Végkielégítés – felajánlott munkakör elutasítása esetén is jár?

Tisztelt Szakértők! Van egy 62 éves, tehát védett korú munkavállalónk, aki 12 éve dolgozik a cégnél. Az a helyzet áll fenn, hogy a boltot, melyben mint eladót foglalkoztattuk, sajnos be kell zárnunk, ezáltal megszűnik a munkaköre. Több, más jellegű, de ugyanakkor szintén eladói munkakörben végezhető állást felajánlottunk neki, melyeket visszautasított. Kérdésem: a munkáltató nem jogutód nélkül szűnik meg, hanem a működésében történt változás, ebben az esetben, ha ő egyik felajánlott munkakört sem fogadja el, jár-e neki az 5 hónap végkielégítés? Válaszukat előre is köszönöm!