munkakör - 7. oldal - Adózóna.hu

2014.11.10.

Sokat bukhat, ha erre nem figyel, mielőtt munkába áll Cikk

Kellemetlen meglepetések sorát lehet megelőzni azzal, ha a munkáltatók és a munkavállalók a két fél kölcsönös megállapodása alapján írásban megkötött szerződésben pontosan rögzítik a munkavégzés egyes szabályait, annak díjazását. A gyakorlatban azonban sok esetben jellemző, hogy a munkavállalóknak nincs beleszólásuk a szerződés tartalmába, sőt, sok esetben nem is kötnek velük írásbeli szerződést. Cikkünkben összefoglaltuk, hogy milyen fontos munkajogi szabályokkal érdemes tisztában lenniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak.

2014.06.22.

Kötetlen munkaidő: lehetséges-e bármilyen munkakörben? Cikk

Bármilyen munkakörben alkalmazható kötetlen munkaidő? Szükséges-e a bevezetéséhez munkaszerződés-módosítás? Az Adózóna olvasójának kérdéseire dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd szakértőnk válaszolt.

2014.03.07.

Munkakör-változás esetén új próbaidő Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem az, hogy kiköthető-e próbaidő akkor, ha valakinek módosul a munkaköre, és teljesen más lesz, mint ami korábban volt? Válaszát előre is köszönöm!

2013.09.21.

Várandós nő: felmondás, túlóra, munkakör Cikk

Fel lehet-e mondani a várandós nőnek, túlóráztatható-e, kötelező-e elengedni munkaidőben orvosi vizsgálatra, mit kell tenni, ha többműszakos munkára vették fel? Összefoglaltuk.

2013.03.25.

Munkakör, munkabér csökkentés - munkáltató részéről Kérdés

Munkáltató egyoldalúan egy vezető beosztású alkalmazottját milyen jogcímen minősítheti alacsonyabb munkakörbe, alacsonyabb fizetésért? Munkavállaló műtéten esett át, azóta felépült, orvosi szakvélemény alapján teljes értékben munkaképes. Időközben munkáltatója helyettest vett fel. A műtött munkavállaló szeretne visszaállni dolgozni, de munkáltatója arra hivatkozik, hogy nem tudná ellátni a feladatkörét.Amennyiben a munkavállaló nem egyezik bele munkakörének megváltoztatásába, bérének csökkentésébe, akkor milyen jogorvoslattal élhet?KöszönettelPálkerti Judit

2012.12.05.

Kapcsolt munkakör bejelentése és bevallása Kérdés

T Cím! Felvennék egy alkalmazottat napi 8 órás foglakoztatással, egy munkaszerződéssel, és jogviszonnyal de kettő munkakör betöltésére, mondjuk 4 órában titkárnő, 4 órában munkaügyes. Fontos, hogy ez le legyen adminisztrálva! Hogy szerepeltessem egy személy kettő munkakörét 12T1041 es bejelentőn és a 1208M bevallásokon??Előre is köszönömEngel Péter

2011.07.26.

Munka korkedvezményes nyugdíj mellett: mikortól él a jövedelemkorlátozás? Cikk

Mennyit kereshetek, ha korkedvezménnyel mentem nyugdíjba? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.

2009.12.09.

A munkajogász válaszol: áthelyezés, felmondás, szabadságolás Cikk

Hány napot lehet eltölteni másik munkakörben szerződés nélkül és mikor helyezhet át a munkaadóm? Miként kell kiadni a szabadságokat készenléti jellegű munakakörben dolgozóknak? Közös megegyezéssel történő távozás esetén jár az álláskeresési járadék? Ha négy órában dolgozok, milyen egészségügyi ellátásra vagyok jogosult? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.

2008.11.17.

Nyugdíj: milyen munkakör és hány év szolgálati idő jogosít korkedvezményre? Cikk

Milyen esetekben és milyen munkakör betöltése esetén vagyunk jogosultak korkedvezménnyel nyugíjba menni? Hány év szolgálati idő szükséges az előrehozott nyugdíjhoz? Olvasóink kérdéseire az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.