Nem tartja az önmaga által szabott határidőt az NGM a 2014-es költségvetés tervezése során, ugyanis a tervezési köriratot már meg kellett volna kapniuk a tárcáknak. Ez a dokumentum szabná meg, hogy a tárcák milyen keretek között, mennyi pénzből gazdálkodhatnak, mekkora béremelésre lehet számítani 2014-ben. A késés oka épp ez utóbbi lehet, hisz a kormány nagyszabású béremelésre készül a közszférában.
Törvényjavaslatot nyújtott be Lamperth Mónika és Szekeres Imre MSZP-s képviselők annak érdekében, hogy a tranzakciós illeték alól mentességet kaphasson a munkabérek és a nyugdíjak kifizetése.
Csehországban mintegy 75 ezer személy lépett be mindössze a nyugdíjrendszer második pillérébe - derült ki a csehországi nyugdíjalapok összesített adataiból szerdán.
Hasonló nagyságrendű, 180-230 milliárdos kiadást jelentene a 13. havi nyugdíj újbóli bevezetése. Igaz, a korábban megszellőztetett tervek szerint nem a korábbi 13. havi pénzbeli juttatást hoznák vissza, hanem kevesebbet. Az egyhavi átlagnyugdíjnak megfelelő összegű Erzsébet-utalványt osztanának szét. A cél, hogy ezzel is növeljék a lakossági fogyasztást. Amennyiben a magasabb nyugdíjban részesülőknek nem adnak juttatást, akkor az egyhavi 240 milliárdos nyugdíjkiadással szemben az akció 100-150 milliárd forintba kerülne.
A nyugdíjrendszer átalakítása, a korhatár alatti nyugdíjak megszüntetése érintette a „fegyvereseket” is.
Az állami szférában dolgozók - a közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban állók, továbbá a bírák, az ügyészek és a fegyveres szervek tagjai - nem kaphatnak nyugdíjat és fizetést is egyidejűleg júliustól.
A kormányváltás óta megtett lépéseknek köszönhetően 25 év múlva is fenntartható lesz a nyugdíjrendszer - mondta Soltész Miklós a Fidesz Magyarország jobban teljesít - Oltalom alatt az idősek című rendezvényén csütörtökön Egerben.
Újabb magánnyugdíjpénztár húzza le a rolót, hiába a szép teljesítmény, az Aranykor Nyugdíjpénztár magánága a végelszámolás mellett döntött keddi közgyűlésén - számol be róla a csütörtöki Népszabadság.
Hogyan igazolhatóak a nyugdíj számításánál az 1990-95-ig kapott jövedelmek?
Termelő cég vagyunk, egy dolgozónk jelezte, hogy szeptember 20-ától a 40 év szolgálati jogviszony alapján el tud menni nyugdíjba. Fel kell-e mondania, ha igen, akkor, hogyan, hogy jár jobban (esetleg felmentési idő stb.)? Jár e neki "sétáló" idő (szerintünk ez közalkalmazottakra vonatkozik)? Nekünk mint foglalkoztatónak a kijelentésen kívül még milyen teendőink vannak?
A nyugdíjtakarékosság csak ráfizetés lesz több száz millió európai polgárnak - idézi a Financial Times brit pénzügyi lap a pénzügyi szolgáltatásokat igénybe vevők európai érdekképviseleti szerve, az EuroFinuse (European Federation of Financial Services Users) véleményét.
A Pannónia Nyugdíjpénztár magán-nyugdíjpénztári ágának végelszámolásáról döntött a kassza csütörtöki közgyűlése, a vezetés a lépést azzal indokolta, hogy a jelenlegi jogszabályi környezetben a működést nem lehet tovább fenntartani - olvasható a Népszabadságban.
Segítségüket szeretném kérni az alábbi ügyben: 52 éves nő, 40 éves munkaviszonnyal a háta mögött elmehetne ebben az évben a fenti kedvezmény jogán nyugdíjba. ( alkalmazott, nincs vállalkozása) Hallott ezt - azt a 2014-es évről, ( rosszabbak lesznek az elmenetel feltételei) és szeretné tudni, hogy mikor jár jobban. Ha 2013-ban vagy 2014-ben megy nyugdíjba. Az ONYF ügyintézőjének véleményét megkérdezte. A válasz az volt , hogy nem tud tanácsot adni, döntse el a magánszemély.Én sem hallottam még semmilyen módosításról. Önöknek Mi a véleménye? Köszönöm.
Egyéni tb-számláján mindenki ellenőrizheti, foglalkoztatója bejelentette-e munkaviszonyát és mennyi nyugdíjjárulékot vallott be. Egyelőre azonban csak idén január 1-jéig visszamenőleg kontrollálhatók az adatok.
Amennyiben sajátjogú nyugdíjban részesülő személy létesít biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt, rá is az általános szabályok szerint terjed ki a biztosítás, utána is meg kell fizetnie a foglalkoztatónak a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót és egyéni járulékként le kell vonnia és megfizetnie a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték