Jelentősen emelkednek a nyugdíjak Németországban, az ország nyugati részén élő nyugdíjasok több mint 8 százalékos, a volt NDK területén élő idősek pedig tíz százalékot meghaladó mértékű nyugdíjemelésre számíthatnak a 2016-ig tartó időszakban.
Tisztelt Szakértő! Egy dolgozónk 11.30-án megszünteti a jogviszonyát, hogy a korhatár előtti ellátást igényeljen, mi 12.02-án visszavesszük. A bére 235.000 forint volt, viszont neki kereseti korlátja lesz, a minimálbér 18 szorosát keresheti. A kérdésem az lenne, hogy decemberre az éves kereseti korlátot arányosítani kell, vagy ebbe a hónapba visszavehetjük 235.000 forintos fizetésre december 31-ig. A cégünk minden dolgozóra végrehajtotta az elvárt béremelést, ha erre a hónapra arányosítani kell a keresetkorlátot, akkor 139.500 forintért tudnánk visszavenni, s akkor ez nem befolyásolná az adókompenzációnkat a többi dolgozónál? Hiszen ugyanabba a munkakörbe vennék fel jóval kevesebbért. Olvastam, hogy jövő évbe esetleg azok is élhetnek az adókompenzáció jogával, akik nem valósították meg az elvárt emelést, így őt jövőre foglalkoztathatnánk havi 139.500 forintért, ha így fogadják el a törvényt? Vagy más munkakörbe, vagy részmunkaidőbe kéne alkalmazni, hogy ne kössenek abba bele, hogy ugyanazt a munkakört ennyivel kevesebbért csinálja? De a törvény ad egy keresetkorlátot, amit ha nem tartanák szünetelne az ellátása, azt meg nem akarnák, szóval jövő évben mindenképp az akkori minibálbér másfélszeresét keresheti 12 hónapon át (ez éves keret), szóval januártól tuti nem kereshetne nálunk többet, mert egész évbe foglalkoztatnák. December hónapba milyen fizetést adhatunk? Kell-e arányosítani decemberre az éves keretet?Januárra a minimálbér másfélszeresét ugyanebbe a munkakörbe is csinálhatja, ha az előző december 31-én megszűnik a munkaviszonya, vagy részmunkaidőbe vagy más munkakörbe kéne rakni? Előre is köszönöm a válaszukat!
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy a korhatár előtti ellátásban részesülő személy esetén a jövedelemkorlátba (ellátás szüneteltetésének esete) az egyszerű foglalkoztatással kapcsolatos jövedelme beleszámít-e? Várom megtisztelő válaszát.Köszönettel: Tózsáné Talyiga Anikó
Nő aki 2011.12.31-ig 37 év szolgálati időt szerzett, s 2012-ben betöltötte az 59. évét, bármikor érvényesítheti a korhatár előtti ellátását vagy csak 2012-ben? A másik kérdésem, hogy a rokkantaknak 2011-ig szolgálati időnek veszik az ellátásukat? Kérem, hogy ne a törvény szövegét írja meg, mert nem tudom értelmezni.
2010-től megszűnt a 15.000 forintig érvényes adómentes lehetőség a nyugdíjbavonuláskor adott ajándékkal kapcsolatban. 2012-ben az ajándék értéke után a cég 51.17 százalék szja-t és eho-t fizet? Netalán összevonandó jövedelemnek minősül? Mely jogszabályi hely alapján és hogyan adózik? Olvasónk kérdésére Surányi Imréné, az Adózóna szja-szakértője válaszol.
2012 februárjában töltöttem be az 59. életévemet, kb. 42 év szolgálati időm van, s úgy tudom, elmehetek bármikor 63 éves korom előtt nyugdíjba teljes nyugdíjjal. Van ebben változás, vagy tud ilyen tervekről? (Amíg van állásom, addig nem mennék el nyugdíjba, de arra, hogy 63 éves koromig ez így is marad, nincsen semmilyen garancia, és félek, hogy az állásom elvesztése után nem tudom eltartani a családomat, mert nem lesz munkám.) Az Adózóna nyugdíjszakértője, Molnár László válaszol olvasónk kérdésére.
Az Adózóna Jogi tudástárában megtalálja az adózással kapcsolatos legfontosabb jogszabályokat, de emellett most kigyűjtöttük Önnek a 2013-as adóváltozásokkal kapcsolatos legfontosabb törvényeket, hogy segítsük a tájékozódásban.
A magánnyugdíjpénztárak és az önkéntes nyugdíjpénztárak működési eredménye egyaránt negatív volt a harmadik negyedévben, taglétszámuk csökkent, az egészségpénztárak tagjainak száma ugyanakkor tovább növekedett a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) gyorselemzése szerint.
Melyik az az egyetlen eset, amikor a korhatár előtti nyugdíjjal élni lehet? Összefoglaló cikkünkből kiderül.
Szócska Miklós egészségügyi államtitkár a kormány honlapjára szerdán felkerült videóban személyesen nyugtatja meg a nyugdíjasokat, hogy nem tervezik sem a szolgáltatási csomag csökkentését, sem az egészségbiztosítási járulék bevezetését nekik.
Valahogyan meg kell oldani, hogy a nyugdíjasok egészségügyi járulékot fizessenek - mondta a Semmelweis Terv végrehajtásának koordinálásáért felelős miniszteri biztos szerdán Budapesten.
A bankadó fenntartásáról, a tranzakciós illeték növeléséről, valamint a nyugdíjjárulék-plafon eltörléséről is döntött az Országgyűlés hétfőn, amikor a jövő évi adóváltoztatásokkal együtt elfogadta Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter elmúlt hetekben bejelentett több költségvetési kiigazító intézkedését. A képviselők 230 igen szavazattal és 65 nem ellenében döntöttek a közterheket és a jövő évi büdzsét érintő javaslatokról. A 2013-as adóváltoztatások fókuszában mindenekelőtt a szuperbruttó kivezetése, az illetékkulcsrendszer átalakítása és az adómorál erősítése áll.
Tisztelt Szakértő! 2012 februárjában töltöttem be az 59. évemet, kb. 42 év szolgálati időm van, úgy tudom, elmehetek bármikor 63 éves korom előtt nyugdíjba teljes nyugdíjjal. Van ebben változás, vagy tud ilyen tervekről ? (Amíg van állásom, addig nem mennék el nyugdíjba, de arra, hogy 63 éves koromig ez így is marad, nincsen semmilyen garancia, és félek, hogy az állásom elvesztése után nem tudom eltartani a családomat, mert nem lesz munkám.)
A 2011-re levont nyugdíjjárulék beleszámít a 2012-es nyugdíjjárulék-plafonba? Olvasói kérdésre, Szikszai Anikó, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Tisztelt Szakértő Hölgy/Úr!Kérdésem a szolgálati járandóságban ill. a nők 40 évi jogosultsági idővel rendelkező nyugdíj melleti munkavégzés során levonandó munkavállalói járulékokkal kapcsolatosan kérdezném, hogy az egyészségbiztosítási pénzbeli járulékot a munkaviszony első napjától kell vonni vagy csak, ha kereseti korlát miatt szüneteltetik a járandóság illetve a nyugdíj?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték