568 találat a(z) munkáltató cimkére

Önkéntes nyugdíj Kérdés

Köteles-e a munkáltató írásban értesíteni a munkavállalót, hogy a munkavállaló számára fizetett munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári kiegészítést megszünteti?

Figyelő szemek – kamerával ellenőriz a munkáltató Cikk

A munkáltatók különféle módon ellenőrizhetik munkavállalóikat, azonban nem mindegy, hogyan építik ki az ellenőrzés rendszerét, illetve milyen módon jutnak információhoz velük kapcsolatban. Nem árt tisztában lenni azzal, hogy a dolgozó magánéletére nem terjedhet ki az ellenőrzés, tilos korlátlan ideig tárolni a felvételeket, illetve milyen esetekben kell az elektronikus megfigyelőrendszer működtetését bejelenteni az adatvédelmi nyilvántartásba – hívja fel a figyelmet a Szecskay Ügyvédi Iroda.

Kit terhel a különbözet és a bírság? Hibás munkáltatói adó-megállapítás Cikk

Még munkáltatói adó-megállapítás során is adódhatnak hibás szja-bevallások. Hogyan kapható vissza és hogyan fizetendő be az adókülönbözet, kit terhelnek a bírságok, kinek, mi a teendője? Az Adózóna gyakorlati tanácsai munkáltatóknak és magánszemélyeknek.

Hiteltörlesztés támogatása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ha a munkáltató szeretne munkavállalójának hiteltörlesztési támogatást adni, akkor ez adható egyedileg is, vagy csak cafetéria részeként? Ha csak cafetéria keretében nyújtható ilyen támogatás, akkor mindenki számára lehetővé kell tenni, vagy megoldható, hogy csak bizonyos munkavállalók kapják? Válaszát előre is köszönöm!

Idén érettségizett a gyermeke? Ráfizet, ha nem közli munkáltatójával! Cikk

A maturáltak szüleinek még a júliusi bérszámfejtések előtt módosítaniuk kell a családi kedvezmény érvényesítésére vonatkozóan a munkáltatójuknak adott nyilatkozatot, ha el akarják kerülni a kedvezmény jogosulatlan igénybevétele miatt a 2015 májusában felmerülő befizetési különbözetet és bírságot.

E-mail, kamera: milliós bírságot fizethet a túl kíváncsi munkáltató Cikk

Belenézhet-e a munkáltató dolgozója e-mailjébe, hol ellenőrizheti kamerával, és hol nem? Mikor ütközik a munkavégzés jogos kontrollja a munkavállaló személyhez fűződő jogaival. A Deloitte Legal hálózat összefoglalta a legfontosabb tudnivalókat.

Ezt várja a munkáltatóktól keddig a NAV Cikk

A magánszemély adóját a munkáltatónak – ha vállalta – május 20-áig kellett megállapítania, erről az igazolást kiadnia, és ebben az esetben a bevallási kötelezettség is a munkáltatót terheli. Összefoglaltuk az adóhatósághoz június 10-égi megküldendő munkáltatói adó-megállapítással kapcsolatos feladatokat.

Munkáltatói lakástámogatás: az adómentességhez ezeket kell betartani Cikk

Milyen esetekben adhat adómentes támogatást lakáscélú hitel visszafizetéséhez, törlesztéséhez a munkáltató. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) tájékoztatót adott ki a feltételekről.

Munkáltatói adómegállapítás 2013. éviről személyi jövedelemadóról Esemény

Nyugdíj előtt áll? Gyesen van? Így járhat, ha csőd fenyegeti munkáltatóját Cikk

Bárkivel előfordulhat, hogy munkáltatója átmeneti (vagy reményei szerint átmeneti) pénzügyi nehézségekkel küzd, amit többek között a bérköltség visszafogásával próbál áthidalni, illetve rosszabb esetben a csőd bejelentéséig némi időt nyerni. A munkavállalók, a nyugdíjba készülők, a gyesen, gyeden lévők számára ez halmozott hátrányokkal járhat.

Munkahelyi románc: beleszólhat-e a munkáltató? Cikk

A karácsonyi céges bulikon is gyakran szövődnek új kapcsolatok. Mi történik, ha Kupido nem hagyja munkájukra koncentrálni hőseinket? Útjába állhat-e a mindent elsöprő szerelemnek a munkáltató? Hiszen munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, munkaideje alatt munkavégzés céljából, munkára képes állapotban a munkáltató rendelkezésére állni.

Kifizető, munkáltató, hitelintézet, biztosító pénztár adatszolgáltatása Esemény

Várandós? Kisgyermeket nevel? Munkáltatójának ezeket a szabályokat kell betartania Cikk

Felmondhat-e a munkáltató a várandós, illetve a gyes-en lévő kismamának? Milyen munkakört, mennyi szabadságot, pótszabadságot köteles számára biztosítani? Összefoglaltuk a kismamák, kisgyermekes szülők munkajogi védelmére vonatkozó törvényi rendelkezéseket.

Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás - mit enged meg a törvény? Cikk

Az új Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) már nem használja az átirányítás, kiküldetés, kirendelés fogalmát, azonban a régi szabályokhoz hasonlóan lehetővé teszi, hogy a munkáltató a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztassa.

Kegyeleti szolgáltatások, juttatások: mennyi az adó? Cikk

A halál az érzelmi veszteségen túl,a komoly összegeket igénylő végtisztesség megadásának kötelezettsége is, amelynek enyhítésére a közösségek, munkahelyek a gyászoló hozzátartozókat általában segélyezéssel, illetve a kegyeleti szolgáltatások költségeinek átvállalásával támogatják. Mit mondanak az adószabályok?