27211 találat a(z) munkajog cimkére

462/2023. (X. 5.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány álláspontja szerint a magyar munkaerő és a magyar lakosság védelme érdekében átfogó beavatkozásra van szükség a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi tartózkodását és foglalkoztatását érintően, ezért a hatályos idegenrendészeti szabályozást teljeskörűen szükséges felülvizsgálni, szigorítani, majd új alapokra helyezni.
A Kormány döntött arról, hogy
szigorítja a bevándorlással és a munkavállalással kapcsolatos szabályokat, ennek érdekében új törvényjavaslatot is fog alkotn...

BH 2023.10.250 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2017. október 16-tól állt az alperes alkalmazásában, 2018. június 30-áig szóló határozott idejű munkaviszonyban projekt menedzser munkakört látott el. 2018. július 1-jén a munkaszerződés módosításával a felperes munkaviszonya határozatlan időtartamúra változott, alapbérét pedig 500 000 forintra emelték.
[2] A felperes 2017. október 16-án kelt munkaköri leírásában rögzítették, hogy feladatkörének része egyebek mellett a jogszabályban, utasításokban és az egyetemi szabályzatokba...

BH 2023.10.252 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 1997. június 1-től állt az alperes alkalmazásában előbb közalkalmazotti, majd 2021. március 1-jétől egészségügyi szolgálati jogviszonyban. Az alperes 2021. október 12-én kelt felmondással, azonnali hatállyal végkielégítés fizetése nélkül megszüntette a felperes jogviszonyát a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételéről szóló 449/2021. (VII. 29.) kormányrendelet (a továbbiakban: Kormányrendelet) 1. § (9) bekezdése alapján arra hivatkozva, hogy a felperes a munkáltató ...

BH 2023.10.253 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes kutató munkakörben 2017. május 1-től 2020. február 15-ig állt határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban az alperes alkalmazásában. 2020. szeptember 14-től a felek - három hónap próbaidő kikötése mellett - határozatlan idejű munkaviszonyt létesítettek, amelynek alapján a felperes egyetemi tanársegéd munkakörben, heti 20 órás részmunkaidőben dolgozott.
[2] A felperes a perbeli időszakban az egyetem doktorandusz hallg...

BH 2023.10.251 Jogszabályok és jogi tartalmak

[3] A felperes 2018. április 30-i keltezéssel, 2018. május 1-jei kezdő nappal határozatlan idejű munkaszerződést kötött az alperessel, a munkáltató képviseletében az alperes házastársa, S. J. járt el. A munkaszerződés szerint az alperes személyi asszisztens munkakörben, havi 395 000 forint alapbér ellenében, heti 40 órában került foglalkoztatásra, munkavégzésének helye Sz. Ipartelep, a munkáltatói jogkör gyakorlója pedig S.J. volt. A munkaszerződés az alapbéren kívül egyéb juttatásként 70 000...

7/2023. (IX. 13.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

24/2023. (IX. 27.) GFM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/5335. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
Ez a törvény a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.
A magyar társadalom régóta várja, hogy - sok európai uniós tagállamhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen december 24. napja. Egy felmérés szerin...

T/5257. számú törvényjavaslat indokolással - a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatásáról szóló 2023. évi L. törvény hatályba nem lépéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

Nem lép hatályba a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatásáról szóló 2023. évi L. törvény
Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba.
Az Országgyűlés 2023. július 23-án kihirdette a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatásáról szóló törvényt, amely a vendégmunkás jogszabályi fogalmát megalkotva, új könnyített és egyszerűsített tartózkodási engedély-típust bevezetve tovább szabályozza a munkavállalási szándékkal Magyarországra érkező harmadik országbeli állampolgárok helyze...

T/5248. számú törvényjavaslat indokolással - a Magyarország és az Ecuadori Köztársaság között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról szóló Megállapodás kihirdetéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés e törvénnyel felhatalmazást ad a Magyarország és az Ecuadori Köztársaság között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról szóló Megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) kötelező hatályának elismerésére.
Az Országgyűlés a Megállapodást e törvénnyel kihirdeti.
(1) A Megállapodás hiteles magyar nyelvű szövegét az 1. melléklet tartalmazza.
(2) A Megállapodás hiteles angol nyelvű szövegét a 2. melléklet tartalmazza.
(1) Ez a törvény - a (2) bekezdésben foglalt kiv...

1/2023. (IX. 14.) EUM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 78. § (1a) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 18. cikk (2) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 9. § (1) bekezdés 14. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró Miniszterelnöki Kabinetirodát vezető miniszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:
E rendelet alkalmazásában foglalkoztató s...

18/2023. (IX. 6.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

ÍH 2023.114 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2000. október 2. napjától állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel, gazdasági ügyintéző munkakörben, amelyet a felek 2003. július 1-től munkaviszonnyá alakítottak. A felperes munkaköre 2017. szeptember 1-jétől gazdasági igazgató munkakörre módosult. A munkaszerződés-módosítás 6.1. pontja szerint a felperes felett a munkáltatói jogkört a munkáltató mindenkori ügyvezetője gyakorolja, és a munkavállaló feladatait a munkaköri leírás tartalmazza. A 7. pontban rögzítésre kerültek...

BH 2023.9.222 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felek 2014 júliusában munkaviszonyt létesítettek, az alperes azonban munkáltatóként a felperes foglalkoztatását csak 2016. július 5-én jelentette be a Nemzeti Adó- és Vámhivatal felé a 2014. július 14. és 2014. július 25. napja közötti időszakra havi 106 900 forint munkabérrel. 2014. július 25-én az alperes fia, S. B. az alperes tulajdonában álló személygépkocsival balesetet okozott, amely során a felperes utasként megsérült. A bal...

ÍH 2023.115 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2002. szeptember 2. napjától csomagoló, majd targoncás munkakörben állt az alperesnél munkaviszonyban. Munkavégzése során a targoncás anyagmozgatáson kívül kézi teheremelést is végzett, amelynek során 5-50 kg tömegű zsákokat, csomagokat mozgatott. Munkaviszonya alatt háromszor volt keresőképtelen derékfájdalmai miatt. A felek között fennálló munkaviszony 2013. március 12-én közös megegyezéssel megszűntetésre került.
A felperes 2012-től gerincbántalmak miatt orvosi ellátásban része...