Munkavállalói kártérítés

Tisztelt Szakértő! Mikor, milyen formában és mennyi összegben lehet levonni havonta a munkavállalók béréből, ha nem a megfelelő minőségben készítették el a gyártott termékeket? Levonható egyben egy 200 EUR összeg? Kell-e ehhez egyoldalú szerződésmódosítás vagy tájékoztató a munkavállalók értesítésére, hogy XY naptól az okozott kár levonásra az Mt.179. §-ával kíván élni a munkáltató? Eset: Egyéni vállalkozó, megrendelésre gyárt különböző alkatrészeket. Megbízója az elmúlt negyedévben rendszeresen küld kérést a számla helyesbítésére, mivel a megrendelt termékek nem 100%-ig megfelelőek, javításokat kell rajtuk végezni. A javítás költsége megegyezik a helyesbítés összegével, olykor 200-500 EUR összegben. A gyakori hibák miatt a munkáltató élni szeretne a munkavállalók bérének levonásával a változás érdekében, mert a rendszeres hibák akár a partner elvesztéséhez is vezethet, ami nem kedvezne a munkavállalóknak sem. Segítségüket előre is köszönöm.