259 találat a(z) rehabilitációs hozzájárulás cimkére
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Rehabilitációs hozzájáruláshoz az átlagos statisztikai létszámot szeretném kiszámolni. A főállású alkalmazottakkal nincsen gondom, de a nem teljes munkaidősök esetében, akik munkaszerződés szerint 4, illetve 6 órában dolgoznak, azokkal igen. A KSH munkaügyi statisztikai útmutató szerint a teljesített munkaórákat kell elosztanom a főállásúakra kötelező munkaidővel, egy tizedesre számolva. Kérdésem, hogy a teljesített munkaórákba beletartozik-e az ünnepnap, illetve a szabadságok napja? Márciusban 22 vagy 23 nappal kell számolnom a teljesített napokat?. Válaszát előre is köszönöm
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Ha a megváltozott munkaképességűek éves statisztikai állományi létszáma 1,6, és a teljes statisztikai állományi létszám éves szinten – beleszámítva az MMK-létszámot is – 36,4. Kell-e rehabilitációs hozzájárulást fizetnie a vállalkozásnak? Ha nem, az eddigi előleg visszaigényelhető-e? Milyen részletes kell, hogy legyen az analitika a bevallás alátámasztásához?
Megváltozott munkaképesség
Kérdés
Tisztelt Szakértő, abban kérném a segítségét, hogy a rehabilitációs járulék csökkentésénél figyelembe vehető-e olyan munkavállaló aki C2 besorolást kapott? A csökkentéshez egyéb esetekben elég a kiadott határozat vagy külön nyomtatványon kell megigényelni a minősítés eredményét?
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A http://adozona.hu/kerdesek/2016_12_8_Rehabilitacios_hozzajarulas_negye_wid kapcsán a következő a kérdésem: Ha a rehabilitációs hozzájárulásról szóló törvény nem határozza meg a létszámadat pontos meghatározását, akkor nem lehet, hogy mégis minden munkaviszonyban álló 1 fő, és az is beleszámít, aki havi 60 óránál kevesebbet dolgozik (pl. heti 10 órások)? "A különböző statisztikákban vagy az adott napi létszámot, vagy ami gyakoribb, valamely időszakra vonatkozó átlagos létszámot kell jelenteni. Az adatkérés pontosan meghatározza a foglalkoztatottak azon csoportját, melyre a felvétel irányul. Így pl. a szervezet tevékenységében részt vevők havi átlagos állományi létszáma, vagy az alkalmazásban állók (teljes és nem teljes munkaidőben, de munkaszerződés szerint havi átlagban legalább 60 munkaórában foglalkoztatottak) éves átlagos statisztikai állományi létszáma, a teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi átlagos állományi létszáma stb. Ha eltérő utasítás nincs, az átlagolást a tényleges létszám alapján kell elvégezni, vagyis minden személyt a munkaidő hosszától függetlenül, egy-egy egész főnek kell tekinteni"
Rehabilitációs hozzájárulás – rokkantnyugdíjas
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy 100%-os mértékű munkaképesség-csökkenésű, rokkantnyugdíjban és fogyatékossági támogatásban részesülő munkavállaló a rehabilitációs hozzájárulásnál figyelembe vehető-e mint megváltozott munkaképességű dolgozó? Ha igen, akkor 4 órás foglalkoztatása esetén 0,5 vagy 1 főként lehet figyelembe venni a megváltozott munkaképességű munkavállalók számánál? Van-e munkaidő- vagy munkabér-korlát erre a munkavállalóra? Válaszát előre is köszönöm!
Rehabilitációs hozzájárulás kerekítése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy társaság, ahol az éves statisztikai állományi létszám 39 fő. Az év során megváltozott munkaképességű dolgozó volt 1 fő egész évben, és 1 fő áprilisig (0,3). A kérdésem az lenne, hogy hol kerekítek jól: 39*5%=1,95 fő- 1,3 fő= 0,65 fő vagy 39*5%=1,95f ő= 2 fő - 1fő= 1 fő. Válaszukat előre is köszönöm.
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Külföldi telephelyéről munkaerőt kölcsönöz (kb. 170 főt) a magyarországi székhelyű cég. Kérdésem, hogy ezen létszám után is meg kell-e fizetni Magyarországon a rehabilitációs hozzájárulást (vagyis beletartoznak az átlagos statisztikai létszámba ez esetben)? Ha mentessége van esetleg, akkor kint külföldön sem kell ezt megfizetni senkinek?
Csaknem 20 százalékkal nőtt ez a munkaadói teher
Cikk
Januártól évente és fejenként 1 147 500 forint rehabilitációs hozzájárulást kell fizetniük a munkaadóknak a korábban 964 500 forint helyett.
Bevallási kötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. éves bevallónak minősül az egyéb adónemek tekintetében. Amennyiben sem a cégautóadónak, sem a rehabilitációs hozzájárulásnak stb. nem alanya, be kell-e nyújtania a 1601, illetve az azt kiváltó Ny nyilatkozatot? A 2015. adóév tekintetében még benyújtottuk és fogadta is a rendszer, 2016. évre vonatkozóan viszont elutasító nyugtát kaptunk! Várom szíves válaszukat! Köszönettel.
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem hogy a létszám megállapítása során a heti 10 órában foglalkoztatott munkavállaló 1 főnek számít, vagy statisztikai létszámon kívülinek? Nfsz. útmutató szerint minden részmunkaidős 1 fő, míg a KSH-útmutató külön kategóriába sorolja a havi 60 óránál kevesebbet dolgozó munkavállalókat. Miként számítanak, mikor a létszám 5 százalékát kell meghatározni a hozzájárulás megállapításakor?
Rehabilitációs hozzájárulás és szochokedvezmény
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünknél jelenleg kettő megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztatunk. Kérdésem az lenne, hogy a rehabilitációs hozzájárulás csökkentését és a 27 százalékos szochokedvezményt igénybe lehet venni egyszerre, vagy ha igénybe vesszünk a szochokedvezményt, akkor a rehabilitációs hozzájárulásnál már nem vehetjük igénybe utánuk a kedvezményt? Segítségét előre is köszönöm.
Rehabilitációs hozzájárulás megállapítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy vállalkozás megváltozott munkaképességű alkalmazottja nyugdíjba megy, de a vállalkozás tovább foglalkoztatná. A rehabilitációs hozzájárulás számításánál, mint megváltozott munkaképességű munkavállaló, a nyugdíjazását követően is figyelembe vehető? Köszönettel.
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Megváltozott munkaképességű dolgozót alkalmazunk (egészségi állapota 25%-os). Felülvizsgálati ideje lejárt (2016. 07. hóban), de még újabb vizsgálatra nem hívták be. A rehabilitációs hozzájárulás összegének meghatározásánál figyelembe vehetem-e? Meddig (2016. 07. hóig)? Ha fél év alatt sem történik meg a felülvizsgálat, mi a teendő (másik cég dolgozójának 2016. 1. hóban járt le, és azóta sincs újabb vizsgálat), vagy ha hosszabb ideig elhúzódik? Választ előre is köszönöm!
Egyre több az üres állás – esély a megváltozott munkaképességűeknek
Cikk
Becslések szerint akár 30 százalék közelébe is emelkedhet idén a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási aránya az öt évvel ezelőtti 18 százalékról. Mindez az elmúlt évek foglalkoztatáspolitikai lépésein túl annak is köszönhető, hogy immár az egész országban, egyre több szakmában komoly munkaerőhiány tapasztalható.
Megváltozott munkaképességű foglalkoztatása
Kérdés
Tisztelt Szakértő Úr! Köszönöm 2016. 07. 28-án feltett kérdésemre adott válaszát! A szociális hozzájárulást érintő kedvezmények közötti választás, a rehabilitációs hozzájárulás kedvezmény feltétele ismert előttem, arra legyen kedves válaszolni, hogy több adónemet érintően egyidejűleg van-e lehetőség igénybe venni kedvezményt ugyanazon munkavállaló munkabére után? Egyidejűleg szocho, rehabilitációs hozzájárulás, szakképzési hozzájárulás adónemeket illetően. A rokkantsági ellátás mellett foglalkoztatott dolgozó munkaidőkorlátjára vonatkozóan kérnék még tájékoztatást. Köszönettel és tisztelettel: Reményiné
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
