26621 találat a(z) munkajog cimkére
Végső előterjesztői indokolás az egyes gazdaságfejlesztési célú és munkahelyteremtő beruházásokkal összefüggő közigazgatási hatósági ügyek nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű üggyé nyilvánításáról, valamint egyes nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű üggyé nyilvánításról szóló kormányrendeletek módosításáról szóló 141/2018. (VII. 27.) Korm. rendelet módosításáról szóló 55/2022. (II. 23.) Korm. rendelethez - Indokolások Tára 2022/30.
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kormányrendelethez tartozó indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. §-a, valamint a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (2) bekezdés b) pontja alapján kerül közzétételre.
A módosítás célja az egyes gazdaságfejlesztési célú és munkahelyteremtő beruházásokkal összefüggő közigazgatási hatósági ügyek nemz...
ÍH 2022.31
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes 2015. június 1-jén vállalkozási szerződést kötött a K.P. Kft. filmelőállítóval a K. című nagyjátékfilm előállításához állatszereplők közvetítésére. A felek a szerződésben rögzítették, hogy a szolgáltató részéről a szerződés szerinti feladatokat - különösen az állatszereplők felkészítését a forgatásra, a forgatási helyszínre történő szállításukat, a forgatáson a koordinálásukat - az alperes ügyvezetője köteles elvégezni. A szerződés nem zárta ki, hogy a feladat végrehajtásához az al...
ÍH 2022.37
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint az alperes egyszemélyes kft. egyetlen tagja a T. T. Gmbh., vezető tisztségviselője N.-né H. Az alperes 2020. január 16. napján meghozott 1/2020. 01. 16. számú határozata szerint az alapító tag képviseletében H. P. úgy döntött, hogy a gépkocsiállományt csökkenti, ezért átszervezés és leépítés szükséges a kft.-nél a gépkocsivezetők létszámának csökkentésével. Ennek érdekében utasította az ügyvezetőt, hogy a gépkocsivezetők munkaviszonyán...
ÍH 2022.38
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2020. május 18. napjától 2020. június 20. napjáig állt az alperesnél munkaviszonyban tehergépjármű-vezető munkakörben. Június első két hetében munkát nem végzett, ebben az időszakban az alperes testvérével egyeztetett arról, hogy az alperes melyik tehergépjárműve áll rendelkezésre, és hogy a szabad gépkocsival kíván-e munkát végezni.
Az alperes a felperes biztosítási jogviszonyát érintő bejelentési kötelezettsége alapján bejelentette az adóhatóságnak, hogy a felperessel 2020. máju...
BH 2022.3.80
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A felperes 2013. július 1-jén létesített munkaviszonyt az alperes jogelődjének minősülő hatósággal biztonsági vezető munkakör betöltésére. Ennél a hatóságnál nemzetbiztonsági ellenőrzések lebonyolítását végezte, amelynek keretében a szükséges iratok kiadását felügyelte, felhatalmazásokat adott ki. Feladatainak részét képezte a minősített adatvédelmi törvény rendelkezéseinek betartása és ellenőrzése. Biztonsági vezetőként a beléptető rendszerrel és a kamerarendszer működtetésével kapcsolat...
ÍH 2022.33
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1980. június 16-tól 1981. június 29-ig (1 év 14 nap) a B. Megyei Temetkezési Vállalatnál, 1989. január 11-től 2002. február 28-ig (13 év 1 hónap 18 nap) a P. Orvostudományi Egyetemen, 2002. május 1-jétől 2002. július 15-ig (2 hónap 15 nap) a D. Általános Iskolában, 2002. augusztus 15-től 2003. augusztus 31-ig (1 év 17 nap) az Sz. Általános Iskolában, 2003. szeptember 4-től 2009. november 30-ig (6 év 2 hónap 27 nap) az M. Ált...
ÍH 2022.34
Jogszabályok és jogi tartalmak
A törvényszék a fellebbezéssel támadott ítéletével a 2019. április 3-án kelt írásbeli figyelmeztetést hatályon kívül helyezte, továbbá a 2019. május 7-én kibocsátott azonnali hatályú felmondás jogellenességére tekintettel elmaradt jövedelem címén járó kártérítésként 1.325.000 forint, cafetéria címén 133.600 forint, végkielégítés címén 2.000.000 forint megfizetésére kötelezte az alperest.
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2002. február 11-től állt munkaviszo...
ÍH 2022.36
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2013. január 21-én létesített munkaviszonyt az alperessel, kezdetben operátor, majd 2016. április 1-től határozatlan idejű munkaviszony keretében termelési csoportvezető munkakörben dolgozott.
A felek között létrejött munkaszerződés 2.15. pontja szerint minden munkavállaló köteles váratlan esemény esetén annak tényéről és betegség esetén állapotáról a munkáltatót a munkaidő kezdete előtt értesíteni (műszakos munkavállaló az SSV-t, illetve, ha ő nem érhető el, akkor a területi assz...
ÍH 2022.32
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes az I. rendű alperesnél állt alkalmazásban reintegrációs tisztként, címzetes büntetés-végrehajtási főhadnagy rendfokozatban.
A felperes M.S. fogvatartott kérésére 2016. februárjában több fogvatartott adatait a fogvatartotti alapnyilvántartó-rendszerből (a továbbiakban: FANY rendszer) lekérte és a számítógépének monitorján ezen személyek adataiba M.S. fogvatartott részére betekintést engedélyezett.
A felperes ellen a Nemzeti Védelmi Szolgálat feljelentése alapján büntetőeljárás ind...
BH 2022.3.79
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A felperes 1999. október 15-től állt közalkalmazotti jogviszonyban karbantartó munkakörben.
[2] K. Megyei Jogú Város közgyűlése önkormányzati határozatával úgy döntött, hogy a felperes munkáltatóját 2020. március 31-ével megszünteti. A határozat kimondta, hogy a V. által ellátott település-üzemeltetési feladatokról a költségvetési szerv megszűnését követően gazdasági társaság formájában, közfeladatellátási szerződés megkötésével fog a továbbiakban gondoskodni. A K. Megyei Jogú Város Önko...
ÍH 2022.26
Jogszabályok és jogi tartalmak
A peres felek - a 2014. november 12. napján megkötött tartós közvetítői szerződést követően - 2018. január 1. napján ismét megbízással vegyes vállalkozási szerződésnek nevezett tartós közvetítői szerződést kötöttek. Rögzítették, hogy a közöttük előzetesen létrejött megállapodás hatályát veszti, és a közöttük lévő jogviszony tekintetében kizárólag a jelen szerződésben foglaltak az irányadók. A szerződésben az alperes, mint megbízott a felperes által forgalmazott termékekre vállalt értékesítési...
ÍH 2022.35
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az elsőfokú bíróság által megállapított ítéleti tényállás szerint a felperes jogelődje 2008. december 18-án határozatlan időre szóló kollektív szerződést kötött a G.C. H. L. Kft. munkáltatóval. A G. Kft. és az alperes között 2020. április 6-án munkajogi jogutódlás valósult meg az üllői telephely vonatkozásában, amelyet 2020. április 6-tól az alperes üzemeltet. Az érintett munkavállalók az alperes állományába kerültek. Az alperes az átszállást követően arról tájékoztatta a munkavállalókat, hog...
BH 2022.3.88
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A felperes 2019. november 1. napján munkaszerződést kötött az I. rendű alperessel mint munkáltatóval. A munkaszerződés 1. pontja értelmében a munkáltató a munkavállalót 2019. november 1. napjától kezdődően referensi munkakörben, határozatlan időtartamra alkalmazza a munkaszerződésben foglaltak szerint. A 7. pont szerint a munkaszerződés a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.) meghatározott módokon szüntethető meg. A 13. pont alapján a munkáltatói jogok...
ÍH 2022.29
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az elsőfokú bíróság által megállapított ítéleti tényállás szerint a felperes 2016. november 17. napjától állt az alperes alkalmazásában határozatlan idejű munkaviszonyban kötetlen munkaidőben informatikai rendszergazda munkakörben. A tényleges munkavégzés helye az alperesi Hivatalban volt. A felperes munkaköri feladatai közé tartozott a rendszergazdai, informatikai és az ebből eredő adatvédelmi feladatok ellátása az önkormányzati intézményekben. Ezen belül a szoftverkörnyezet naponta történő ...
BH 2022.3.81
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] Az I. rendű felperes 2011. március 29-től, a II. rendű felperes 2004. november 26-tól állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel biztonsági őr munkakörben. A felperesek a rendészeti csoportban folyamatos munkarendben készenléti jellegű munkát végeztek. Az I-II. rendű felperesek kinevezési okirata a havi 240 órás munkaidőkeret mellett azt tartalmazta, hogy a napi munkaidő 11,08 óra. A felperesek 2018. június 1-jéig 24/48 órás munkarendben végezték munkájukat, 24 óra munkavégzést 48 ó...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
