Munkakör és végzettség

Tisztelt Adózóna! Azt szeretném kérdezni, hogy egy cégben elegendő-e, ha például az ügyvezetőnek van bolti eladói végzettsége, de a dolgozók közül nem mindenkinek van bolti eladói végzettsége, viszont bolti eladói munkakörben vannak foglalkoztatva 5113-as FEOR-ral, és természetesen a szakképzett minimálbérrel. Lényeges vagy előírja valamely törvény, hogy kötelező lenne a beosztáshoz mért szakképzettség? Előre is köszönöm a válaszukat! N. Tünde