1013 találat a(z) szabadság cimkére

Leáll az üzem karácsonykor: hogyan szabadságolhatók a dolgozók? Cikk

Egy társaság az év végi munkarend szerint a munkavállalóknak szabadságot ad ki 12.20–12.31-éig. Ezt minden munkavállaló már év elején tudja. Az év közben belépőknél van gond, akiknek már nincs annyi szabadságuk, hogy az elég legyen az év végi leállásra. Ilyen esetben jogosan számol a cég fizetés nélküli szabadsággal azon munkavállalóknál, akiknek nincs elegendő kiadható szabadságnapjuk? Ha ez nem lehetséges, akkor ilyen esetben mi a megoldás, hiszen a munkáltatónál leállás van, nincs munka? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Munkajogi téma Kérdés

Gyedről visszatérő kismama bére és óraszáma Kérdés

Szabadság, fizetés nélküli szabadság Kérdés

Szabadság kiadása gyed után Kérdés

Havi díjas, munkaidőkeretes szabadság Kérdés

Osztott munkaidőben a szabadság elszámolása Kérdés

Távolléti díj részmunkaidős kismamának a gyermekgondozás utáni szabadságra Cikk

Kismama elmaradt szabadságát szeretnénk kifizetni, azonban a munkavállalás csak részmunkaidőben (4 órás) történik majd – írja olvasónk. Azt kérdezte, hogy ilyenkor az elmaradt szabadságát 8 vagy 4 órás munkaidőre kell-e kifizetniük. Hozzátéve: a munkaszerződés módosítását esetleg a szabadság lejártát követően végezzük el, hogy a kismama ne kerüljön hátrányba? Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

Szabadság Kérdés

Részmunkaidős dolgozó szabadsága: kell arányosítani, miként adható ki? Cikk

Ha heti 20 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállaló napi munkaideje változó, nem napi négy óra (például egyik nap 8 órát dolgozik, utána nap pedig semmit) hogyan kell megállapítani az éves szabadság mértékét? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Kismama elmaradt szabadság Kérdés

Szabadságtípusok kiadási sorrendje Kérdés

Munkaidőkeretes dolgozó szabadságát a munkáltató visszavonja: ezek a szabályok Cikk

Munkaidőkeretes munkavállalónak a kiadott szabadságát a munkáltató visszavonta, és munkavégzésre kötelezte. A ledolgozott időre járó díjazáson felül kell-e ez esetben pótlékot fizetni, és ha igen, hány százalékot? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Gyeden lévő anyuka visszatérése munkába Kérdés

Vasárnapi munkakezdés többműszakos munkavállalónál Kérdés