Több munkáltató által létesített munkaviszony

Tisztelt Szakértő! Adott egy kocsma, ami mellett közvetlenül van egy italdiszkont. A két szervezet között megállapodás van, hogy a kocsma tartja nyitva az italdiszkontot is, jutalékos rendszerben. A pénztárgép az italdiszkonté, viszont a kocsma dolgozói dolgoznak benne. Most annyi a változás, hogy nem lenne a diszkontban állandó dolgozó, hanem a kocsmából menne át, amikor csengetnek. Kiszolgálja a vevőt és visszamegy a kocsmába. Hogyan oldható meg ez a jogviszony? Jól gondolom, hogy több munkáltatónál létesített munkaviszonynak kellene ennek lennie? Természetesen a kocsma fizetné meg a bért és a járulékokat, gyakorolná a munkáltatói jogkört. Vagy elegendő az, hogy a két szervezet között megállapodás van az üzemeltetésről? Milyen tételeket kell ezzel kapcsolatban egyik vagy másik esetben rögzíteni a munkaszerződésben? Illetve milyen bejelentési kötelezettségek állnak fenn?