27216 találat a(z) munkajog cimkére

450/2024. (XII. 23.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvény 283. § (12) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A Kormány a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvény (a továbbiakban: Btátv.) 30. § (1) bekezdés c) pontja alapján ...

56/2024. (XII. 31.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

482/2024. (XII. 31.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

51/2024. (XII. 23.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvény 284. § (11) bekezdés a) pontja alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
A Magyarországon a 2025. évben munkavégzési célból - összevont kérelmezési eljárás keretében - kiadható foglalkoztatási célú tartózkodási engedé...

390/2024. (XII. 11.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

59/2024. (XII. 31.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

394/2024. (XII. 12.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 19. pontjában, valamint a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 281. § (4) bekezdés 16. pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
E rendel...

4/2024. (XII. 23.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 148. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel és a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/...

403/2024. (XII. 18.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 80. § f) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
E rendelet alkalmazásában
EGT-állam: az Európai Unió tagállama és az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes más állam;
lakáscélú hitel- vagy kölcsönszerződés: a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló törvényben ekként meghatározott fogalo...

T/10761. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A magyar társadalom régóta várja, hogy - sok európai uniós tagállamhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen szenteste.
[2] Az Országgyűlés tekintettel a magyar családok azon igényére, hogy december 24-től 26-ig együtt tudjanak lenni a következő törvényt alkotja:
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augu...

EUB: a háztartási alkalmazottak munkavégzésére is kiterjed a munkajogi szabályozás Cikk

Az Európai Unió Bírósága a C-531/23. számú ügyben azt vizsgálta, hogy a háztartásokban foglalkoztatottak esetében mennyiben alkalmazandóak a munkajog olyan alapvető jogszabályai, mint például a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88/EK irányelv. Cikkünkben az ügy tanulságait foglaljuk össze.

BH 2025.2.45 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2012. október 9-től sterilizáló munkakörben állt az alperes alkalmazásában. Szeptember 15-én a munkáltató arról tájékoztatta, hogy a Humánpolitikai és Munkaügyi Osztály nyilvántartása szerint a levél keletkezésének napjáig a koronavírus elleni védőoltást nem vette fel, illetve a beoltottság tényét nem igazolta. Felhívta ennek 15 napon belüli pótlására.
[2] A felperes 2021. szeptember 20. és október 10. között keresőképtelen állományban volt. 2021. szeptember 25-én jobb keze má...

BH 2025.2.39 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A peres felek egy kft. munkavállalói. A munkáltatónál 2022. október 6. és 8. között új üzemi tanácstagokat és munkavédelmi képviselőt választottak, amelynek során a felperesek egy szervezet jelöltként, az alperes pedig egyéni jelöltként indult. A választási bizottság 2022. szeptember 26-án és szeptember 27-én a belső informatikai hálózatán, továbbá egy közösségi oldal csoportjában is közzétette az üzemi tanács, valamint a munkavédelmi képviselőjelöltek fényképekkel ellátott listáját. A kö...

BH 2025.2.52 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2021. szeptember 3. napja óta a Bt. beltagja, a felperes élettársa a társaság kültagja, a társaság ügyvezetője. Az alperes 2024. január 8-án kelt JN/62/000051/2024. iktatószámú végzésével a felperest 150 000 forint eljárási bírsággal sújtotta a Bt. foglalkoztatóval szemben X.Y. 2023. augusztus 11-én bekövetkezett halálos kimenetelű munkabalesetével összefüggésben indult foglalkoztatás-felügyeleti eljárásban.
[2] A határozat indokolásában foglaltak szerint a felperes a 2023. de...