26836 találat a(z) munkajog cimkére

27/2022. (XII. 8.) IM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény 59. § (3) bekezdés l) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 119. § 5. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya a Magyarország Európai Unió melletti Állandó Képviseletére (a továbbiakban: EU ÁK) tartós külszolgálatra kihelyezett kormánytisztviselőre terjed ki.
Az európai un...

Gyed melletti munkavállalás Kérdés

Milyen munkajogi szempontokat érdemes mérlegelni év végén? Cikk

Cikkünkben olyan munkajogi szempontokat mutatunk be, amelyek olyan jogi rendelkezésekhez kötődnek, melyek kifejezetten vagy elsősorban a 2022. év végi időszakban gyakorolható jogokhoz kapcsolódnak, ezért érdemes ezeket megfontolni. Nézzük, melyek ezek a szempontok!

ÍH 2022.136 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság végzésével elrendelte a keresetlevélnek a Tatabányai Törvényszékhez történő áttelét.
Indokolásában rögzítette, hogy a felperes keresetlevelében az alpereseket elsődlegesen egyetemlegesen 501.394.553 forint kártérítés, másodlagosan ugyanilyen összegű általános kártérítés megfizetésére kérte kötelezni. Utalt arra, hogy a kereseti kérelem valamennyi alperessel szemben egyetemleges marasztalásra irányul, azonban figyelembe vette azt, hogy csak az alperesek egy része a felpere...

BH 2022.12.333 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes kávé italporok gyártásával és forgalmazásával foglalkozik, elsősorban vendégipar részére (italautomaták), valamint a kiskereskedelemben is kapható monodózis (egyszemélyes) kiszerelésű 2:1, 3:1-ben kávé, forró csokoládé, cappuccino és frappé italporokat gyárt és forgalmaz.
[2] Az orosz anyanyelvű, hosszabb ideje Magyarországon élő és magyarul jól beszélő felperessel 2018. szeptember 3-tól létesített az alperes határozatlan idejű munkaviszonyt kereskedelmi tervező-szervező (külk...

ÍH 2022.133 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2015. december 21-étől 2019. augusztus 26-ig, nyugdíjazásáig állt alperessel munkaviszonyban, szennyvíztelepi gépkezelő munkakörben, munkavégzési helye a M-i Üzemmérnökség, M-i Szennyvíztelep volt. A munkaviszony létesítésekor 800 forint/óra díjazásban állapodtak meg a felek. A felperes általános feladatait a munkaköri leírás tartalmazta. A felperes főbb feladatai közé tartozott az üzemeltetési előírások szerinti üzemviteli és adminisztrációs teendők ellátása; üzemeltetési és TMK e...

ÍH 2022.132 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2015. március 16. napjától állt munkaviszonyban az alperesnél villanyszerelő munkakörben, az utolsó bruttó órabére 1350 forint, a munkavégzésének a helye az alperes székhelyével megegyező volt. A felperes a munkakörének betöltéséhez szükséges szakmai végzettséggel a jogviszonya létesítésekor rendelkezett.
A peres felek által kötött munkaszerződés 7. pontja szerint a felperes munkavállaló munkaideje heti 40 óra; a hét munkan...

ÍH 2022.131 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2019. július 3-tól állt határozatlan idejű munkaviszonyban a munkáltatóval. A munkakörét "regional travel manager"-ként határozták meg. Az alperesi munkáltató a munkavégzéshez mobiltelefont, laptopot, bankkártyát, valamint ezek kiegészítőit biztosította a részére.
A felperes 2020. március 2-tól táppénzes állományba került.
A felperes közvetlen felettese 2020. április 3-án szöveges üzenetet küldött a felperesnek, melyben megjelölte azon eszközöket, amelyeket a munkavégzéshez bizto...

97/2022. (XII. 1.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A nemzetközi szerződésekkel kapcsolatos eljárásról szóló 2005. évi L. törvény 5. § (1) bekezdése szerinti hatáskörömben eljárva, a belügyminiszter és a külgazdasági és külügyminiszter előterjesztése alapján
1. egyetértek a Magyarország Kormánya és a Perui Köztársaság Kormánya között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról szóló Megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) létrehozásával;
2. felhatalmazom a belügyminisztert, hogy - az érintett miniszterekkel egyetértésben - a tár...

BH 2022.12.332 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 1990. augusztus 16-tól egy általános iskolában tanított, majd 1991. január 1-jétől egy másik általános iskolában végzett munkát pedagógusként. 1994 szeptemberétől az alperes jogelődjéhez került, munkaszerződése szerint jogviszonya határozatlan időtartamra köttetett, heti 40 órás munkaidőre, általános iskolai pedagógus munka elvégzésére.
[2] A felperes 2007. július 1-jétől igazgatói feladatokat látott el, ezen időponttól felette a munkáltatói jogkört az egyházmegyéhez tartozó m...

ÍH 2022.137 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) által alapított, a K.-i Tankerületi Központ által fenntartott K.-i C. M. Általános Iskola tagintézményének, a H. J. Általános Iskolának a volt tanára, az alperes pedig 2019 augusztus 16-tól a tagintézmény vezetője. A felperes az alperes magatartásával, vezetői döntéseivel, valamint az alperes által vezetett intézmény működésével kapcsolatos kifogásaival a K.-i Tankerületi Központhoz, illetve az Emberi Erőforrások Minisztériumához fordult. ...

ÍH 2022.134 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság 2022. május 5-én kelt közbenső ítéletével megállapította, hogy a felperes 2017. április 24-én bekövetkezett balesete kapcsán az alperes kártérítési felelőssége 70 %-os, míg a felperesé 30 %-os mértékű.
Az általa megállapított tényállás szerint a felperes 2017. február 13-tól állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperesnél ápoló-gondozó munkakörben havi 161.000 forint munkabérért.
Az alperesnél ekkor hatályos kockázatértékelés a munkaeszközök körében kockázati ténye...

ÍH 2022.135 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes fő tevékenységi köre magánegészségi szolgáltatóként szakorvosi járóbeteg ellátás. Az elsőfokú bíróság által megállapított ítéleti tényállás szerint az alperes 2017. szeptember 4-től állt határozatlan idejű munkaviszonyban a felperessel toborzási specialista, később toborzási és kiválasztási csoportvezető munkakörben. A felek által megkötött munkaszerződés versenytilalmi megállapodást is tartalmazott. E szerint a munkavállaló a versenytilalmi megállapodás keretében kötelezettséget v...

BH 2022.12.334 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A spanyol SL megbízta a felperest, hogy tanácsadójaként járjon el az ún. EPC szerződések tárgyalása során. A szerződéseket a spanyol társaság kötötte meg a végső befektetővel, kivitelezővel, azoknak célja napelemek tervezése, beszerzése és építése magyarországi településeken található erőmű-projektekhez. A felperes a tanácsadási szolgáltatásról a 2019. évben számlákat állított ki, a spanyol társaság az ellenértéket megfizette. Felperes a szolgáltatás nyújtást az általános forgalmi adóról ...

Tanulószerződés esetén törvényes távollét Kérdés