Munkaügy

Tisztelt Szakértő! Közalkalmazotti státuszban vagyok intézményvezető egy Alapszolgáltatási központban. Felettesem/munkáltatóm a polgármester. Szabadságigényemet mindig e-mailben szoktam jelezni felé. A legutóbbi alkalommal csak a munkaügyre küldtem el, 4 napról volt szó. Amikor visszajöttem dolgozni, írásbeli figyelmeztetést kaptam, hogy nem tettem eleget a szabadság engedélyeztetésnek és erre már többször szóban figyelmeztetett. A szabadságomat én írom be ugyanabba a szabadság engedélyeztetési tömbbe, ahol a beosztottaimét is vezetem. Soha senki nem kérte aláírásra. Felettesem szóban azt kérte, hogy mindig e-mailben küldjem át neki, amikor több napot szeretnék kivenni. Kérdésem, hogy az írásbeli figyelmeztetés ebben a formában jogos-e, lehet-e egy felmondás előtti lépés? Válaszát köszönöm!