Kft. ügyvezetésére megbízott bt. ügyvezetőjének biztosítási jogviszonya, bevallási kötelezettsége

Megosztás Tetszik

Egy korlátolt felelősségű társaság az ügyvezetési feladatok ellátásával egy betéti társaságot bízott meg. A megbízott bt. a kft. ügyeiben történő eljárásra kijelölte saját ügyvezetőjét, aki a megbízott bt. által biztosítottnak minősül. Az ügyvezetői feladatokra kijelölt személy számára keletkezik-e bármiféle jogviszony a kft.-ben? Ha igen, ez keletkeztet-e a kft. számára bevallási kötelezettséget a kijelölt személlyel kapcsolatban? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Adott a következő helyzet: egy korlátolt felelősségű társaság (kft.) az ügyvezetési feladatok ellátásával egy betéti társaságot (bt.) bízott meg. A megbízott bt. a kft. ügyeiben történő eljárásra kijelölte saját ügyvezetőjét (aki egyben a bt. beltagja is). A kijelölt személy a megbízott bt. által biztosítottnak minősül. Kérdés: A fentiekre tekintettel kérjük szíves válaszukat az alábbi kérdésekre: a kijelölt személy számára keletkezik-e bármiféle jogviszony (biztosított / nem biztosított) a kft.-ben, az ügyvezetői feladatok ellátása okán? Amennyiben igen, ez a jogviszony keletkeztet-e a kft. számára bevallási kötelezettséget (különösen a '08-as bevallás tekintetében) a kijelölt személlyel kapcsolatban?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Az ügyvezetést ki láthatja el?

A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) alapján az ügyvezetést elláthatja jogi személy is.

Ha a vezető tisztségviselő jogi személy, akkor a jogi személy köteles kijelölni azt a természetes személyt, aki a vezető tisztségviselői feladatokat a nevében ellátja. Figyelemmel kell lenni ez esetben a következő szabályokra:

• a vezető tisztségviselőkre vonatkozó szabályokat a kijelölt személyre is alkalmazni kell,
• további előírás, hogy a vezető tisztségviselő a feladatait személyesen köteles ellátni.

Mindezek alapján a természetes személy kijelölésére azért kerül sor, mert a jogi személy nem cselekvőképes, nem tudja a feladatait személyesen ellátni, így a jogi személy nevében maga a kijelölt természetes személy jár el. Ugyanakkor fontos figyelni arra, hogy a kijelölt természetes személy nem lesz vezető tisztségviselő. Vezető tisztségviselő továbbra is a jogi személy. Ha a vezető tisztségviselés kapcsán például díjazás kerül megállapításra, akkor erre a díjazásra a jogi személy jogosult.

A Ptk. alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Munkaviszonyban csak természetes személy állhat, így erre tekintettel a jogi személy csak megbízás keretében végezheti a tevékenységét.

Összegezve

A kijelölt természetes személy és azon társaság között, amelynek a vezető tisztségviselője a jogi személy, jogviszony nem jön létre. Erre tekintettel a kijelölt természetes személyt nem jelentheti be mint biztosított és ezen természetes személy kapcsán 08-as bevallást sem kell beadnia a kérdésben szereplő kft.-nek.