27211 találat a(z) munkajog cimkére

Négynapos munkahét jogi szabályozása Kérdés

Megállapíthatja-e a munkáltató a munkabért fix és változó összegű bér összekapcsolásával? Cikk

Megállapodhat-e a munkáltató a munkavállalóval fix alapbérről és – például teljesítményhez kötött – változó összegű egyéb bérről, juttatásról a munkaszerződésben? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Megjelent a „Nemzetközi adózás és munkajog – fókuszban a külföldi kiküldetések” című webinárium videófelvétele Cikk

Elérhető a „Nemzetközi adózás és munkajog – fókuszban a külföldi kiküldetések” című webinárium videófelvétele. A január 25-én megtartott előadáson előadóink átfogóan ismertették a kiküldetésekkel kapcsolatos adózási és munkajogi szabályozás alapjait a vállalkozások és a magánszemélyek szempontjából egy-egy életszerű gyakorlati példát is bemutatva.

BH 2023.2.41 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 1988. szeptember 1-jétől 2014. szeptember 30-ig állt az alperesnél munkaviszonyban, egy ideig általános vezérigazgató-helyettes munkakört töltött be. 2013. április 1-jétől 2016. december 31-ig egy másik munkáltatóval állt munkaviszonyban, ahol vezérigazgató munkakört látott el. A felperes a köztulajdonban álló alperes munkáltatóval ismételten 2017. január 1-jével létesített munkaviszonyt stratégiai igazgató munkakör betöltésére. A munkaszerződés 6. pontja tartalmazta, hogy a sz...

28/2023. (II. 1.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány az Alaptörvény 53. cikk (1) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a védelmi és biztonsági tevékenységek összehangolásáról szóló 2021. évi XCIII. törvény 80. és 81. §-ára, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló 1991. évi XLIX. törvényt (a továbbiakban: Cstv.), a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvényt (a továbbiakban: Btv....

BH 2023.2.51 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2012. március 12-tól állt közszolgálati jogviszonyban az alperessel, lakásgazdálkodási ügyintéző, 2013. március 18-tól személyügyi referens munkakörben.
[2] A felperes közszolgálati jogviszonyát az alperes a 2021. január 7-én kelt és ugyanezen a napon közölt felmentéssel - a "közszolgálati jogviszony megszüntetése" elnevezésű nyomtatványon - megszüntette. A felmentésben az alperes a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 63. § (1) ...

BH 2023.2.34 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes szoftverfejlesztéssel foglalkozó gazdasági társaság, egy nemzetközi cégcsoport tagja.
[2] A felperes külföldi anyavállalatának volt megbízása egy bizonyos projektre, amelyet a felperes útján teljesített. Ezen a projekten a felperes munkavállalóinak egy funkcionálisan, szervezetileg és földrajzilag is elkülönült, önálló megnevezés alatt működő csoportja dolgozott, akiknek szakmai vezetője a II. rendű alperes volt.
[3] Az I. rendű alperes gazdasági társaságot 2018. június 18-án...

BH 2023.2.43 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felek 2017. november 13-án kötöttek munkaszerződést határozott időre, amely értelmében az alperest Software Engineer munkakörben foglalkoztatják. A munkaszerződés szerint felette a munkáltatói jogkört az ügyvezető gyakorolja.
[2] Az alperes munkaköri leírása szerint az elvárt végzettség legalább középiskola vagy megfelelő munkatapasztalat, továbbá a szükséges szakmai gyakorlat legalább egy év fejlesztési tapasztalat, haladó programnyelvi és programozás-technológiai ismeretek, valamint ...

BH 2023.2.42 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A tisztítás technológiai szakmunkás végzettséggel rendelkező felperes 2016. március 16-tól takarító munkakörben állt munkaviszonyban az alperesnél. Az alperes tevékenységi körébe tartozóan több S. megyei vasútállomás takarítási feladatait látta el.
[3] Az alperes takarító munkakörű alkalmazottai munkavédelmi oktatásban részesültek, amelynek során a létrák, fellépők használatát is oktatták. Az oktatási anyagban szerepelt, hogy munkavégzés közben a dolgozók mindkét lábának azonos létrafoko...

515/2022. (XII. 13.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a Magyarország 2023. évi központi költségvetéséről szóló 2022. évi XXV. törvény 79. § (1) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
E rendelet hatálya
a költségvetési szervekre és a foglalkoztatotti állományukba tartozó,
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) szerinti,
a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CX...

16/2022. (XII. 22.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

22/2022. (XII. 22.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

593/2022. (XII. 28.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány az Alaptörvény 53. cikk (1) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a védelmi és biztonsági tevékenységek összehangolásáról szóló 2021. évi XCIII. törvény 80. és 81. §-ára, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
Az Ukrajna területén fennálló fegyveres konfliktusra, illetve humanitárius katasztrófára tekintettel, valamint ezek magyarországi következményeinek az elhárítása és kezelése ér...

594/2022. (XII. 28.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 80. § d) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A 76/2018. (IV. 20.) Korm. rendelet

lép.
Ez a rendelet - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - 2022. december 31-én lép hatályba.
Az 1-3. §, a 4. § a) pontja és az 5. § 2023. január 9-én lép hatályba.

1681/2022. (XII. 28.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány az egészségügyi ellátás színvonalának fejlesztése, a polgárok egészségi állapotának javítása, az egészségben töltött évek számának növelése, valamint az egészségügyi szakdolgozók és az egészségügyben dolgozók munkájának elismerése érdekében
1. egyetért azzal, hogy az egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó egészségügyi szakdolgozók esetében két lépcsőben, első ütemben 2023. július 1-jével, második ütemben 2024. március 1-jével bérnövelést kell végrehajtani;
...