2233 találat a(z) nyugdíj cimkére

Kérdés

Ha jól tudom, akkor egy rokkantsági ellátásban részesülő számára két lehetőség van, amikor eléri a nyugdíjkorhatárt: -- rokkantsági ellátás továbbfolyósításának kérése saját jogú öregségi nyugdíjként,-- saját jogú öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelem beadása.Kérdésem a második esettel kapcsolatos: saját jogú öregségi nyugdíj megállapításakor szolgálati időnek számít-e a rokkantsági ellátás és korábbi rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartama, amikor a kérelmező ellátásban/nyugdíjban részesült?A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 46. § (3) szerint „az özvegyi nyugdíjra történő jogszerzés szempontjából szolgálati időként kell figyelembe venni ... azt az időtartamot, ami alatt az elhunyt jogszerző rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban vagy rokkantsági ellátásban részesült”.E rendelkezést analógiaként használva, -- HA AZ ÖZVEGYI NYUGDÍJ MEGÁLLAPÍTÁSAKOR szolgálati időnek számít a jogszerző rokkantsági nyugdíjban/ellátásban töltött ideje (tehát nem az özvegy, hanem a jogszerző szolgálati ideje!),-- AKKOR A SAJÁT JOGÚ NYUGDÍJ MEGÁLLAPÍTÁSAKOR MÉGINKÁBB szolgálati időnek kellene számítania a jogszerző (kérelmező) által rokkanantsági nyugdíjban/ellátásban töltött idő.Ugyanakkor, nem találam semmilyen konkrét jogszabályi helyet, ahol egyértelműen tisztáznák azt a kérdést, hogy a saját jogú öregségi nyugdíj megállapításakor szolgálati időnek számít-e az az idő, amikor rokkantsági ellátásban/nyugdíjban részesültem.Válaszát köszönöm.

Kérdés

Az alábbiakban kérném szíves állásfoglalásukat. Egy dolgozó , aki 1976-ban született, 2010. 04.28-tól-08.26-ig táppénzes állományban volt, majd 2010.08.27-2011.02.10-ig tgyáson, 2011.02.11-2012.09.13-ig gyeden, és 2012.09.14.-2013.09.13-ig gyesen. Gyes után a munkáltatója nem kívánja foglalkoztatni. Mennyi szabadságot kell neki kifizetni, illetve jár-e neki végkielégítés, ha a munkáltató elküldi? 1994.04. 01. óta volt állományban, nem akarja a munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntetni, ami érthető is, hiszen úgy ment el szülési szabadságra, hogy visszavárják. Most a gazdasági helyzettel indokolja a munkáltató, hogy nem kívánja tovább alkalmazni. Kérném, hogy ha van rá mód, akkor még szeptember 13-a előtt szíveskedjenek tájékoztatni, hogy helyesen járhassunk el.

Kérdés

Jelenleg gyermeknevelési támogatásban részesülök. Otthonomban kötetlen időbeosztásban egyéni vállalkozásom elindítását tervezem szakértői, tanácsadási terülelen. Érdeklődnék, hogy eben az esetben, mint egyéni vállalkozó, milyen kötelezettségek terhelnek?

Kérdés

Tisztelt Adózóna Szakértője! Ezúton érdeklődöm, hogy szakszervezeti tagjainknak adható utalványok - mivel nem munkáltatói kategóriások, hanem tagsági jogviszonyosok -, utalványok esetében milyen összegeket kell megfizetni adó- és járulék vonatkozásában. Ez ajándék, étkezési, kulturális és mindenfajta, a kereskedelemben vásárolható utalványra vonatkozik.

Cikk

A szolgálati járandóság nem nyugellátás, ezért 2012. január 1-jétől a foglalkoztatott nem minősül nyugdíjasnak, az egyéni vállalkozás tagja pedig nem minősül kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vagy társas vállalkozónak. A szolgálati járandóságot a személyi jövedelemadó mértékével (16 százalék) csökkentett összegben kell folyósítani, ami azonban nem lehet alacsonyabb a 2011. december 31-én hatályos kötelező legkisebb munkabér 150 százalékánál, ha a jogosultnak 2011 decemberére járó szolgálati nyugdíj havi összege ezt az összeget meghaladta. Mit kell még tudni a szolgálati járandóságról? Összefoglaltuk.

Cikk

Több, nyugdíjasokat érintő változásra is számítani kell a következő hetekben, hónapokban. Lesznek olyanok, akiktől megvonják a pótlékot, és olyanok is, akik 16 százalékos emelést kapnak. A Pénzcentrum.hu mutatja a részleteket. A kormány múlt szerdai ülésén meghozott döntése értelmében emelkedik a kommunista diktatúra által meghurcoltak juttatása - közölte a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium csütörtökön.

Kérdés

2012 augusztusában elmentem korhatár előtti ellátással előrehozott "nyugdíjba" 40, év 47 nappal. (Azóta is dolgozom emellett, jelenleg 41 évem van.) 1953 évben születtem. 2012-ben azt a felvilágosítást kaptam,hogy a 40 év - nőkre vonatkozó öregségi nyugdíj alapján - nem tudok elmenni nyugdíjba, mert a szakmunkásként eltöltött idő nem számít bele a 40 évbe, ha öregségi nyugdíjmegállapítást kérek. Kérdésem az, hogy 2013-ban változott-e az idevonatkozó jogszabály?

Kérdés

2012-ben a rokkantsági nyugdíjam, rokkantsági ellátássá módosult, azt kérdezem, hogy ha dolgoztam, jár-e a 0,5%-os nyugdíjemelés a 2012-es év után? 2013 márciusában öregségi nyugdíjas lettem. A nyugdíjam nem változott.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Több munkáltató által létesített munkaviszony

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Gyed melletti munkavégzés táppénz ideje alatt

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 október
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink