1952-ben született férfi nyugdíjjogosultsága Kérdés
A 2012-től hatályos jogszabály, illetve a 2014. dec.31-ig érvényben lévő átmeneti rendelkezés szerint milyen feltételekkel mehet nyugdíjba az 52-ben született férfi?
A 2012-től hatályos jogszabály, illetve a 2014. dec.31-ig érvényben lévő átmeneti rendelkezés szerint milyen feltételekkel mehet nyugdíjba az 52-ben született férfi?
34 év után 2003-ban az átlagkereset 82 százalékkal rokkantnyugdíjasnak minősítettek. Az öregségi nyugdíjkorhatárt ebben az évben fogom elérni. Az öregségi nyugdíjkorhatár elérésével számolhatok--e a 18 százalékos különbözettel és a rokkantságban eltöltött 10 év beszámít-e a szolgálati időbe?
1956-ban születtem, idén 2013-ban júniusban töltöm a munkában töltött időm 43. évét. Nyugdíjba szeretnék menni, de van az a szabály, hogy a nyugdíj mellett dolgozom és keresetem eléri a minimálbér 18 szorosát a nyugdíjam folyósítása megszűnik. Évközben megyek nyugdíjba ezt hogy kell számolni. Köszönettel Judit 56.
Jogerősen visszahelyezett állásába hat, korábban nyugdíjazott Veszprém megyei bírót a Győri Törvényszék – erősítette meg az MTI értesülését csütörtökön Máté Kinga szóvivő bíró.
Sokak számára nem egyételmű, hogy az egyes ellátások mellett milyen feltételekkel folytathatnak keresőtevékenységet. Cikksorozatunk folytatásában a rokkantsági-, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociális járadás és átmeneti járadék helyébe lépő ellátásokkal, a rehabilitációs és rokkantsági járadékkal foglalkozunk.
Tisztelt Molnár László Úr!Cikkében az alábbiakat olvastam: amennyiben nyugdíjkorhatárt be nem töltött nő a tárgyévben biztosítással járó jogviszonyban áll éves szinten 1.764.000 forintot kereshet az adott év december 31-éig. Amennyiben a fizetendő nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg, a december havi nyugellátásást vissza kell fizetni.Akkor teszem fel 147.000,- Ft-ot kap 11 hónapon keresztül, december pedig 2.000.000 forintot, akkor a december havi nyugdíját kell csak visszafizetni, és következő év januárjától már újra kaphatja a nyugdíjat.Tisztelettel Várom válaszát
Az elmúlt év elejétől az öregségi, nyugdíjszerű, illetve rokkantsági ellátásokat érintő rendszer átalakítása következtében még mindig gyakori problémát jelent, hogy melyik ellátás mellett megengedett, korlátozott vagy tiltott a keresőtevékenység folytatása. Kétrészes cikksorozatunkban az egyes ellátárokat és a hozzájuk kapcsolódó szabályozást mutatjuk be.
Az egészségügyi államtitkárság által előkészített jogszabálycsomagban a munka vagy nyugdíj szabály korhatárát az egészségügyi dolgozóknál 65 évre emelnék - írta a Népszabadság.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) módosítása következtében 2013. január 1-jétől megszűnt a szolgálati idő elismerési kérelem intézménye. Ennek következtében a megszokott formában már nem igényelhető nyugellátásra – ideértve a nők kedvezményes öregségi nyugdíját is – jogosító szolgálati idő korkedvezményre, egyéb kedvezményre jogosító idők hatósági határozatban történő megállapítása. Az ugyanezen időponttól bevezetett új eljárás keretében azonban a fővárosi és megyei kormányhivatalok nyugdíjbiztosítási igazgatóságai a jogszabályban meghatározott ütemezés szerint minden ügyfél számára adategyeztetési eljárást indítanak.
Nyugdíj mellett lehet -e közalkalmazottként dolgozni? Decemberben február 28.-ig kötöttek szerződést férjemmel közmunkások oktatására.Be kell-e jelenteni a nyugdíjbiztosítóhoz? Megbízási jogviszony keretében is azonos a feltétel, tehát szüneteltetni kell a nyugdíj kifizetést? A nyugdíjat mindenképpen szeretnénk megtartani.Köszönöm válaszukat.
A leendő munkavállaló 55 év feletti, de a nyugdíjkorhatárt még nem töltötte be, korhatár előtti nyugdíjas (40 év jogosultsági idővel rendelkezik, saját jogú nyugellátásban részesül). Az 55 év felettiek utáni szocho kedvezményt érvényesítheti a munkáltató utána? Foglalkoztatása esetén milyen járulékok terhelik a munkavállalót és a munkáltatót?Válaszukat előre is köszönöm!
Csaknem százezer nő élt a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulás lehetőségével a jogszabály hatályba lépése óta eltelt két évben - írta keddi számában a Világgazdaság.
Tisztelt Szakértő! Egy 1953 augusztusában született férfi mikor mehet el a leghamarabb nyugdijba? Nyugdija mellett folytathat-e kereső tevékenységet,ha igen,van-e idő-vagy keresetkorlátozás?EVÁS BT tagjaként szerzett jövedelme beszámit -e a keresetbe?Üdvözlettel várom szives válaszukat.
Egyik munkavállaló rokkantsági ellátásban részesül (1973-ban született). 2010-es határozat szerint össz-szervezeti egészségkárosodás: 80%, következő felülvizsgálat ideje 2013. 04. hó.2011. december 31-ig rokkantsági nyugdíjban részesült, 2012-től az ellátását változatlan összegben rokkantsági ellátásként kapta a 20l1. évi CXCI. törvény 32. § (1) bekezdésében foglaltak alapján.2012-ben kiváltotta a rehabilitációs kártyát.A Kft a munkavállalót heti 30 órában foglalkoztatja, havi bruttó 107.400 Ft díjazásért.Az lenne a kérdésem, hogy ő jogviszonya most „munkaviszonyban álló nyugdíjas (3110)” vagy „munkaviszony (1101)”?Kell-e tőle pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vonni?Mi a helyes kód a ’08-as bevalláson (alkalmazás minősége 6 20, vagy 5 20)?KöszönettelTSGY
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) szerint sértik az alaptörvényt azok az intézkedések, amelyek választásra kényszerítik a közszférában nyugdíj mellett dolgozókat, ezért az ombudsmanhoz fordultak.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől