Fizetés nélküli szabadság: egy nap

Tisztelt Szakértő! Szeretnék érdeklődni a társadalombiztosítási jogviszonyom alakulásáról az alábbi esetben: amennyiben a munkaviszonyom alatt a szabadságkeretem már kimerült, de a munkáltatóm engedélyez számomra egy nap fizetés nélküli szabadság igénybevételét, akkor ez milyen hatással van a tb-jogviszonyomra? Kérdésem továbbá, hogy szükséges-e erre az egy napra külön járulékfizetés, és ha igen, milyen módon tudom azt teljesíteni. Emellett szeretném tudni, hogy amennyiben ezen a napon bármilyen baleset történne, jogosult vagyok-e egészségügyi ellátásra. Válaszát köszönöm!