27090 találat a(z) munkajog cimkére

14/2024. (VI. 10.) ÉKM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

ÍH 2024.74 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felek 2019. szeptember 25-én kötöttek 2019. október 3. és 2020. március 31. közötti időre határozott idejű munkaviszony létesítésére vonatkozó munkaszerződést gépjármű-karbantartó munkakör betöltésére. A munkaszerződésben a felperes díjazásaként havi 1.700 euró munkabért + kiküldetési napidíjat rögzítettek, ténylegesen 40 euró óradíjban állapodtak meg. A munkaszerződés szerint a felperes munkavégzési helyeként Szlovákia és Olaszorszá...

ÍH 2024.78 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított ítéleti tényállás szerint a felperes 2019. július 10. napjától állt az alperes alkalmazásában beszerzési és fejlesztési RPS igazgató munkakörben. Közvetlen felettese az ügyvezető igazgató volt.
A felperes felelős volt - egyebek mellett - a beszerzési tevékenység irányításával kapcsolatos normatív adatbázis meglétéért, teljességéért és minőségéért, valamint annak megfelelősségéért a magyarországi jogszabályoknak, az alperes beszerzési eljárásainak gyors...

ÍH 2024.77 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1984. augusztus 1-től 2020. június 30. napjáig állt az alperes jogelődjénél, a Sz. M. SZC Középiskola és Kollégiumnál közalkalmazotti jogviszonyban, pedagógus munkakörben.
A felperes a 2020. január 1-től hatályos a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Szkt.) rendelkezései következtében 2020. július 1. napjától állt - jogállásváltozás folytán - az alperesnél határozatlan idejű munkaviszonyban alkalmazásban, oktató munkakörben.
A munkaszerződés megkötésével ...

ÍH 2024.75 Jogszabályok és jogi tartalmak

A másodfokú bíróság által irányadónak tekintett tényállás szerint az alperes uszodai kisegítő munkakörben foglalkoztatta a felperest a 2018. december 3-án kötött határozatlan idejű munkaszerződés alapján.
Az alperes 2019. július 23-án kelt és aznap közölt munkáltatói szabályzatban tájékoztatta munkavállalóit arról, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) valamint a keresőképtelenség és a keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről szóló ...

BH 2024.6.145 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az önkormányzat rendészeti igazgatósága (a továbbiakban: Igazgatóság) 2022. május 31-én és 2022. július 3-án közterület-használat hatósági ellenőrzését végezte, amelyről jegyzőkönyveket készített. Az ellenőrzések során megállapítást nyert, hogy a fenti helyszíneken található három telefonfülkén reklámhordozó berendezés került elhelyezésre, amelyeken a reklám közzétevője a felperes.
[2] Az Igazgatóság a közterület-használati ellenőrzésről készült jegyzőkönyveket az eljárás kezdeményezésér...

ÍH 2024.79 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a kérelmezett szakszervezet 2023. november 21-én sztrájkot megelőző egyeztetést kezdeményezett a kérelmezőnél. Nyilatkozatában összefoglalta a bérfejlesztéssel kapcsolatos igénye érvényesítésének az előzményeit, kitérve a csoportos érdekegyeztetés 2023. szeptember 26-i ülésére, amikor sor került a bérfejlesztéssel kapcsolatos igény bejelentésére. A kérelmezett 2023. november 7-én írásban is megerősítette a bérfejlesztéssel kapcsolatos ...

BH 2024.6.140 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2017. augusztus 29-től állt az alperes alkalmazásában határozott idejű jogviszonyban pedagógusként. Osztályfőnökként és szaktanárként munkavégzése során napi rendszerességgel találkozott a tanulókkal.
[2] Az alperes 2021. november 12-én arról tájékoztatta a felperest, hogy az ügyfelekkel rendszeresen találkozó foglalkoztatotti körbe tartozik, ezért - a 2021. november 1-jén hatályba lépett, a koronavírus elleni védőoltásnak az állami és önkormányzati intézményeknél foglalkoztat...

ÍH 2024.73 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság az ítéletében az alperes eljárás megszüntetése iránti kérelmét elutasította és kötelezte az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg a felperesnek 2 500 000 forint sérelemdíjat, míg ezt meghaladóan a felperes keresetét elutasította.
Az ítélettel szemben az alperes nyújtott be fellebbezést, melyben elsődlegesen kérte annak megváltoztatását és a felperes keresetét teljes egészében elutasítani, míg másodlagosan az ítélet hatályon kívül helyezését és az elsőfokú bíróság új ...

BH 2024.6.148 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes a hivatalból indult adategyeztetési eljárásban 2021. november 30-án meghozott határozatában megállapította, hogy a felperes az 1980. szeptember 1. és 2020. december 31. közötti időszakban 39 év 179 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel rendelkezik. A döntésben a felperesnek az önkéntes tűzoltóságnál egyéb jogviszony keretében történő foglalkoztatásából származó jövedelme nem került rögzítésre, ezzel összefüggésben a határozat a társadalombizto...

ÍH 2024.80 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2018. január 3. napjától december 7. napjáig, majd 2019. március 1. napjától szeptember 13. napjáig állt munkaviszonyban az alperesnél betanított munkásként. Feladatai közé tartozott egyebek mellett a vágóhídra szállított sertések kamionról történő lehajtásában való segédkezés.
2018. január 10. napján 15.15 óra körül T. L. kamionvezető lehajtotta a pótkocsiról a sertéseket a rakodóliftre, amely az állatok ürülékével szennye...

BH 2024.6.141 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2006. október 9-től értékesítési vezető munkakörben állt az alperes alkalmazásában, havi alapbére 1 250 000 forint volt.
[2] A felperes 2022. február 28-tól 2022. március 4-ig nem jelent meg a munkavégzési helyén, szabadság kiadása iránti igényét azonban a munkáltatói jogkör gyakorlójának nem jelezte. 2002. március 8-tól keresőképtelen állományba került, azonban a keresőképtelenségét nem igazolta, ezért a munkáltató 2022. március 25-én felszólította az orvosi igazolások megkül...

ÍH 2024.76 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás lényege szerint a felperes 2019. február 26. napján létesített munkaviszonyt az alperessel, aki a Magyar Labdarúgó Szövetség versenyrendszerében működő sportvállalkozás. A munkaszerződés szerint "KIT manager" (szertáros) munkakörben foglalkoztatták heti 20 órás részmunkaidőben, alapbére havi bruttó 192 700 forint volt. A munkáltatói jogkört felette az ügyvezető gyakorolta, míg a közvetlen vezetője a technikai vezető volt. 2020. augusztus 1. na...

2024. évi XV. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Ez a törvény - a (2)-(7) bekezdésben foglalt kivétellel - a kihirdetését követő napon lép hatályba.
A 21. §, a 22. § (2) bekezdése, 15. alcím e törvény kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.
A 8. alcím 2024. június 1. napján lép hatályba.
Az 1. alcím, a 3. § (5) bekezdése, a 4-5. §, a 3-7. alcím, a 10-12. alcím, a 16-18. alcím, a 20. alcím 2024. július 1. napján lép hatályba.
A 22. § (1) bekezdése, a 19. alcím 2024. október 1. napján lép hatályba.
A 3. § (1), (2) és (4) bekezdé...

116/2024. (V. 23.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak