471 találat a(z) munkáltató cimkére
A jogellenes munkáltatói felmondást támogatja az új Mt.
Cikk
Az új Mt.
NGM: nem újdonság, hogy a munkavállalótól biztosítékot kérhet a munkáltató
Cikk
A törvényjavaslatban szerepel a munkavállalói biztosíték intézménye, amely csak azokat érinti, akik munkakörük ellátása során pénzt, értéket kezelnek, vagy az ilyen tevékenységet közvetlenül ellenőrzik. A biztosíték letétele nem a munkáltató egyoldalú döntésétől függ, erről a munkavállalóval szerződésben meg kell állapodniuk.
A munkáltató kauciót kérhet a dolgozótól, mielőtt alkalmazza - módosítás
Cikk
Bizonyos munkakörökben a munkavállaló által letett kaució lehet a feltétele az alkalmazásnak a kormány által elfogadott munkajogi tervezet szerint. Marad a szabadság, és a védett kor, de a szakszervezetek aggódnak jogaikért.
Kirúgtak, mikor jár 5 havi bér végkielégítésként?
Kérdés
Érdeklődnék jövőre 20 éves dolgozó leszek a cégnél, ha elküldenek jövőre, kapok végkielégítést?
Enékül megvonhatja a műszakpótlékot a munkáltató
Kérdés
Mikor járéjszakai, mikor délutáni műszakpótlék? Mit tegyek, hogy a munkáltató szerint nem jár? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Ledolgoztathatja-e a munkáltatóm a táppénzen töltött napokat?
Kérdés
Egy ruházati boltban dolgozom, reggel 9 órától este 8-ig. Sajnos megbetegedtem, így táppénzre kellett mennem, ami 3 napot jelent. A munkáltatóm felkeresett, hogy amint visszatérek a betegállományból, a fennmaradt 3-3,5 órákat le kell dolgoznom, ami annyit jelent, hogy 25-26-án dolgoznék, 27-én nem, majd 28-29-30-án ismét be kell mennem. Mivel a táppénz miatt fennt maradt 6-7 óra, ezért 27-én be kell mennem ledolgozni. Érdeklődni szeretnék afelől, hogy a táppénz csak azokra a napokra jár, amikor dolgoznék és kötelezheti a betegségből gyógyult dolgozót a munkáltató, a táppénzen töltött napok miatt kieső órák ledolgoztatására?
Lakáscélú-kölcsön: mikor lehet adómentes?
Cikk
A Szja törvény 1. számú mellékletének 2.7. alpontja szerint adómentes – többek között– a munkavállaló által lakáscélú felhasználásra felvett bankhitel visszafizetésére, törlesztésére nyújtott munkáltatói kölcsön elengedett összege.
Így is megmenekülhet a devizahiteles munkavállaló
Cikk
Ehhez törvényt sem kell módosítani. A munkáltatónak a hatályos személyi jövedelemadóról szóló (Szja) törvény 72. § -a alapján van lehetősége adómentesen kamatmentes munkáltatói kölcsönt nyújtani a munkavállaló lakáscélú bankhitelének törlesztésére.
Korengedményes nyugdíj: meddig kell a munkáltatónak fizetnie?
Kérdés
Az Adózónán megjelent cikk – Korengedményes nyugdíj: egy feltétellel az is elmehet, aki nem jogosult rá idén – kapcsán kérdezném: a férjem1952.04.28-án született, 2008.12.31.-én 14130 nap, azaz 38 év 260 nap munkaviszonya volt. Azóta is folyamatosan dolgozik, 2010. 12.31-én 40 év és260 nap, ez évben, már átlépte a 41. évet. A 42. évet jövő év április elején érné el. A cikkben felvetett lehetőséggel ő is élhet-e, és elmehet-e még ezévben nyugdíjba:korengedményes, korkedvezményes, melyikbe? A cikk alapján úgy értelmezem, hogy a férjemnek a születésnapjáig kellene a munkáltatónak fizetnie. Vagy amikor a 42. év meg van, addig? Gvakorlatilag a két dátum szinte azonos időpontban teljesül. Ha jól értem akkor a munkáltatónak csak 4 hónapot kell megelőlegeznie?
Hat havi bérét bukhatja a dolgozó, ha kárt okoz a cégének
Cikk
Az eddigi szabályozást indokolatlannak tartja az előterjesztő, azaz kiiktatja a jelenlegi korlátokat. Megfelelő magyarázatot azonban nem ad. Csak valószínűsíteni lehet, hogy a munkavállalói jogok szisztematikus szűkítésének logikájából kiindulva tesz javaslatot a kártérítési felelősség parttalan kiterjesztésére.
Korengedményes nyugdíj: egy feltétellel az is elmehet, aki nem jogosult rá idén
Cikk
Nem lenne jogosult korengedményes nyugdíjra még 2011-ben, de ha egy feltételnek megfelel, akkor mégis elmehet nyugdíjba? Mi ez a feltétel? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.
Közös megegyezés: van megoldás, ha nem utalják, ami jár
Cikk
Mit tehet a munkavállaló, ha három hónapja tartozik a bérével a munkáltató, akivel közös megegyezéssel szüntette meg a munkaviszonyát? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Módosíthatják-e a szerződésem, mielőtt gyesre megyek?
Cikk
Határozatlan idejű szerződést módosíthat-e a munkáltató, mielőtt alkalmazottja gyesre megy? Olvasói kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Megszüntetnék a túlórapénzt
Cikk
Hat hónapos próbaidő, 44 órás munkahét túlórapénz nélkül és legfeljebb két hét szabadság járna dolgozóknak, ha a konvergencia program részeként nyáron parlament elé kerülő törvénymódosítási javaslatokat elfogadják. A foglalkoztatás átalakítására várhatóan 2011 júliusáig kerül sor, az új keretrendszer pedig 2012 januárjától léphet életbe.
Rendkívüli felmondás: az sem kizáró ok, ha valaki beteg
Cikk
Kirúghatnak-e bárkit azért, mert nem tájékoztatta főnökét arról, hogy beteg és emiatt nem dolgozik? Olvasói kérdésre Viszló László, a hvg.hu és az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
