441 találat a(z) munkaszerződés cimkére
Jön a hathónapos próbaidő és változnak a munkaszerződés létesítésének szabályai
Cikk
Az új Mt. egy mondattal elintézi a határozott időre szóló munkaviszony létesítésének szabályait, azaz ha a felek kifejezetten nem állapodtak meg a munkaviszony határozott időre szóló jellegében, az időtartam határozatlan idejűnek minősül.
Júliustól új típusú munkaszerződéseket kell majd kötni
Cikk
Az új Munka törvénykönyve július 1-jével változik, emiatt új típusú munkaszerződések jelenhetnek meg.
Jelentős változásokat hoz az új Mt. egyes cégek gyakorlatában
Cikk
Alig néhány hónapja maradt a cégeknek arra, hogy felkészüljenek a Munka Törvénykönyvének új szabályaira. Sok vállalatvezető mostanáig nem szembesült azzal, hogy az új szabályozás egyes elemei jelentősen megváltoztatják majd a munkaviszonyok kezelését. A bevásárlóközpontokban működő vállalkozásoknak például teljesen át kell alakítaniuk az eddigi gyakorlatukat.
Új munkaszerződéseket hozhat a bérkompenzáció
Cikk
A munkáltatók jövőre két bértárgyalásra is számíthatnak, egyrészt a bérkompenzáció, másrészt pedig az új Munka törvénykönyvében foglalt változtatások miatt - írja csütörtöki számában a Napi Gazdaság.
Elkerülhető az egyoldalú munkaszerződés
Cikk
Tipikus probléma, hogy a munkavállalók sem a munkaszerződés megkötésekor, sem a munkaviszony megszűntetésekor nem készülnek fel arra, hogy a valódi érdekeik szerint járjanak el. A munkaszerződés megkötésekor a munkaszerződés tervezetét a munkáltató készíti el. Ez önmagában is hátrány, ami tovább fokozható, ha elolvasás és értelmezés nélkül aláírjuk
Pont került a Munka Törvénykönyvére
Cikk
Megállapodást kötött az új Munka törvénykönyvének a kollektív munkavállalói jogokra és a munkaviszonyra vonatkozó részéről a kormány a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletekkel - jelentette be Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter.
Munkaviszony: hogyan kezdődhet a jövőben?
Cikk
Mi változhat a munkaviszony létesítéséra vonatkozó szabályozásban? Összegyűjtöttük, amit tudni kell.
Távmunka: mit kell tudni a foglalkoztatásról?
Cikk
A munkavégzésre irányuló jogviszonyok közül a távmunkát, a bedolgozói jogviszonyt, az egyéni vállalkozás, illetve a társas vállalkozás keretében a tag által végzett tevékenység főbb jellemzőit mutatja be az RSM-DTM legfrissebb blogbejegyzésében
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
Cikk
Hányszor lehet határozott idejű munkaviszonyra szóló szerződést hosszabbítani, s meddig tarthatt egy határozott időre szóló munkaviszony? Olvasónk kérdésére Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Mi jár gyed után a kismamának?
Cikk
A gyed után munkába visszatérő kismamát miként kell foglalkoztatni, mikor lehet neki felmondani, s mi a teendő a szabadságaival? A kérdésekre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
A munkajogász válaszol: jár-e cafeteria a táppénz ideje alatt?
Cikk
Gyes után köteles vagyok elfogadni a korábbitól eltérő új munkakört? Mi módon változtatható meg a munkarend? Külföldi munkáltató megszűnése esetén milyen jogai vannak a munkavállalónak? Táppénz alatt jogosult vagyok a cafeteriára? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
A munkajogász válaszol: áthelyezés, felmondás, szabadságolás
Cikk
Hány napot lehet eltölteni másik munkakörben szerződés nélkül és mikor helyezhet át a munkaadóm? Miként kell kiadni a szabadságokat készenléti jellegű munakakörben dolgozóknak? Közös megegyezéssel történő távozás esetén jár az álláskeresési járadék? Ha négy órában dolgozok, milyen egészségügyi ellátásra vagyok jogosult? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Munkaszerződést kell kötni alkalmi munkavállalókkal is
Cikk
Januártól az egyszerűsített foglalkoztatás keretébe tartozó munkaviszony létesítéséhez úgynevezett blanketta-munkaszerződést kell kötni; ez lép az alkalmi munkavállalói (AM) könyve helyébe.
A be nem jelentett munkavállaló és megvétózott fizetésemelés
Cikk
Fél éve se munkaszerződésem, se munkabérem, s a cég, ahol dolgozom azt mondja: most már biztosan nem lesznek kifizetések. Papírok hiányában milyen esélyem van hozzájutni a fizetésemhez? Felségem tíz éve dolgozik egy cégnél, két hónapja veszélyeztetett terhesként betegszabadságon van, így nem kap béremelést sem, ez jogszerű? Ha a munkaszüneti napok átrendezése miatti pihenőnapon dolgozik a munkavállaló rugalmas munkaidőben, milyen juttatások illetik meg? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Szakértő válaszol: megváltozott munkaszerződés, kölcsönzött dolgozó
Cikk
Mikor és milyen formában illeti meg az egyenlő bér a kölcsönzött munkaerőt? Ha a munkahely egy része vidékre költözik, és hetente több napot ott kell töltenem, akkor a munkáltatónak mit kell biztosítania a munkavállaló számára? Megváltoztatott munkaszerződés ellenére elbocsátások lesznek cégünknél, ez jogszerű? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
