103 találat a(z) munkakör cimkére

Munkakör-módosítás betegség miatt Kérdés

Mit jelent a korkedvezmény, milyen ellátás állapítható meg a megszerzett korkedvezmény alapján? Cikk

Az utóbbi időben számos kérdés érkezett arra vonatkozóan, hogy van-e lehetőség a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző korai nyugdíjazásra. A felvetett kérdésekre a rövid válasz, hogy a nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően, öregségi nyugdíj megállapítására kizárólag a nők esetében kerülhet sor, amennyiben rendelkeznek legalább 40 év jogosultsági idővel.

Foglalkoztathatja-e munkavállalóját a munkáltató két, egymástól eltérő munkakörben? Cikk

Vállalhat-e két, egymástól eltérő munkakört ugyanannál a munkáltatónál a munkavállaló? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Keresőképtelenségre vonatkozó orvosi igazoláson munkakör Kérdés

Garantált bérminimum Kérdés

Táppénz, rokkantság, munkaviszony Kérdés

Munkakör és végzettség Kérdés

Foglalkoztatás készenléti jellegű munkakörben – mutatjuk, mire figyeljen a munkáltató Cikk

A készenléti jellegű munkakörben történő foglalkoztatás meglehetősen közkedvelt, érdemes így az annak alkalmazása során felmerülő szempontokat górcső alá venni. Lássuk mire kell odafigyelni!

Rehabilitációs mentor Kérdés

Elbocsátási hullám a Magyar Postánál, működő hivatalokból is elküldenek embereket Cikk

A 24.hu információja szerint a Magyar Postánál „programozott” leépítés zajlik, aminek oka lehet, hogy a társaság nem szeretne csoportos létszámleépítést bejelenteni. Az egyik postai érdekképviselet szerint az elbocsátásokban nemcsak a lakat alá került kis posták dolgozói érintettek, hanem az irányítást és a kiszolgálást végző munkatársak létszámát is megnyirbálják – írja a 24.hu.

Mozgó munkaeszköz fogalma Kérdés

Más munkakör dolgozó tudta nélkül Kérdés

Mikor lehet minimálbért alkalmazni? Kérdés

Bonyodalmak a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok körül: tervezet volt, jogszabály nincs Cikk

2023. év végén a kormányzat döntött arról, hogy 2024. szeptember 1. napjától megszünteti a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat. Ettől az időponttól kezdődően ilyen vizsgálatot külön jogszabály vagy a munkáltató írhat elő. Habár a határidő eltelt, a kapcsolódó jogszabályok nem születtek még meg. A jelenlegi ködös helyzetben megpróbáljuk feltárni a hatályos szabályokat, kötelezettségeket.

Mit tehet a munkáltató? Kérdés