Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    461 találat a(z) munkaszerződés cimkére

    Cikk

    A munkaszerződésnek a felek megnevezése mellett tartalmaznia kell két mellőzhetetlen elemet: a munkakört és az alapbér mértékét. Ha a munkáltató és munkavállaló egyéb kérdést nem rendeznek, a szerződés akkor is megfelel az Mt. által előírt követelményeknek. Ugyanakkor a törvény adta lehetőségeket (próbaidő kikötése, munkaközi szünet tartamának felemelése, rendkívüli munkáért bérpótlék helyett szabadidő, egybefüggő 14 nap szabadságtól való eltérés stb.) érdemes kihasználni.

    Kérdés

    Egy dolgozót 2003-tól határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztattunk, majd határozatlan idejűre módosítottuk. A kérdésem, hogy a határozatlan idejű munkaszerződést határozott idejűre lehet módosítani? Ha igen, akkor a határozott idő lejártával a 2003-tól számítandó felmondási időre és végkielégítésre jogosult a dolgozó? Köszönöm szépen.

    Kérdés

    Dolgozóink órabéres munkaszerződéssel vannak állományban cégünknél évek óta. Vezetői döntés alapaján változtatható -e a munkaszerződésük teljesítménybéres munkaszerződésre? Ha az új munkaszerződést nem írja alá valamelyik munkavállalónk, akkor őt emiatt el lehet-e bocsátani? Továbbá kérdésünk lenne, hogy a munkaszerződés elemeként szabályozható-e a dohányzás és a munkaközi szünetek és a munkaterület elhagyása? Ha nem képezheti a munkaszerződés részét ez a szabályozás, akkor tájékoztató formájában kiadható-e ilyen utasítás.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozó egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazza a munkavállalóját, napi 10 órában. A probléma az, hogy a fizetési jegyzék készítésénél a program hibát jelez, mert a napi 8 órán felüli 2 óra túlóra arányosítottan meghaladja a Mt. 109. §-ában meghatározott éves 250 óra túlórát. Törvényes-e az a megoldás, hogy munkaszerződést kiegészítő megállapodást kötnek egymással, amelyben leírják, hogy napibért határoznak meg, ami napi 10 óra munkaidőre szól, és magában foglalja a munkaidő-beosztás szerinti munkaidőre járó bért, valamint az azon felül járó pótlékokat? Napibér: (611x10óra)+(611x50 %x2óra)=6721 forint, azaz 6800 forint napibér. Helyes-e ez a gondolatmenet? Köszönöm válaszát!

    Kérdés

    Tisztelt Hölgyem/Uram! Az lenne a kérdésem, hogy megtehetem-e azt, hogy csak a próbaidő letelte után adok az új munkavállalónak Erzsébet-utalványt? Ha igen, akkor ezt rögzítenem kell a tájékoztatóban vagy a munkaszerződésben? Köszönettel: Kertész Ibolya

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, ha valakinek a munkaszerződésében anyagi felelősségvállalás van, én úgy tudom, hogy jár neki pénzkezelési pótlék. Nem találok erre szabályozást. Tudnának ebben segíteni? Előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó élelmiszer kisboltot üzemeltet. Az új szabályozás alapján csak ő, illetve közeli hozzátartozója lehet vasárnaponként az üzletben, mint eladó. Ha az egyéni vállalkozó egy-egy vasárnap nem ér rá és, a felesége "ugrik be" helyette, akkor vele kell-e munkaszerződést kötni és részére bért fizetni? Ha a kötelező legkisebb órabért számoljuk el neki, akkor vasárnapra jár-e bérpótlék? Tisztelettel: Emese

    Cikk

    A versenytilalmi megállapodás alapján a munkavállaló megfelelő ellenérték fejében, a munkaviszony megszűnése utáni időtartamra legfeljebb két évre arra vállal kötelezettséget, hogy nem tanúsít olyan magatartást, amellyel a munkáltatója jogos gazdasági érdekeit sértené vagy veszélyeztetné.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyéni cég kft.-vé alakult. Kell-e ebben az esetben módosítani a munkavállalók munkaszerződését? Ha igen, akkor abban mire kell pontosan kitérni?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Betéti társaság kültagjának, amennyiben a társaság kiskereskedelmi üzletében vasárnap munkát végez, milyen jogcímen számfejthető a közreműködés/munkavégzés díja? Alkalmi munkavállalás? Munkaszerződés, csak hétvégi munkára? Legyen szíves segíteni ebben a témában.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek két ügyvezetője van, külön önálló képviseleti joggal. Mi a teendő abban az esetben, ha az egyik ügyvezető, aki eddig a cég összes szerződését aláírta (üzleti, vállalkozási szerződések, munkaszerződések 40 főnél) betegség következtében meghal? Érvényesek-e a folyamatban lévő munkák szerződései, munkajogi és egyéb szerződések, vagy a másik ügyvezetőnek mindent újra alá kell írni, különös tekintettel arra, hogy eddig sem a tulajdonos, sem a másik ügyvezető ténylegesen nem vett részt a cég működtetésében? Előre is köszönöm a válaszát.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatás esetén kell-e munkaszerződés, vagy bármilyen formanyomtatvány, illetve az év elején el kell-e küldeni az összesített jövedelemigazolást? Vagy mindezt az adott havi bérjegyzék helyettesíti? Tudomásom szerint se munkaszerződés, se jövedelemigazolás nem kell, azonban mégis kaptam olyan tájékoztatást, hogy 5 napon túli bejelentés esetén kell munkaszerződés? Várom szíves válaszát! Előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy az egyszemélyes kft. tagjának munkaszerződése hagyományos munkaszerződés formátumban elfogadható-e vagy alapítói határozat formátumban szükséges elkészíteni két tanúval, vagy ügyvédi ellenjegyzéssel? Azért kérdezem, mert olvastam, hogy amennyiben a munkaszerződést munkáltató és munkavállaló oldalon ugyanaz a személy írja alá, az érvénytelen. További kérdés, hogy amennyiben az egyszemélyes kft.-nél cégvezető van alkalmazásban, ő gyakorolhatja-e a munkáltatói jogokat a munkaviszonyban álló tag felett? Válaszát előre is köszönöm.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Egyéni vállalkozás cégautóadó-fizetési kötelezettsége

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Eszközbeszerzés alkatrésznek

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Áfaalanyiság – határérték átlépése

    dr. Csobánczy Péter

    közgazdász, jogász, adótanácsadó

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media