1005 találat a(z) szabadság cimkére
Munkáltatói lehetőségek a munkajogi szabályozástól való eltérésre
Cikk
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) számos esetben biztosít arra lehetőséget arra, hogy a felek a jogszabályi rendelkezésektől eltérjenek. Cikkünkben a fontosabb, munkáltatói szempontból kedvező eltéréseket mutatjuk be.
A szabadság kiadása, a „túlvett” szabadság problémája
Cikk
Az év vége közeledtével érdemes áttekinteni, hogy a szabadság kiadásának egyes módozatai milyen problémákat vetnek fel. Az egyik ilyen probléma, amikor a munkáltató több szabadságot ad ki, mint amennyire a munkavállaló jogosult lenne. Nézzük a hatályos szabályozás tükrében a lehetséges válaszokat!
Rákszűrés szabadság
Kérdés
Gyesről visszatérő munkavállaló, munkaidő-csökkentés
Kérdés
Egyszemélyes kft. tulajdonosának szabadsága
Kérdés
Túlvett szabadság
Kérdés
Szakképzési munkaszerződés esetén járó szocho-kedvezmény , szabadság kiadása
Kérdés
Szabadság kiadása keresőképtelenség után
Kérdés
Távolléti díj számítása alapbér, plusz forgalmi jutalék esetében
Cikk
Egy cég az alapbér mellett – a forgalomtól függően – havonta plusz jutalékot fizet a dolgozóinak, ami igen nagy összeg is lehet. A forgalmi jutalékot a távolléti díj számításánál figyelembe kell-e venni, és ha igen, akkor hogyan? – kérdezte olvasónk. Az ügyvezető nem tartja jogosnak, hogy azokban a hónapokban, amelyekben szabadságon van a dolgozó, a korábbi forgalmi jutalékok alapján jóval többet fizessen úgy, hogy nincs mögötte teljesítmény. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Szabadság kiadása
Kérdés
Bérszámfejtés egyenlőtlen munkarend esetén
Kérdés
Szakképzési munkaszerződés és szabadság
Kérdés
Beosztás pihenőnapra
Kérdés
A nap kérdése: adható-e fizetett szabadság jutalomként?
Cikk
Hátrányos megkülönböztetésnek minősül vagy munkajogi szempontból kifogásolható-e, ha azok a munkavállalók, akik az adott évben nem voltak keresőképtelen állományban, a következő évben az alap, illetve életkor után járó szabadságon felül további fizetett szabadságban részesülnek? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.