568 találat a(z) munkáltató cimkére

Munkáltató személyében bekövetkező változás Kérdés

Szabadság igénylése Kérdés

Kedvezményes üdülési juttatás 2024-ben – mutatjuk a fő jogszabályi előírásokat Cikk

Még most is előfordul, hogy a munkáltatók üdülési szolgáltatást biztosítanak a munkavállalóik, valamint azok közeli hozzátartozói részére. Nézzük, melyek a céges üdültetés fő szabályai 2024-ben!

Szabadság: 14 nap, 7 nap Kérdés

Így követelhető vissza a jogalap nélkül kifizetett munkabér Cikk

Hogyan igényelheti vissza a munkáltató a dolgozójának jogalap nélkül kifizetett munkabért? Az Adózóna szakértője, dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Kánikulai hőség – mutatjuk, mit érdemes tudni a munkáltatói teendőkről, kifizetői juttatásokról Cikk

A kánikulai hősének örülhetnek a nyaralók, ám sokan kénytelenek munkahelyükön az izzasztó melegben is helytállni. Cikkünkben a munkáltatók, kifizetők feladataival összefüggő legfontosabb adózási tudnivalókat összegeztük.

Ismét lehet pályázni Az év felelős foglalkoztatója címre Cikk

A vállalkozások július 19-én 12 óráig nevezhetnek Az év felelős foglalkoztatója pályázatra, aminek keretében idén is azokat a hazai munkáltatókat díjazzák, amelyek kiemelkedő foglalkoztatók, és közzéteszik a vonatkozó jó gyakorlataikat – közölte honlapján a pályázatot meghirdető OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.

Mire figyeljen a munkáltató az éjszakai munka elrendelése során? Cikk

Az éjszakai munka fizikailag és mentálisan is megterheli a munkavállalót. A törvény szerint éjszakai munkának minősül a 22 és 6 óra közötti időszakban teljesített munkavégzés. Ez abban az esetben is igaz, ha a munkavállaló munkaidejének csak része nyúlik bele az éjszakába. Milyen korlátozások és tilalmak érvényesülnek az éjszakai munka elrendelése során? Hogyan alakul a díjazás?

Ingyenesen kapott dolgozói részvény értékesítése Kérdés

Szabadság kiadása – mutatjuk, mire ügyeljen a munkáltató Cikk

Ismét közeledünk a szabadság kiadásának fő szezonjához, így érdemes áttekinteni, hogy mely szabályok betartására kell különösen ügyelni. Az összefoglaló aktualitását adja az is, hogy a szabadság kiadására vonatkozó szabályokban idén is történt változás. Lássuk a legfontosabb szabályokat!

Felmondhat-e a munkáltató, ha dolgozója a 8 óra helyett felajánlott részmunkaidőt nem fogadja el? Cikk

Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha a munkáltató a 8 órás munkaviszonyt 4 órás munkaviszonyra módosítaná, de a munkavállaló nem fogadja el a részmunkaidős foglalkoztatást? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

Patthelyzetet teremthet az egészségi okból eredően alkalmatlan munkavállaló foglalkoztatása Cikk

Cikkünkben áttekintjük, mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló, abban az esetben, ha a munkavállaló bár keresőképes, egészségi okból eredően nem alkalmas a munkaszerződése szerinti munkakör ellátására.

Éttermi étkeztetés járulékai Kérdés

Nyugdíjazás igazolásának dokumentuma – munkáltató részére Kérdés

Jó bér, munka és magánélet egyensúlya, értelmes tevékenység – ezek fontosak az alkalmazottaknak Cikk

Korábban nem látott gyorsasággal alakul át a munkaerőpiac, a folyamatok a cégvezetőket és az alkalmazottakat is állandó alkalmazkodásra késztetik – mondták a Magyar Nemzeti Bank (MNB) és a PwC Magyarország gazdasági tanácsadó szerdai munkaerőpiaci konferenciájának szakértői Budapesten.