1514 találat a(z) munkaviszony cimkére
A táppénz védett idő?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy vállalkozás alkalmazottja 2016.05.05–05.26. között betegszabadságon volt. 2016.05.27–08.31. között táppénzen. A kérdésem az lenne, hogy van-e védett időszak a munkábaállás után? Ez pontosan hány nap? A munkaviszonyát közös megegyezéssel szeretnénk megszüntetni. Válaszát előre is köszönöm.
Gyed melletti katás vállalkozás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem heti 40 órás munkaviszonyban áll egy egyesületnél, ahonnan jelenleg gyeden van kisfiával. Emellett, katás egyéni vállalkozó. A csed ideje alatt nem folytatta a vállalkozását, jelentettük a T101E nyomtatványon, hogy nincs katafizetési kötelezettsége. Szeptembertől azonban egyéni vállalkozását személyesen szeretné folytatni amellett, hogy a munkahelyére nem megy vissza dolgozni, továbbra is gyeden lenne. Amíg aktivan dolgozott a munkahelyén, a vállalkozásban is katás egyéni vállalkozóként 25 ezer forint adót fizetett havonta, tekintettel a 40 órás munkaviszonyra. Kérdésünk: ha személyesen folytatja gyed melett az egyéni vállalkozását, de nem tér viszza dolgozni egyelőre a munkaviszonyába, 25 ezer vagy 50 ezer forint kata fizetésére kötelezett? Köszönettel: Szabóné Sós Ildikó
Így köthető a munkahelyhez a munkavállaló munkaerőhiány esetén
Cikk
Határozott idejű munkaviszony, felmondási idő növelése, tanulmányi szerződés – eszközök, amelyekkel magához kötheti munkavállalóját a munkáltató, természetesen szigorú szabályok betartása esetén.
Lakáscélú támogatás több lakás esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkáltatói lakáscélú támogatás kapcsán szeretném megkérdezni, hogy egy kft. két tulajdonosa, akik egyben ügyvezetők is és munkaviszonyban látják el a feladataikat, a cafetéria rendszerén belül támogathatják lakáscélú kölcsöneik törlesztését? A másik kérdésem az lenne, hogy ha a magánszemélynek kettő lakása van, akkor két lakás esetén is adható a támogatás? Köszönöm válaszát!
Ügyvezetők munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Ha egy kft.-ben két tulajdonos van, mindkettő ügyvezető is, mindkettő munkaviszonyban látja el a tevékenységét, de 36 órát elérő munkaviszonya máshol egyiknek sincs, akkor kötelező nekik a 8 órás munkaviszony, vagy elég a részmunkaidő is? Köszönettel: Pusztai Eszter
Bt.-beltag munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem: bt. beltagja létesíthet-e a saját társaságával munkaviszonyt? Köszönettel: Rozika
Adómentes lakáscélú munkáltatói támogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az "Így vehet ki milliókat adómentesen a bt.-ből" cikkükben leírtak alapján kérdezem, hogy a munkáltatói lakáscélú támogatás nyújtható-e a társaság tagjának (esetünkben kft. tagi jogviszonyos ügyvezetőjének), vagy csak a társasággal munkaviszonyban álló magánszemély veheti igénybe?
Átalányadózó egyéni vállalkozó
Kérdés
Főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó egy kft.-nél munkaviszonyban munkát vállalna. Hogyan alakulna a járulékfizetési kötelezettsége a kft.-ben, illetve átalányadózó egyéni vállakozóként? Maradhat-e átalányadózó egyéni vállalkozó?
Lakáscélú hitel tagok részére
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy nyújtható-e adómentes lakáscélú támogatás a következő esetben? A házaspár hitelt vett fel a feleség tulajdonában lévő ingatlan felújítására. A férj munkaviszonyban ügyvezető a kft.-ben, a feleség tulajdonos, a tevékenységben semmilyen jogviszonyban nem vesz részt. Köszönettel: Mlinár Jánosné
Írországi munkaviszony, magyarországi egyéni vállalkozás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Magánszemély Magyarországon egyéni vállalkozó (számítógépen, távolból végezhető tevékenységet folytat), Írországban munkaviszony alapján munkavállaló. Korábbi válaszukban egyértelművé tették, hogy 883/2004/EK rendelet alapján Írországban lesz biztosított. Kérdésem: Magyarországi vállalkozása után (minimumalap, kivét) nem kell járulékot fizetnie sehol (A1 igazolás birtokában)? Az írországi munkaviszonyt elegendő a 16T101E nyomtatványon bejelenteni? 1658-t ettől függetlenül küldözgetni kell? Válaszukat előre is köszönöm!
Társas vállalkozó járulékfizetés alóli mentesülése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném segítségét kérni. A társas vállalkozó munkaviszonya egy másik foglalkoztatónál megszűnt, és megbízási jogviszonyban foglalkoztatják tovább. A megbízási szerződés szerint a havi díjazása 500 ezer forint lesz. A kérdésem az, hogy társas vállalkozóként mentesül-e a járulékfizetési kötelezettség alól? Kérem, hogy arra is legyen szíves kitérni válaszában, hogy amennyiben csak tulajdonos, és személyes közreműködéssel nem vesz részt a vállalkozásában, (más személy az ügyvezető), akkor terheli-e járulékfizetési kötelezettség. (25 százalékban tulajdonosa a vállalkozásnak.) Válaszát előre is köszönöm. Kuzselláné Zsuzsa
Kapcsolt vállalkozás – meghatározó befolyás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alább vázolt esetben kérem a segítségüket. Adott A cég, melyben 100 százalékos tulajdonos a férj, és a feleség munkaviszonyban ügyvezető. Adott B cég, ahol egyikük sem tulajdonos, de a férj ügyvezető. Ha a két cég között szerződés jön létre az alábbiak szerint, akkor kapcsolt vállalkozásnak fognak minősülni? A cég tulajdonában lévő ingatlant bérelné B cég. Még egy kérdés felmerült: B cégben munkaviszonyban álló ügyvezető számlázhat-e a katás vállalkozásából egyéb feladatot a munkáltatójának? Ha igen, akkor mire kell ebben az esetben figyelnie?
Katás bt. ügyvezető tagjának jogviszonya
Kérdés
Egy katás bt. kültagja van kisadózóként bejelentve. Beltagja az ügyvezető, aki nem működik személyesen közre a bt. tevékenységében, van heti 36 órát elérő munkaviszonya egy másik cégben, nincs bejelentve kisadózóként. A katatörvény 7. § (2) bekezdése rendelkezik arról, hogy "a kisadózó vállalkozás tevékenységében a betéti társaság, közkereseti társaság kisadózóként be nem jelentett tagja kizárólag munkaviszony keretében működhet közre". Kérdésem a következő: A bt. ügyvezető beltagját az ügyvezetésre való tekintettel be lehet-e jelenteni heti 36 órás munkaviszony melletti társas vállalkozóként a 1452-es biztosítotti kóddal a bt.-be vagy mindenképpen munkaviszonyban kell őt bejelenteni? Válaszukat előre is köszönöm!
Lakásvásárlási cafetéria
Kérdés
Tisztelt Adószakértő! Következő kérdésem lenne a lakásvásárlási cafetériával kapcsolatban: adott egy bt., a tagja munkaviszonyban látja el a feladatait. A tag birtokában van egy családi ház. A jövőben szeretne egy lakást vásárolni, amire igénybe szeretné venni a lakásvásárlási cafetériát olyan módon, hogy a lakás vételárának a 30 százalékát a cég kifizetné neki. Igénybe veheti ilyen esetben a tag a lakásvásárlási cafetériát? Ha igen, akkor át kell jelentkezni neki és a családjának a megvásárolt ingatlan címére? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: H.
2-4 órás munkavállalás más munkáltatónál gyed alatt
Kérdés
A gyermek egyéves kora után a gyeden levő kismamának lehetősége lenne napi 2-4 órás kiegészítő tevékenységet végeznie egy közeli, ám nem az eredeti munkahelyén. Egy bemutatóteremben kellene néhány órában kisegítenie, amiért arányos bért kapna. Mi a szabályokat kell betartania, illetve milyen hátrányok érhetik az eredeti munkaviszonyával és juttatásaival kapcsolatban?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
