Együttműködési megállapodás – duális képzés

Tisztelt Szakértő! Cégünk együttműködési megállapodást kötött duális képzési gyakorlat biztosítására. A kérdésem az lenne, hogy függetlenül attól, a hallgató hány napot dolgozik egy hónapban, legalább a minimálbér 65%-át ki kell fizetnünk részére? Illetve ebből a minimálbért meg nem haladó összegig nem kell szja-t vonni? Ez nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt, így nem kell tb-járulékot vonnunk, és a cég sem fizet utána szochót? Előre is köszönöm a segítségét!