27221 találat a(z) munkajog cimkére

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1978. január 30-tól, pénzbeszedő munkakörben az alperesnél fennállt munkaviszonyát 1997. január 3-án rendkívüli felmondással megszüntette. Indokolásként 50 százalékos munkaképesség-csökkenésére hivatkozott, amely miatt a pénzkezelői munkakörét nem tudja ellátni. A munkáltatónál működő rehabilitációs bizottság, illetve a munkáltató eljárását törvényellenesnek és méltánytalannak tartotta.
A felperes a keresetében a rendkívüli felmondás jogkövetkezményeként 70 napi felmondási időre j...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1984. augusztus 1-jétől 1996. december 21-éig állt nemzetközi gépkocsivezető munkakörben az alperes alkalmazásában. A felperes 1997. szeptember 23-án három évre visszamenőleg túlmunkáért járó díjazás megfizetését kérte az alperestől arra hivatkozva, hogy több időt töltött munkavégzéssel, mint amennyi időre a munkáltatótól díjazásban részesült.
Az eredménytelen egyeztetést követően benyújtott keresetében a felperes 590 651 forint túlmunkáért járó díjazás és 323 709 forint készenlét...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A periratok szerint a felperes 1993 óta áll az alperessel munkaviszonyban a B. Igazgatóság 70. számú munkahelyén, pénzolvasói munkakörben. A munkáltatói jogkör gyakorlója 1998. december 3-án 60 000 forint kártérítés megfizetésére kötelezte a felperest. A felperes keresetében a kártérítési határozat hatályon kívül helyezését kérte azzal az indokkal, hogy az ő kezelése alatt a pénz hiánytalanul megvolt, és a pénzes zsák lezárását követően a pénz kikerült kizárólagos őrizetéből.
A munkaügyi bír...

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az I. rendű felperes gazdasági vezető, a II. rendű felperes számviteli munkatárs munkakörben fennállott határozatlan idejű munkaviszonyát az alperes 1998. március 1-jén rendes felmondással - szervezési, gazdasági, racionalizálási döntések miatt a munkakörük megszűnése következtében - megszüntette. Emiatt a felperesek pert indítottak az alperes ellen. Kereseti kérelmük a rendes felmondások jogellenességének megállapítására, a munkaviszonyuk helyreállításának mellőzésére és az Mt. 100. §-ában l...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A periratokból megállapítható tényállás szerint a Megyei Jogú Város Képviselő-testülete 1993. november 15-től 1998. július 31-ig igazgatói teendők ellátásával bízta meg a felperest az alperesnél. A határozott idő lejártát követően, 1998. augusztus 1. napjától a felperes beosztott tanári munkakörben folytatta a munkáját. Ezt követően az új intézményvezető a lefolytatott pénzügyi-gazdasági ellenőrzési vizsgálat alapján 1998. október 20. napján fegyelmi eljárást rendelt el a felperes ellen arra ...

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az OEP OOSZI másodfokú orvosi bizottsága 2000. május 19-én 50%-ban határozta meg a felperes munkaképesség-csökkenését és ezt az egészségi állapotát 1999. augusztus 3. napjától véleményezte.
A felperes 2000 júniusában rendszeres szociális járadék megállapítását kérte az alperestől. Az alperes az igényét a mindkét fokon hozott határozataival azért utasította el, mert őstermelőként jövedelemmel rendelkezett, ezért nem tekinthető megváltozott munkaképességűnek, emiatt pedig nem terjed ki rá a 8/...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a munkaügyi bírósághoz benyújtott keresetében 40 éves jubileumi jutalom címén 285 750 forint és ennek az 1996. július 24. napjától a kifizetésig járó késedelmi kamata és perköltség megfizetésére kérte kötelezni az alperest. Előadta, hogy nyugdíjba vonulásának időpontjában több, mint 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezett, ezért a jubileumi jutalom kifizetésére jogosultságot szerzett.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
Megállapította, hogy a felpere...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1988. február 1-jétől rendszerszervező munkakörben fennállt munkaviszonyát az alperes az 1997. április 14-én kelt rendes felmondással megszüntette átszervezésre hivatkozással.
A felperes keresetében - egyebek mellett - a felettes szakszervezet egyetértésének hiánya miatt kérte a felmondás jogellenességének megállapítását és az alperesnek az Mt. 100. §-a szerinti marasztalását.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította a rendes felmondás jogellenességét és az alperest kötelezt...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes keresetében a T. Vállalatnál elszenvedett üzemi balesetével kapcsolatban részére megállapított havi kártérítési járadéka emelését kérte; három évre visszamenőlegesen havi járadékkülönbözet és kamatai megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A felperes keresetének elutasítását helybenhagyó jogerős ítéletet - a munkaügyi bíróság ítéletére is kiterjedően - a Legfelsőbb Bíróság felülvizsgálati határozatával hatályon kívül helyezte, a munkaügyi bíróságot új eljárásra, és új határozat...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1967-től állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel, 1992. november 1-jétől a képviselő-testület igazgatóvá nevezte ki.
A felperes keresetében az igazgatói beosztásáról való lemondása érvénytelensége megállapítását kérte jogellenes fenyegetésre hivatkozással. Újabb keresetében a munkaköri besorolását vitatta, később pedig az 1997. július 7-én kelt felmentő intézkedés jogellenességének megállapítását, és a jogviszonya helyreállítása mellőzésével kétszeres végkielégítés megfiz...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes az alperes gazdasági társaságnál ügyvezetői tisztséget látott el, emellett kútkezelő munkakörre munkaviszonyban is állt.
Az alperes másik ügyvezetője a felperes munkaviszonyát 2000. február 12-én, 2000. április 1-jével rendes felmondással megszüntette.
A felperes a keresetében a taggyűlés kizárólagos hatásköre figyelmen kívül hagyásával tett jognyilatkozatot jogellenesnek tartotta, ezért keresetet indított az alperes ellen munkaviszonyának helyreállítása és egyéb igények iránt.
...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes ápolási asszisztensként állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperesnél, a munkáját 1988. áprilistól a krónikus belgyógyászati utókezelő osztályon végezte. A felperes a munkájával összefüggésben elszenvedett egészségkárosodás (gerincsérv) miatt indított keresetet az alperes ellen általános és nem vagyoni kár megtérítése iránt.
A munkaügyi bíróság ítéletével az alperest 800 000 forint nem vagyoni és 400 000 forint általános kár megfizetésére kötelezte, míg ezt meghaladóan a kerese...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes keresetében a munkaszerződésében foglalt versenytilalmi megállapodásban kikötött ellenérték megfizetésére kérte az alperest kötelezni.
A munkaügyi bíróság ítéletével kötelezte az alperest 7 879 800 forint megfizetésére.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1999. május 1-jén létesített két év határozott időtartamra munkaviszonyt az alperesnél kereskedelmi igazgató munkakörben. A munkaszerződés 9. pontjában a felek kikötötték, hogy a felperes a munka...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A periratok szerint az alperes a 6/1998. számú fegyelmi határozatával a személyi alapbér 6 hónapon át történő 20%-os csökkentésével büntette a felperest. A határozat 1999. május 11-én emelkedett jogerőre. Az alperes a határozat végrehajtását 1999 májusában megkezdte, azonban a határozat végrehajtásának ideje alatt a felperes táppénzes állományba került, ez alatt az időszak alatt a határozat nem volt végrehajtható. A felek között a táppénzes állomány időszaka, illetve az alperes által a fegyel...

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Applikáció értékesítése Google Play-en

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

AUTRESZ használata

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Turizmusfejlesztési hozzájárulás kedvezményes alkalmazása

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 március
H K Sze Cs P Sz V
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink