27597 találat a(z) munkajog cimkére

22/2022. (XII. 22.) KKM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

33/2022. (XII. 22.) IM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

23/2022. (XII. 22.) KKM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

557/2022. (XII. 22.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1554/2022. (XI. 21.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a turizmus-vendéglátás ágazat helyzetének javítása érdekében - figyelemmel a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 76/2018. (IV. 20.) Korm. rendelet 22. §-ára -
a) egyetért olyan szabályozási javaslat kidolgozásával, mely a Széchenyi Pihenő Kártya korlátozott rendeltetésű fizetési számlán belüli alszámlák megszüntetésére irányul;
b) felhívja a pénzügyminisztert, hogy a Miniszterelnöki Kabinetirodát vezető miniszter és a gazdaságfejlesztési m...

535/2022. (XII. 21.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 298. § (7) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
E rendelet hatálya a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) hatálya alá tartozó munkáltatóra (a továbbiakban: munkáltató) és az általa foglalkoztatott - a gyermek születése vagy örökbefogadása esetén igénybe vehető - apasági szabadságra jogos...

2022. évi LXXIV. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Hatályát veszti a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény























































































































































































































E...

534/2022. (XII. 21.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Nemzetközi adózás és munkajog – fókuszban a külföldi kiküldetések webinárium Cikk

Tartson velünk webináriumunkon, ahol előadóink átfogóan ismertetik a kiküldetésekkel kapcsolatos adózási és munkajogi szabályozás alapjait a vállalkozások és a magánszemélyek szempontjából egy-egy életszerű gyakorlati példát is bemutatva!

T/2419. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba.
A magyar társadalom régóta várja, hogy - sok európai uniós tagállamhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen december 24. napja. Mi sem mutatja jobban ennek ...

18/2022. (XII. 20.) KKM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Új cégek veszik át a felszámolás alatt lévő Tungsram Operations Kft. telephelyeit és dolgozóinak egy részét Cikk

Új cégek veszik át a felszámolás alatt lévő Tungsram Operations Kft. telephelyeinek és dolgozóinak egy részét; csaknem ötszáz, eddig a Tungsramnál alkalmazott munkavállaló továbbfoglalkoztatása várható a jövő év elejétől – értesült az MTI hétfőn.

A nap kérdése: köteles-e a munkáltató eltekinteni a 30 napos felmondási időtől? Cikk

Ha ügyfelem munkavállalója 30 napos határidővel felmond, a felmondási időt le kell dolgoznia? A munkáltató köteles eltekinteni a felmondási idő ledolgozásától? Ha igen, egészben? Vagy részben? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

43/2022. (XII. 19.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 16. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (2) bekezdésében biztosított véleménye...

Home office, távmunka – lehetőségek és kötelezettségek Cikk

A távmunkavégzés intézményének szabályrendszere jelentős változáson ment át: a veszélyhelyzet átmeneti szabályait a jogalkotó átemelte a normál jogrendbe. A módosítás következményeként a távmunkavégzés korábbi szabályozási rendszerével szemben a jelenleg hatályos – rugalmasabb – rendelkezések lehetőséget biztosítanak arra, hogy a felek szabadon határozzák meg távmunkavégzés feltételeit. Cikkünkben a távmunkavégzés szabályozási módszerét mutatjuk be majd lehetőségeket a távmunkavégzés kereteinek kialakítására példákon keresztül.