259 találat a(z) rehabilitációs hozzájárulás cimkére
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Mivel nálunk a következő hónaptól további egy fő alkalmazott felvételével éppen 25 fő lesz a statisztikai létszám, így utána kellett néznem a rehabilitációshozzájárulás-kötelezettség témakörének. Tudtam, hogy ez a bűvös szám és azt is, hogy lényeges az a megfogalmazás, hogy "eléri" vagy "meghaladja". Először a NAV 94. információs füzetét olvastam el, amiben az eléri kifejezés található, ami szerint már a 25 fő esetében is belép a kötelezettség. Viszont más írások, cikkek a meghaladja szót használják, így megkerestem magát a törvényt is, ahol valóban a meghaladja kifejezés található. Ha az információs füzetre hagyatkoznék, akkor valószínű már számolnám is, hogy mennyit kell fizetnünk. Mivel hiteles forrásnak eddig a NAV tájékoztatóit tartottam, nem tudom, hogy hol lehetne felhívni az illetékesek figyelmét arra, hogy ezt a részt javítani kellene a kiadványukban? Eddigi munkájuk is már sokat segített az ilyen félreértések tisztázásában.
Rehalbilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! "A" Kft.-nél a foglalkoztatottak létszáma jelenleg 23 fő, 25 fő alatt van, tehát nem kell még megfizetnie a rehabilitációs hozzájárulást. Viszont "B" Kft.-nél, amelynek "A" Kft. 100 százalékos tulajdonosa, 5 fő a foglalkoztatotti létszám, tehát a két cégben összesen 23+5=28 fő. A kérdésem, hogy kapcsolt vállalkozásoknál foglalkoztatotti létszám hogyan számít a rehabilitációs hozzájárulásnál? Azokat összevontan kell kezelni, vagy sem? Tehát a fenti példában, mivel összevontan átlépték a 25 főt, kell-e valamelyik cégben fizetni rehabilitációs hozzájárulást?
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik munkatárunkat – régi felülvizsgálat alapján – beszámítottuk a rehabos létszámba, de most elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt, és nyugdíjba ment. Kiléptettük, de nyugdíjasként foglalkoztatjuk tovább. Annak eldöntésében szeretnénk a segítségüket kérni, hogy a nyugdíjas foglalkoztatott beszámítható-e a rehabos létszámba, ha az egyéb feltételeknek megfelel?
Így dolgozhatnak ellátás mellett a megváltozott munkaképességűek
Cikk
A rehabilitációs, illetve a rokkantsági ellátásra – beleértve az újonnan bevezetett kivételes rokkantsági ellátást is – jogosult személy az ellátása mellett folytathat keresőtevékenységet. A munka törvénykönyvének változására tekintettel, cikkünkben bemutatjuk, milyen új szabályokra kell figyelemmel lenni a megváltozott munkaképességű személyek munkaviszonyban foglalkoztatásakor, milyen korlátozással, mekkora közterherfizetés mellett dolgozhatnak munkaviszonyban, továbbá kitérünk a foglalkoztató által igénybe vehető kedvezményekre is.
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A törvény 22. paragrafusa a megváltozott munkaképességű embereket a következőként definiálja: a 23-24. § alkalmazásában megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt, a) akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, b) aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt, c) akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy d) aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül, és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri. Sok helyen azt olvasom, hogy a megváltozott munkaképességűek létszámába be lehet számítani azokat, akik tartós egészségügyi problémával élnek. Például laktózintolerancia, cukorbetegség vagy Crohn-betegség. Ha így van, akkor a törvény melyik pontja vonatkozik rájuk? Milyen igazolás szükséges hozzá? Válaszát előre is köszönöm!
Idén még inkább megéri megváltozott munkaképességűeket alkalmazni
Cikk
A munkaadók által évente fizetendő rehabilitációs hozzájárulás 2017-hez képest idén 8 százalékkal, 1 242 000 forintra emelkedett – közölte a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Komplex minősítést végző I. fokú szakértői bizottság véleménye szerint – 8 órában foglalkoztatott – munkavállaló össz-szervezeti egészségkárosodása 43 százalék. Felülvizsgálata nem szükséges. Keresőtevékenység miatt a megváltozott munkaképességű személyek ellátásának megállapítására irányuló kérelmét a Fejér Megyei Kormányhivatal elutasította. A Rehabilitációs kártyát helyettesítő igazolását az állami adó- és vámhatóság visszavonta. Közölte a munkáltatóval, hogy a Rehabilitációs kártyával igénybe vehető adókedvezményre nem jogosult. A rehabilitációs hozzájárulás fizetése szempontjából figyelembe vehető megváltozott munkaképességű személyként, aki után kedvezmény vehető igénybe? Köszönöm válaszát.
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Amennyiben iskolaszövetkezeten keresztül történik a diákok foglalkoztatása, akkor a diákokat foglalkoztató gazdasági társaságnál a rehabilitációs hozzájárulás számításánál figyelembe kell-e venni a kölcsönzött diák munkaerőt? Válaszukat előre is köszönöm.
Megváltozott munkaképességű munkavállaló, ha nem hívják be felülvizsgálatra...
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megváltozott munkaképességű kollégánk (80%-os össz. egészségkárosodott) felülvizsgálata 2017. februárban lett volna esedékes, de a mai napig sem hívták be felülvizsgálatra. Ilyen esetben mi a teendő, beszámítható-e a rehabos létszámba, illetve jár-e részére 2018-ra az 5 nap pótszabadság? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Megváltozott munkaképességű személy
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló rokkantsági ellátásban részesül jelenleg. A nyugdíjkorhatár elérésével meg tudja igényelni a nyugdíjat. Ezt követően is megváltozott munkaképességűnek minősül-e a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából? Válaszát köszönöm
Nyugdíjas megváltozott munkaképességű dolgozó létszámba számítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugellátásban részesülő, munkát végző személyt a megváltozott munkaképességű munkavállalók létszámának megállapítása során figyelembe lehet-e venni? Tehát rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabályozás szempontjából figyelembe lehet-e venni a nyugdíjas dolgozót? Előre is köszönöm válaszát.
Rehabilitációs hozzájárulás – efo
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Alkalmi munka keretében szeretnénk foglalkoztatni megváltozott munkaképességű dolgozót. Kérdésem az lenne, ebben az esetben a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában a rehabilitációs hozzájárulásnál figyelembe vehetem őt a rehabilitációs létszám számításakor? Szerintem nem, mert az átlagos statisztikai létszámnál sem vehetem figyelembe az efós munkavállalót. Válaszát előre is köszönöm.
EU-s országba kölcsönzött munkaerő – ki fizeti a rehabilitációs hozzájárulást?
Kérdés
Az Adózóna "Kölcsönzött munkaerő és tanuló a rehabilitációs hozzájárulásnál" kérdésre 2017.10.28-án közzétett szakértői válaszhoz kapcsolóan kérdésem, hogy, ha a munkaerő kölcsönzése külföldre, például Németországba történik, akkor a kölcsönbe vevő nem magyar adóalany, kit terhel a rehabilitációs hozzájárulás bevallása és megfizetése?
Kölcsönzött munkaerő és tanuló a rehabilitációs hozzájárulásnál
Cikk
Kinél kell figyelembe venni a rehabilitációs hozzájárulásnál szükséges létszámszámításnál a kölcsönzött munkaerőt, illetve mi a szabály a szakképzőiskolai tanulóra? Olvasói kérdésekre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
A szakképzőiskolai tanuló a rehabilitációs hozzájárulás számításakor
Kérdés
Milyen esetekben nem kell beszámolni az átlagos statisztikai állományi létszámba a tanulószerződéssel rendelkező tanulókat? Kereskedelmi egységben 4 tanulók van, bolti eladónak tanulnak, egy elsőéves, a többiek másodévesek. Ösztöndíjat a kamarai tanulószerződésben meghatározottak szerint kapnak. 23 munkaviszonyban álló dolgozó és 4 tanuló van, aggódunk, mert a rehabilitációs hozzájárulás nagyon magas összeg.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
