Rehabilitációs mentor

Tisztelt Válaszadó! Cégünk 28 fő megváltozott munkaképességű személyt alkalmaz és tovább szükséges fejleszteni a megváltozós munkaképességű dolgozóink létszámát. Mindenképpen támogatni szeretnénk ezeket a dolgozóinkat. Kérdésünk: Alkalmazhatjuk-e a törvényben 21-100 fő esetén alkalmazható maximális 4 fő rehabilitációs mentort a 28 fő megváltozott munkaképességű dolgozónk esetén, vagy arányosítani kell az megváltozott munkaképességű dolgozók létszámához? Törvényben erre nem láttunk részletezést. Kell-e munkaszerződést módosítani a rehabilitációs mentornak, jelenleg már kötetlen munkarendben a cég alkalmazottja, vagy elegendő a munkaköribe emelni a rehabilitációs mentori feladatokat és beleírni, hogy ezt 4 órát meghaladóan végzi? (A mentor megfelel a rehabilitációs mentornál elvárt végzettségi követelmények.) Hogyan szükséges dokumentálni az elvégzett feladatokat? Köszönöm válaszát!