Tisztelt Szakértő! Megváltozott munkaképességű kollégánk (80%-os össz. egészségkárosodott) felülvizsgálata 2017. februárban lett volna esedékes, de a mai napig sem hívták be felülvizsgálatra. Ilyen esetben mi a teendő, beszámítható-e a rehabos létszámba, illetve jár-e részére 2018-ra az 5 nap pótszabadság? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló rokkantsági ellátásban részesül jelenleg. A nyugdíjkorhatár elérésével meg tudja igényelni a nyugdíjat. Ezt követően is megváltozott munkaképességűnek minősül-e a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából? Válaszát köszönöm
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugellátásban részesülő, munkát végző személyt a megváltozott munkaképességű munkavállalók létszámának megállapítása során figyelembe lehet-e venni? Tehát rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabályozás szempontjából figyelembe lehet-e venni a nyugdíjas dolgozót? Előre is köszönöm válaszát.
Tisztelt Szakértő! Alkalmi munka keretében szeretnénk foglalkoztatni megváltozott munkaképességű dolgozót. Kérdésem az lenne, ebben az esetben a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában a rehabilitációs hozzájárulásnál figyelembe vehetem őt a rehabilitációs létszám számításakor? Szerintem nem, mert az átlagos statisztikai létszámnál sem vehetem figyelembe az efós munkavállalót. Válaszát előre is köszönöm.
Az Adózóna "Kölcsönzött munkaerő és tanuló a rehabilitációs hozzájárulásnál" kérdésre 2017.10.28-án közzétett szakértői válaszhoz kapcsolóan kérdésem, hogy, ha a munkaerő kölcsönzése külföldre, például Németországba történik, akkor a kölcsönbe vevő nem magyar adóalany, kit terhel a rehabilitációs hozzájárulás bevallása és megfizetése?
Kinél kell figyelembe venni a rehabilitációs hozzájárulásnál szükséges létszámszámításnál a kölcsönzött munkaerőt, illetve mi a szabály a szakképzőiskolai tanulóra? Olvasói kérdésekre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Milyen esetekben nem kell beszámolni az átlagos statisztikai állományi létszámba a tanulószerződéssel rendelkező tanulókat? Kereskedelmi egységben 4 tanulók van, bolti eladónak tanulnak, egy elsőéves, a többiek másodévesek. Ösztöndíjat a kamarai tanulószerződésben meghatározottak szerint kapnak. 23 munkaviszonyban álló dolgozó és 4 tanuló van, aggódunk, mert a rehabilitációs hozzájárulás nagyon magas összeg.
Rehabilitációs hozzájárulás átlagos statisztikai létszámába a tagi jogviszonyban lévők nem számítanak bele? Jól értjük? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! A bt. 1 fő alkalmazottja szeptember hónaptól rehabilitációs hozzájárulást kap, ezért utána a cég nem fizet szociális hozzájárulást? A Bt.-ben 4 fő alkalmazott és 1 fő tag van. A bt.-nek mit kell fizetnie a megváltozott munkaképességű dolgozó után? Hogyan kell ezt bevallani és ki számítani? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! A munkáltató átlagos statisztikai állományi létszáma 2017. 01. hóban 24, 17, február 25, 92, március 25, 25, április 24, 97, május 24, 78, június 25, 75. Csökkent munkaképességű munkavállaló nincs. Hogyan kell pontosan meghatározni a létszámot, illetve ennek alapján a rehabilitációs hozzájárulás fizetését? Válaszukat előre köszönöm. Handlné
Egy vállalkozás fejlődése során a létszám 2017-re elérte a 20 főt (az előző években nem). Rehabilitációs hozzájárulásnál az átlagos létszám: I. negyedévben 21 fő, II. negyedévben 28 fő, III. negyedévben 29 fő. Megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztatott a vállalkozás 2017.04.01-08.26. között teljes munkaidőben, illetve 2017.09.28-tól újra, 4 órában. Kérdésem, hogy alakul a vállalkozás rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettsége 2017. I-II-III. negyedévekre? Kell-e bejelentést tenni ebben a helyzetben év közben? Válaszát előre is köszönöm.
A rehabilitációs hozzájárulás a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási rehabilitációját szolgálja. Fizetésére az a munkaadó köteles, akinél a foglalkoztatottak létszáma meghaladja a 25 főt, de a megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el az 5 százalékot (azaz a kötelező foglalkoztatottsági szintet) – emlékeztet közleményében a NAV.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném a segítségét kérni: egy sportszövetség "kiemelt edzők" címen, egy életműdíjhoz hasonlóan kifizetéseket nyújt magánszemélyek felé, tehát nem bért fizet. Kérdésem az lenne, hogy a rehabilitációs hozzájárulás alapját képező 25 főbe ezeket a kifizetéseket (személyeket) bele kell-e számítani? Egyáltalán az "egyéb szervezetek" közé sorolt sportszövetségre vonatkozik-e a rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség? Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a rehabilitációs hozzájárulással kapcsolatos. Egyik dolgozónk rehabilitációs ellátást kap, egészségkárosodásáról szóló határozat még nem "járt" le, érvényes. Időközben megszerezte a nők 40 éves nyugdíjazásához a jogosultságot, és a nyugdíjat választotta a rehabilitációs ellátás helyett. Most már a nyugdíj mellett dolgozik. A rehabilitációs hozzájárulásnál figyelembe vehetem őt a rehab. létszám számításakor továbbra is?
Tisztelt Szakértő! Figyelembe lehet-e venni egy kft.-nél a rehabilitációs hozzájárulás kiszámításakor - kedvezményként - egy olyan dolgozót, akinél egészségi állapota mértéke: 42% C2 kategóriája az állapota miatt és rehabilitációja nem javasolt (ezért nem is kap a NAV-tól rehab. kártyát és így a szochokedvezményt sem érvényesíthetjük utána) és rokkantsági ellátásban részesül. Válaszukat előre is köszönöm. Polyák Márta
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték