Minimálbér-emelés: így változott az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak összege

Megosztás Tetszik

Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak egy részénél maximalizált az ellátás összege, amely a mindenkori minimálbérhez igazodik. Továbbá az ellátások számítása során egyes esetekben a szerződés szerinti összeget kell alapul venni, amely a vállalkozók, mezőgazdasági őstermelők, megbízási jogviszonyban dolgozó biztosítottak esetén szintén a minimálbérhez igazodik. Cikkünkben összefoglaljuk a táppénz, a gyermekgondozási és az örökbefogadói díj maximális összegének alakulását 2022-hez viszonyítva, és a minimálbérhez igazodó szerződés szerinti jövedelmek változását.

A táppénz, az örökbefogadói díj és a gyermekgondozási díj felső határa az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján a következő:
– táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét;

– a gyermekgondozási díj, és az örökbefogadói díj összege legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka;

– hallgatói (diplomás) gyermekgondozási díj – ha a biztosított nem rendelkezik adott jövedelemmel – havi összege

• felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 70 százaléka,
• mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum 70 százaléka.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben táblázatban összesítve is bemutatjuk, hogyan alakul a fenti ellátások maximális összege 2023-ban!