Garantált bérminimum vagy minimálbér?

Tisztelt Szakértő!! Kérdésem az lenne, hogy dohánybolti eladónak 8 órás jogviszony esetén (FEOR 5113 vagy 5112) adható-e minimálbér? A NAV szerint garantált bért kell adni, a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalónak teljes munkaidő esetén. Ahhoz hogy eldönthető legyen a kérdés, tudni kell, hogy milyen végzettség szükséges a munkakör betöltéséhez. Ezt milyen hatóság vagy törvény szabályozza? Hogy lehet szabályosan eljárni? Tudjuk, hogy jellemzően a 9-es FEOR számú munkakörök nem igényelnek szakmai végzettséget és ezáltal elég a minimálbér. Ezt hivatalosan hol lehet megtalálni? A NAV, KSH kérdésünkre adott válaszában, azt írta, nem tartozik a hatáskörükbe a végzettség meghatározása.