27221 találat a(z) munkajog cimkére

BH 2024.5.117 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes 2016. június 16-tól állt a felperes alkalmazásában munkavállalóként, ügyvezető munkakört betöltve 25 000 euró távolléti díjban részesült. A felperes fő tevékenysége szoftver nagykereskedelem.
[2] A munkáltató adatvédelmi tájékoztatója szerint az eszközökre, valamint a Kft. által üzemeltetett közös meghajtókra az alkalmazott kizárólag a munkájához, illetve a Kft. tevékenységéhez kapcsolódó dokumentumokat, adatokat jogosult lementeni és tárolni. Az alkalmazott köteles a számítóg...

BH 2024.5.116 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az elsőfokú bíróság az adós felszámolását a 2008. augusztus 11-én kezdeményezett felszámolási eljárásban 2009. május 7-i kezdő időponttal rendelte el.
[2] A felszámolási eljárás megindulásakor az adós tulajdonában álltak az 1., 2., 3., 4., 5., 6. helyrajzi számú ingatlanok, amelyeken szálloda és wellness centrum, istálló, karám, tejfeldolgozó, iroda, üzlet, borozó funkciójú épületek, apartmanok, konferencia terem, családi ház is található volt.
[3] Az ingatlanok közül a 3., 4., 5., 6. h...

BH 2024.5.123 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes mint építtető 2019. szeptember 30-án terjesztette elő első fennmaradási engedély iránti kérelmét az építésügyi hatóságnál a perbeli engedély nélkül bővített, raktárt és telephelyet tartalmazó vegyes rendeltetésű épületre. Figyelemmel arra, hogy az engedélykérelem nem tartalmazta a kötelezően előírt településképi véleményt és a közlekedésbiztonsági útügyi érdekek érvényre juttatását célzó útkezelői hozzájárulást, az alperes a felperest végzésben hiányok pótlására hívta fel, majd...

BH 2024.5.118 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2008. november 4-től állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel egyetemi docens munkakörben. 2019. július 1-jével jogviszonya munkaviszonnyá alakult át.
[2] A felperes a munkáltató részére megjelölte a lakcímét, ahonnan 2020. szeptember 4-től elköltözött, életvitelszerűen már más volt a lakhelye. Az új címét az alperesnél nem jelentette be, de a Magyar Posta Zrt.-nél utánküldési szolgáltatást vett igénybe, amelynek tényét a lakása postaládáján is feltüntette.
[3] A munk...

75/2024. (IV. 3.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

ÁRMB határozat (HÉ 2024/22.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Iktatószám: NGM/2736/3/2024
Tárgy: határozat csatlakozási kérelemről
A Vasutasok Szakszervezete (székhely: 1023 Budapest, Ürömi u. 8., képviselő: Meleg János Gábor elnök) által a Vasútszállítási Alágazati Párbeszéd Bizottsághoz történő csatlakozás céljából benyújtott kérelem kapcsán az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság megállapította, hogy a kérelmező a Vasútszállítási Alágazati Párbeszéd Bizottságban való részvétel feltételeinek megfelelt.
Az ÁMRB eljárása során megállapította, hog...

ÁRMB határozat (HÉ 2024/22.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Iktatószám: NGM/1212/6/2024
Tárgy: döntés a Gépipari Ágazati Párbeszéd Bizottság létrehozására irányuló kérelemről
Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság a Magyar Járműalkatrészgyártók Országos Szövetsége (székhely: 8900 Zalaegerszeg, Külterület 0788/90, levélcím: 1138 Budapest, Jászai Mari tér 5-6., képviseli: dr. Nyírő József elnök), a Magyar Gépipari és Energetikai Országos Szövetség (székhely: 1034 Budapest, Bécsi út 126. I. emelet C-109, képviseli: Deák László ügyvezető igazgató) ...

ÁRMB határozat (HÉ 2024/22.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Iktatószám: NGM/2643/3/2024
Tárgy: határozat csatlakozási kérelemről
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás (székhely: 1146 Budapest, Thököly u. 172.; képviselő: Halasi Zoltán elnök) által a Vasútszállítási Alágazati Párbeszéd Bizottsághoz történő csatlakozás céljából benyújtott kérelem kapcsán az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság megállapította, hogy a kérelmező a Vasútszállítási Alágazati Párbeszéd Bizottságban való részvétel feltételeinek megfelelt.
Az Ágazati Részv...

Fegyelmi szabályzat Kérdés

11/2024. (IV. 8.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.
A 2025. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munk...

79/2024. (IV. 8.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Végső előterjesztői indokolás a pedagógusok teljesítményértékeléséről szóló 18/2024. (IV. 4.) BM rendelethez - Indokolások Tára 2024/33. Jogszabályok és jogi tartalmak

Ezen indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (3) bekezdése és a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (2) bekezdés b) pontja alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában közzétételre kerül.
A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény alapján a köznevelésért fel...

18/2024. (IV. 4.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény 155. § (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 29. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya
a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (a továbbiakban: Púétv.) 3. § 21. pontja szerinti munkáltatóra és
az értékelendő személyre
terjed ki.
A munkáltat...

78/2024. (IV. 3.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 2024.4.94 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperessel határozatlan idejű munkaviszonyban álló munkavállaló 2021. október 4-én a munkaidő végén a munkahelyén elhelyezett gyűjtőládába egy 2021. október 5-i keltezésű írásbeli felmondást helyezett el, amelynek indokaként közölte, hogy egészségi állapota miatt a felperesnél nem tud munkát végezni. Kérte a kilépő dokumentumai megküldését és elmaradt járandósága megfizetését. A felperes a felmondást 2021. október 5-én átvette, és ezt követően a munkavállalót sms üzenetben tájékoztatta...