Felnőttképzés

Tisztelt Szakértő! 

Vállalatunknál duális munkaszerződéssel van foglalkoztatva egy villanyszerelő esti képzésben részt vevő diák. Nem saját munkavállalónk. Segítségüket szeretném kérni a következő kérdésekben! 
1. Képzésben részt vevő személyként számára évente 30 nap szabadság jár? 
2. Rá nem vonatkozik az egybefüggő 20 nap szabadság kiadása a nyári szünetben? 
3. Hetente 2 napot kellett jönnie gyakorlatra. A nyári szünetben is akkor hetente 2 napot kell bejárnia? Az érintett diák 3 tárgyból kell, hogy javító vizsgát tegyen augusztusban. Ez esetben a szabadságokkal hogyan tud tervezni, kell terveznie a munkáltatónak?
Segítségüket előre is nagyon szépen köszönöm!