Munkaerő-közvetítő, -kölcsönző cég lehet jogutód?

Tisztelt Szakértő! Egy cég nem akarja csoportos létszámleépítéssel csökkenteni munkavállalói számát. Ezért az Mt. 36. szakasza alapján át akarja adni őket – jogutódlással – egy másik cégnek. Az átvevő, jogutód munkáltató lehet-e munkaerő-közvetítő, munkaerő-kölcsönző cég? Az átadó munkáltató vissza is kölcsönözné az átadott munkavállalóit. Ez jogszerű lépés lenne-e, hogy a munkáltató elkerülje a csoportos létszámleépítést? Persze később, amikor nemsokára a gyár bezár, az átvevő munkaerő-kölcsönző fogja elküldeni az átvett munkavállalókat. Ez esetben hogyan alakul a végkielégítés és a felmondási idő, ha az átvevő cég elküldi az átvett munkavállalókat? És milyen jogszerű indokkal küldheti el őket? Előre is köszönöm a válaszát!