1458 találat a(z) munkaviszony cimkére
Munkaviszonyban vezető tisztségviselő járuléka Kérdés
Állásfoglalásukat kérném az alábbi esethez: Adott egy nem működő egyszemélyes kft., melyben az ügyvezető – aki egyben az egyszemélyes tagja a kft.-nek –munkaviszonyban látja el a vezető tisztségviselői teendőit a társasági szerződés szerint. A kevés teendő miatt megteheti, hogy például heti 5 órában akár 20 ezer forint után fizeti meg a (nem emelt) járulékokat? Vagy ilyenkor is vonatkozik rá a minimálbér 112,5 százaléka utáni szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség? Illetve mivel nem működik, akkor ugyebár nincs még személyes közreműködés. Ha a későbbiekben elkezd a cég tevékenykedni, akkor ilyen esetben kell két jogviszonyt kezelnem a személyes közreműködés és a vezető tisztség miatt? Vagy össze lehet vonni a két jogviszonyt egy munkaviszonnyá? Köszönöm a segítségüket!
Bt.-tag munkaviszonyban Kérdés
Jelenleg bt. tagja és ügyvezetője vagyok. A bt.-ben az ügyvezetésen kívül személyesen is közreműködök. A járulékokat, mint társas vállalkozó fizetem a törvényi előírás szerinti mértékben. Van-e lehetőségem arra, hogy munkaviszony keretében végezhessem az ügyvezetést és az egyéb tevékenységeket? Hogyan lehet ezt megoldani, milyen dokumentumok kellenek hozzá, és hogyan történjen az adózás- és a járulékfizetés? Köszönöm a választ.
Kft.-tulajdonos munkavégzése Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. egyik tulajdonosa (50 százalékos a tulajdonrésze) heti 10 órás munkaszerződéssel dolgozik a kft.-nek. A kft. kiskereskedelmi üzleteket működtet. Kérdésem, hogy dolgozhat-e munkaszerződés mellett alkalmanként, mint közreműködő tulajdonos, ha ez lehetséges, akkor ennek milyen terhei vannak? Válaszát köszönöm!
Munkaviszony és kötelező szakmai gyakorlat egy munkahelyen Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy tanuló kötelező szakmai gyakorlaton van egy munkahelyen. A munkahely kötött együttműködési megállapodást az iskolával. A munkahely a tanulót a kötelező gyakorlat mellett, munkaviszony keretében is foglalkoztatni szeretné. A tanuló már nagykorú. Van ennek akadálya?
Kft. 50 százalék tulajdonosának jogviszonya Kérdés
Most vásárolt kft.-ben két magánszemély 50-50 százalékban tulajdonos. A szerződés szerint az egyik tulajdonos – az ügyvezető – munkaviszonyban látja el a feladatot. A másik tulajdonos személyére vonatkozóan a társasági szerződés nem tartalmaz semmi előírást. Utóbbi tulajdonos dolgozni szeretne a kft,-ben 4 órában (más helyen nincs munkaviszonya, illetve egyéb jogviszonya). Lehetséges ez, vagy pedig, mint társas vállalkozás főfoglalkozású tagját kell bejelenteni?
Kft.-tag lakáscélú támogatás Kérdés
Tisztelt Adózóna! Érdeklődni szeretnék, hogy amennyiben egy kft. tagja kívánja igénybe venni az 5 millió forintos lakáscélú támogatást a saját kft.-ből, arra ugyanúgy lehetőség van-e, ha munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, mint bármely más alkalmazott esetében?
Felmondaná munkaviszonyát? Ezekre ügyeljen, hogy ne érje kár! Cikk
Munkavállalóként kerülhetünk olyan helyzetbe, hogy a sikeres állásinterjút követően mielőbb kezdeni kellene az új munkahelyén, azonban a felmondási időnk korlátoz ebben. Arra is sok példa van, hogy a dolgozó a határozott időtartamú munkaviszonyából szabadulna, de nem tudja, hogyan.
Több munkaviszony Kérdés
Tisztelt Adózóna! A következő kérdésre kérjük válaszukat: Egy cégcsoport egy személyt az egyik kft.-ben 6 órás munkaviszonyba szeretné bejelenteni, míg egy másik cégbe 4 órás munkaviszonyba. Lehetséges-e hogy összesen 10 óra napi munkaideje legyen? Üdvözlettel, Keresztesné Fix Kft. Adószám: 10669707-2-41
Szja-ról katára való áttérés Kérdés
Tisztelt Adózóna! Szja alá tartozó vállalkozó vagyok, akinek főállású munkaviszonya 08.19-cel megszűnt, így szja szerint főállású vállalkozó lettem... Célszerűbb áttérnem a katázásra, hogyan tehetem meg, mikortól és milyen nyomtatványon? Illetve főállásom megszűnése miatt milyen bevallásokat kell beadnom a változásról? Az szja szerint milyen járulékfizetési kötelezettségem adódik 08. hóra vonatkozóan? Köszönöm válaszát!
Ügyvezető Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft,-nek két tagja van, egyik nyugdíjas, személyesen közreműködő tag, a másik, aki az ügyvezető, nem vállal személyes közreműködést, magyar állampolgár, de Olaszországban van munkaviszonya. Állandó lakcíme Magyarországon van, életvitelszerűen külföldön él. Külföldi biztosítását bejelentette a magyar hatóságoknál. Ügyvezetőként, most Magyarországon be kell-e jelenteni (T1041), illetve járulékfizetése keletkezik-e, újra aktiváltatnia kell a taj számát? Válaszát Köszönöm.
A munkáltató adómentes lakáshitel támogatása Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kaphat-e lakáshitel-törlesztéshez adómentes támogatást a kft. ügyvezetője, aki heti 2 órában, munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendöket? Várom tisztelettel válaszát!
Egyszemélyes kft.-ben ügyvezető munkaviszonyban Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. társasági szerződésében szerepel, hogy az ügyvezetést az ügyvezető munkaviszonyban látja el. Ez egyszemélyes kft.-nél elfogadható? Köszönettel:
Kft. tagja munkaviszonyban Kérdés
Kft. tagja munkaviszonyban vállalja, hogy kizárólag vasárnaponként 6 órát dolgozik a cég kereskedelmi üzletében. Kell-e számára vasárnapi pótlékot fizetni?
Ügyvezető jogviszonya kényszertörlés alatt Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy kényszertörlési eljárás alatt – cégbíróság kezdeményezte, mert a bt. létszáma egyre csökkent, és nem lett időben új tag megválasztva – a bt. ügyvezetője lehet-e munkaviszonyban az eljárás lefolytatásáig, vagy – mivel törvényi kötelemből az alkalmazottakkal el kellett számolnia – csak társas vállalkozói jogviszonyban? A társasági szerződésében az áll, hogy munkaviszonyban gyakorolja az ügyvezetést (de a kényszertörlés előtt katás vállalkozó volt). Köszönettel.
Rehabilitációs ellátás melletti munkaviszony Kérdés
Új munkavállalónk egészségi állapotának mértéke: 40 százalék. 4 órás munkaviszonyban történne a foglalkoztatás. A kérdésem az lenne, milyen járulékterhek vonatkoznak rá, illetve, hogy a rehabilitációs hozzájárulás megfizetésénél figyelembe vehető-e mint csökkent munkaképességű munkavállaló?