26929 találat a(z) munkajog cimkére

T/7189. számú törvényjavaslat indokolással - Magyarország 2024. évi központi költségvetéséről szóló 2023. évi LV. törvény módosításáról, a szociális ágazat bérrendezésének biztosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

Magyarország 2024. évi központi költségvetéséről szóló 2023. évi LV. törvény 1. számú melléklete e törvény melléklete szerint módosul.
Ez a törvény a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba.
XIV. BELÜGYMINISZTÉRIUM
20. Fejezeti Kezelésű előirányzatok
32. Szociális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti és fogyatékos személyek esélyegyenlőségét elősegítő célelőirányzatok
8. Szociális ágazat bérrendezése 130 000
I. ORSZÁGGYŰLÉS
11. Közszolgálati médiaszolgáltatás támogatása
1. Közszolg...

Végső előterjesztői indokolás a munkavédelmi bírság mértékéről és a kiszabására vonatkozó részletes szabályokról, valamint a munkabiztonsági szaktevékenység végzésére jogosult személyek nyilvántartásának és továbbképzésének szabályairól szóló 25/2024. (II. 14.) Korm. rendelethez - Indokolások Tára 2024/16. Jogszabályok és jogi tartalmak

Ezen indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (3) bekezdése és a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. §-a alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában közzétételre kerül.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény helyett az új kormányrendelet tartalmazza a munkavédelmi bír...

Végső előterjesztői indokolás az egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 24/2024. (II. 14.) Korm. rendelethez - Indokolások Tára 2024/16. Jogszabályok és jogi tartalmak

Ezen indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (3) bekezdése és a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. §-a alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában közzétételre kerül.
A kormányrendelet módosítása a jogszabályok közötti koherencia megteremtése érdekében szükséges. A Munkavédel...

25/2024. (II. 14.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés a), d) és g) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A rendelet hatálya kiterjed a munkavédelmi hatósági eljárásra és a munkavédelmi hatóságra, valamint az 5. alcím tekintetében a munkabiztonsági szaktevékenység végzésére jogosult személyekre.
E rendelet alkalmazásában
munkavédelmi norma: a munkavédelemről szó...

24/2024. (II. 14.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 2. alcím és az 1. melléklet tekintetében a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény 12. § d) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 3. alcím tekintetében a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. év...

T/7157. számú törvényjavaslat indokolással - A munkaerő kikölcsönzés maximális időtartamának csökkentéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 214. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A kikölcsönzés tartama nem haladhatja meg a hat hónapot, ideértve a meghosszabbított vagy az előző kikölcsönzés megszűnésétől számított hat hónapon belül történő ismételt kikölcsönzést, függetlenül attól, hogy a kikölcsönzés ugyanazzal vagy más kölcsönbeadóval kötött megállapodás alapján valósult meg."
Hatályát veszti a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 219...

17/2024. (II. 8.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

6/2024. (II. 8.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (4) bekezdés a) pont ag) és ah) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya kiterjed a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) alapján történő szervezett munkavégzés keretében
az információtechnológiai és szá...

Megjelent a „Foglalkoztatás 2024-ben: munkajogi, munkavédelmi változások” című webinárium videófelvétele Cikk

Az Országgyűlés 2023. év végén a foglalkoztatás területét érintő jelentős jogszabály-módosításokat fogadott el. Változtatott a munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény, a foglalkozás-egészségügy szabályain, illetve a tűzvédelem területén is új jogszabály született. Ezen változások több tucat jogszabályban öltöttek formát, így egységes áttekintésük nem egyszerű. Ebben kívánunk a vállalkozások számára segítséget nyújtani. Végül az utóbbi időben született és a foglalkoztatás területét érintő bírósági döntéseket is röviden ismertetjük.

37/2023. (XII. 27.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

38/2023. (XII. 27.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

24/2023. (XII. 27.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

33/2023. (XII. 27.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 2024.2.44 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A történelem-régészet alapszakos és történelem mesterszakos diplomával, valamint angol és lantin nyelvű középszintű, komplex típusú nyelvvizsgával rendelkező felperes 2020. március 10-től 2021. február 28-ig dokumentációs munkatárs munkakörben állt közfoglalkoztatási jogviszonyban az alperesnél, közfoglalkoztatási munkabére 106 555 forint volt.
[2] A felperes részére 2020. március 10-én átadott munkaköri leírás III. pontja szerint munkaköri feladatához tartozott a latin nyelvű iratok for...

BH 2024.2.45 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A peres felek különböző időpontoktól határozatlan idejű munkaviszonyban álltak az alperesnél. 2021. február 25-én egészségügyi szolgálati szerződést kötöttek, amely alapján 2021. március 1-jétől határozatlan időtartamú egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatták őket.
[2] Az alperes a korábbi munkaviszonyban I. rendű felperesnek 30 év, III. rendű felperesnek 40 év, IV. rendű felperesnek 25 év, V. rendű felperesnek 25 év, VI. rendű felperesnek 30 év és VII. rendű felperesnek 30 ...