Egyéni vállalkozó garantált bérminimum járuléka

Tisztelt Szakértő! Főállású egyéni vállalkozó főtevékenysége szakképesítéshez kötött. Ehhez nincs meg a vállalkozónak a képesítése, csak az alkalmazottjának. Ebben az esetben milyen alap után kell a vállalkozónak járulékot fizetnie minimum? A minimum minimálbér vagy a garantált bérminimum után? Hiszen ő saját maga nem rendelkezik a szakképesítéssel, csak az alkalmazottja. Mit jelent a tbj törvényben a kifejezés, mely szerint, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel"? Azaz SZEMÉLYESEN VÉGZETT? Ez azt jelenti, hogy ha nem személyesen végzi a tevékenységet, hanem foglalkoztatott útján, akkor őrá nem vonatkozik a garantált bérminimum, mint kötelező járulékalap? Köszönöm!