Sokak számára nem egyételmű, hogy az egyes ellátások mellett milyen feltételekkel folytathatnak keresőtevékenységet. Cikksorozatunk folytatásában a rokkantsági-, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociális járadás és átmeneti járadék helyébe lépő ellátásokkal, a rehabilitációs és rokkantsági járadékkal foglalkozunk.
Tisztelt Molnár László Úr!Cikkében az alábbiakat olvastam: amennyiben nyugdíjkorhatárt be nem töltött nő a tárgyévben biztosítással járó jogviszonyban áll éves szinten 1.764.000 forintot kereshet az adott év december 31-éig. Amennyiben a fizetendő nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg, a december havi nyugellátásást vissza kell fizetni.Akkor teszem fel 147.000,- Ft-ot kap 11 hónapon keresztül, december pedig 2.000.000 forintot, akkor a december havi nyugdíját kell csak visszafizetni, és következő év januárjától már újra kaphatja a nyugdíjat.Tisztelettel Várom válaszát
Az elmúlt év elejétől az öregségi, nyugdíjszerű, illetve rokkantsági ellátásokat érintő rendszer átalakítása következtében még mindig gyakori problémát jelent, hogy melyik ellátás mellett megengedett, korlátozott vagy tiltott a keresőtevékenység folytatása. Kétrészes cikksorozatunkban az egyes ellátárokat és a hozzájuk kapcsolódó szabályozást mutatjuk be.
Az egészségügyi államtitkárság által előkészített jogszabálycsomagban a munka vagy nyugdíj szabály korhatárát az egészségügyi dolgozóknál 65 évre emelnék - írta a Népszabadság.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) módosítása következtében 2013. január 1-jétől megszűnt a szolgálati idő elismerési kérelem intézménye. Ennek következtében a megszokott formában már nem igényelhető nyugellátásra – ideértve a nők kedvezményes öregségi nyugdíját is – jogosító szolgálati idő korkedvezményre, egyéb kedvezményre jogosító idők hatósági határozatban történő megállapítása. Az ugyanezen időponttól bevezetett új eljárás keretében azonban a fővárosi és megyei kormányhivatalok nyugdíjbiztosítási igazgatóságai a jogszabályban meghatározott ütemezés szerint minden ügyfél számára adategyeztetési eljárást indítanak.
Nyugdíj mellett lehet -e közalkalmazottként dolgozni? Decemberben február 28.-ig kötöttek szerződést férjemmel közmunkások oktatására.Be kell-e jelenteni a nyugdíjbiztosítóhoz? Megbízási jogviszony keretében is azonos a feltétel, tehát szüneteltetni kell a nyugdíj kifizetést? A nyugdíjat mindenképpen szeretnénk megtartani.Köszönöm válaszukat.
A leendő munkavállaló 55 év feletti, de a nyugdíjkorhatárt még nem töltötte be, korhatár előtti nyugdíjas (40 év jogosultsági idővel rendelkezik, saját jogú nyugellátásban részesül). Az 55 év felettiek utáni szocho kedvezményt érvényesítheti a munkáltató utána? Foglalkoztatása esetén milyen járulékok terhelik a munkavállalót és a munkáltatót?Válaszukat előre is köszönöm!
Csaknem százezer nő élt a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulás lehetőségével a jogszabály hatályba lépése óta eltelt két évben - írta keddi számában a Világgazdaság.
Tisztelt Szakértő! Egy 1953 augusztusában született férfi mikor mehet el a leghamarabb nyugdijba? Nyugdija mellett folytathat-e kereső tevékenységet,ha igen,van-e idő-vagy keresetkorlátozás?EVÁS BT tagjaként szerzett jövedelme beszámit -e a keresetbe?Üdvözlettel várom szives válaszukat.
Egyik munkavállaló rokkantsági ellátásban részesül (1973-ban született). 2010-es határozat szerint össz-szervezeti egészségkárosodás: 80%, következő felülvizsgálat ideje 2013. 04. hó.2011. december 31-ig rokkantsági nyugdíjban részesült, 2012-től az ellátását változatlan összegben rokkantsági ellátásként kapta a 20l1. évi CXCI. törvény 32. § (1) bekezdésében foglaltak alapján.2012-ben kiváltotta a rehabilitációs kártyát.A Kft a munkavállalót heti 30 órában foglalkoztatja, havi bruttó 107.400 Ft díjazásért.Az lenne a kérdésem, hogy ő jogviszonya most „munkaviszonyban álló nyugdíjas (3110)” vagy „munkaviszony (1101)”?Kell-e tőle pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vonni?Mi a helyes kód a ’08-as bevalláson (alkalmazás minősége 6 20, vagy 5 20)?KöszönettelTSGY
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) szerint sértik az alaptörvényt azok az intézkedések, amelyek választásra kényszerítik a közszférában nyugdíj mellett dolgozókat, ezért az ombudsmanhoz fordultak.
A Napi Gazdaság szerint a két illetékes tárca - az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi), illetve a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) - közötti viták hátráltathatják a korkedvezményes nyugdíjrendszer reformját.
Az ombudsman és az esélyegyenlőségi hivatal közbenjárását kéri az egészségügyiek kényszernyugdíjazása ügyében a Semmelweis Egyetem Közalkalmazotti Tanácsa - tudta meg a Népszabadság.
Tisztelt Szakértő!Édesapám betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, korábban "végleges" rokkanttá nyilvánították, rokkantsági nyugdíjat kapott. Olvastam az előző hozzászólásból, hogy most vagy új igényt ad be a nyugdíj kiszámítására, vagy kérelmezi a korábbi összeg továbbfolyósítását, ezt értem is. Kérdésem az lenne, hogy az öregségi nyugdíj megállapítása hogyan befolyásolja az egyéb illetményeket, ugyanis édesapám után édesanyám ápolási díjban részesül. Ez továbbra is jár mindkét esetben? Ezen kívül jelenleg 90%-os kedvezménnyel válthatnak menetjegyet (édesapámon kívül édesanyám is kísérőként). Ez a kedvezmény fennáll a jövőben is?Köszönettel várom válaszát.
Az ombudsman szerint sérti a tulajdonhoz való jogot a magánnyugdíj-pénztári önkéntes tagdíj-kiegészítések hozamának részleges állami elvonása - tájékoztatott Szabó Máté hivatala.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték