Folytatódik a minimálbér-emelési program – milyen hatása lesz ennek a vállalkozásokra?

Megosztás Tetszik

Ahogy az már a megjelent információk alapján tudható, 2026-tól a minimálbér 11 százalékkal (322 800 forintra), míg a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben megállapítandó garantált bérminimum 7 százalékkal (373 200 forintra) nő – jegyezte meg Bagdi Lajos, a Niveus partnere.

A fentiek alapján a minimálbér utáni nettó fizetés havi 21 250 forinttal, míg a garantált bérminimum utáni pedig 16 226 forinttal nő. A minimálbérre rakódó teljes közteher havi 14 880 forinttal nő; míg a garantált bérminimumra rakódó közterhek havi 11 346 forinttal.

Összességében a minimálbérre jutó teljes munkáltatói költség szintén 11 százalékkal, havi 36 160 forinttal nő, míg ez a növekedés a garantált bérminimum utáni teljes munkáltatói költség esetében havi 27 572 forint (7 százalékos növekedés), amely már egy 30 fős létszámnál is közel milliós tétel havonta – számolta ki Bagdi Lajos. Továbbra is úgy tűnik, hogy ezt az emelkedést a jogszabályalkotó szociális hozzájárulási adókulcs csökkenéssel nem kompenzálja (bár szóba került korábban, hogy 12 százalékra csökkenne a mértéke), feltételezhetően a rendkívül feszes költségvetésnek köszönhetően – derül ki a Niveus sajtóközleményéből.