Az Adózóna "Kölcsönzött munkaerő és tanuló a rehabilitációs hozzájárulásnál" kérdésre 2017.10.28-án közzétett szakértői válaszhoz kapcsolóan kérdésem, hogy, ha a munkaerő kölcsönzése külföldre, például Németországba történik, akkor a kölcsönbe vevő nem magyar adóalany, kit terhel a rehabilitációs hozzájárulás bevallása és megfizetése?
Kinél kell figyelembe venni a rehabilitációs hozzájárulásnál szükséges létszámszámításnál a kölcsönzött munkaerőt, illetve mi a szabály a szakképzőiskolai tanulóra? Olvasói kérdésekre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Milyen esetekben nem kell beszámolni az átlagos statisztikai állományi létszámba a tanulószerződéssel rendelkező tanulókat? Kereskedelmi egységben 4 tanulók van, bolti eladónak tanulnak, egy elsőéves, a többiek másodévesek. Ösztöndíjat a kamarai tanulószerződésben meghatározottak szerint kapnak. 23 munkaviszonyban álló dolgozó és 4 tanuló van, aggódunk, mert a rehabilitációs hozzájárulás nagyon magas összeg.
Rehabilitációs hozzájárulás átlagos statisztikai létszámába a tagi jogviszonyban lévők nem számítanak bele? Jól értjük? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! A bt. 1 fő alkalmazottja szeptember hónaptól rehabilitációs hozzájárulást kap, ezért utána a cég nem fizet szociális hozzájárulást? A Bt.-ben 4 fő alkalmazott és 1 fő tag van. A bt.-nek mit kell fizetnie a megváltozott munkaképességű dolgozó után? Hogyan kell ezt bevallani és ki számítani? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! A munkáltató átlagos statisztikai állományi létszáma 2017. 01. hóban 24, 17, február 25, 92, március 25, 25, április 24, 97, május 24, 78, június 25, 75. Csökkent munkaképességű munkavállaló nincs. Hogyan kell pontosan meghatározni a létszámot, illetve ennek alapján a rehabilitációs hozzájárulás fizetését? Válaszukat előre köszönöm. Handlné
Egy vállalkozás fejlődése során a létszám 2017-re elérte a 20 főt (az előző években nem). Rehabilitációs hozzájárulásnál az átlagos létszám: I. negyedévben 21 fő, II. negyedévben 28 fő, III. negyedévben 29 fő. Megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztatott a vállalkozás 2017.04.01-08.26. között teljes munkaidőben, illetve 2017.09.28-tól újra, 4 órában. Kérdésem, hogy alakul a vállalkozás rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettsége 2017. I-II-III. negyedévekre? Kell-e bejelentést tenni ebben a helyzetben év közben? Válaszát előre is köszönöm.
A rehabilitációs hozzájárulás a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási rehabilitációját szolgálja. Fizetésére az a munkaadó köteles, akinél a foglalkoztatottak létszáma meghaladja a 25 főt, de a megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el az 5 százalékot (azaz a kötelező foglalkoztatottsági szintet) – emlékeztet közleményében a NAV.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném a segítségét kérni: egy sportszövetség "kiemelt edzők" címen, egy életműdíjhoz hasonlóan kifizetéseket nyújt magánszemélyek felé, tehát nem bért fizet. Kérdésem az lenne, hogy a rehabilitációs hozzájárulás alapját képező 25 főbe ezeket a kifizetéseket (személyeket) bele kell-e számítani? Egyáltalán az "egyéb szervezetek" közé sorolt sportszövetségre vonatkozik-e a rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség? Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a rehabilitációs hozzájárulással kapcsolatos. Egyik dolgozónk rehabilitációs ellátást kap, egészségkárosodásáról szóló határozat még nem "járt" le, érvényes. Időközben megszerezte a nők 40 éves nyugdíjazásához a jogosultságot, és a nyugdíjat választotta a rehabilitációs ellátás helyett. Most már a nyugdíj mellett dolgozik. A rehabilitációs hozzájárulásnál figyelembe vehetem őt a rehab. létszám számításakor továbbra is?
Tisztelt Szakértő! Figyelembe lehet-e venni egy kft.-nél a rehabilitációs hozzájárulás kiszámításakor - kedvezményként - egy olyan dolgozót, akinél egészségi állapota mértéke: 42% C2 kategóriája az állapota miatt és rehabilitációja nem javasolt (ezért nem is kap a NAV-tól rehab. kártyát és így a szochokedvezményt sem érvényesíthetjük utána) és rokkantsági ellátásban részesül. Válaszukat előre is köszönöm. Polyák Márta
A munkáltató, illetve a megbízó a bér, a díj, az önkéntespénztári vagy piaci élet-, illetve egészségbiztosításba a magánszemély javára fizetett összeg, illetve az általa nyújtott egészségügyi támogatás után a kifizetéseken, költségeken felül további terhek viselésére kötelezett. Összefoglaltuk ezek számviteli elszámolását.
Tisztelt Szakértő! Hogyan kell számolni, illetve számításba venni a rehabilitációs hozzájárulás előlegeknél év közben, illetve év végén, ha év közben volt megváltozott munkaképességű dolgozom, például márciusban 19 napig (napi 4 órában) és májusban 15 napot (napi 4 órában) dolgozott. Ha lehetséges, erre számítási példával legyen szíves válaszolni, mert ezzel kapcsolatban nagyon sok kérdés merül fel. Előre is köszönöm válaszukat. Polyák Márta
Nyugdíjas dolgozóról van szó, akinek az egészségkárosodása 55 százalékos. Orvosi szakvéleménye van. Igénybe vehetünk-e utána kedvezményt a rehabilitációs hozzájárulás számításánál?
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném segítségét kérni, hogy a legalább 60 órában megbízási díjjal foglalkoztatott személyek abban az esetben is beleszámítanak a rehabilitációs hozzájárulás esetében a statisztikai létszámba, ha más munkáltatónál van 36 órát meghaladó munkaviszonyuk? (Tehát két helyen számítják be őket?)
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték