Fizetés nélküli szabadság a szabadságszámításban

Tisztelt Szakértő! Ebben az évben augusztusban a kolléga felmondása során kérdés merült fel a szabadságszámítással kapcsolatban. Volt év elején 12 nap fizetés nélküli szabadságon. Úgy tudtam, hogy van 30 nap, aminél ha kevesebb a fizetés nélküli szabadság, akkor nem kell figyelembe venni, és jár a teljes éves szabadság. Változott ez a jogszabályban? Köszönöm válaszát!