Kft. ügyvezetője a kereskedelemmel foglalkozó vállalkozásban haláleset miatt egyedüli tag maradt, és a vállalkozás továbbfejlesztése, illetve megmaradása érdekében angol nyelvórákat vesz igénybe, amielyek tandíjáról áfás számlát kap. Levonhatja-e az áfát? A nettó teljes összeget elszámolhatja-e költségként? Kell-e bizonyítania ezzel kapcsolatban valamit, és hogyan?
Tisztelt Szakértő! Egy kft. jogutód nélküli megszűnés mellett döntött végelszámolás formájában. A kft. jelenlegi ügyvezetője a feladatait heti 36 órát el nem érő részmunkaidőben látja el, tagja a társaságnak, személyes munkavégzésre nem kötelezett, más cégnél, szervezetnél munkaviszonnyal nem rendelkezik. A továbbiakban ő lenne a cég megválasztott végelszámolója. Kérdés: végelszámolói teendőit végezheti-e a fent említett tag – akinek csak a pozíciója változik a végelszámolás megkezdésének időpontjában – részmunkaidős munkaviszonyban a munkaviszonyra vonatkozó adózási szabályok mellett?
Tisztelt Szakértő! Egy kft. nyugdíjas ügyvezetője az ügyvezetés mellett személyes közreműködést is végez. Emellett egy katás bt.-ben ügyvezető, és személyesen is közreműködik. Milyen járulékokat kell fizetnie ezen jogviszonyai után? Tisztelettel várom szíves válaszát.
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetője napi 2 órában is elláthatja-e a tevékenységét? Várom szíves válaszukat!
Egy kft.-ben több tag van, két tag látja el az ügyvezetői feladatokat (önállóan). Az egyik ügyvezető novembertől csedben részesül. Végezhet-e csed ideje alatt ezen ügyvezető ügyvezetői tevékenységet (például szerződés-aláírás, bevallás beadása, társaság képviselete), ha nem részesül díjazásban az ügyvezetői tevékenységéért? Ha nem, akkor ki kell-e jelenteni, vagy fel kell-e függeszteni az ügyvezetői jogviszonyát? Köszönettel.
Magyarországi kft.-nek ukrán ügyvezetője van. Az ügyvezető Ukrajnában rendelkezik 36.órás munkaviszonnyal. Állampolgársága ukrán-magyar, és csak ritkán tartózkodik Magyarországon. Kérdésem, hogy, mint személyesen közreműködő tag után, meg kell-e fizetni az elvárt jáulékalap után a járulékokat? Kifizetés részére nem történik. Köszönöm válaszukat. Kocsis Lászlóné
Az idei évben gyeden voltam, feleségem pedig március óta az Egyesült Királyságban dolgozik (év első két hónapjában Magyarországon volt munkavállaló). Részére a szükséges bejelentéseket megtettük. Eközben én egy saját tulajdonú magyar cég ügyvezetői pozícióját is betöltöm (gyed alatt nem láttam el ezt a tevékenységet, de a gyed lejárta után szeretném). Kislányunkkal most költözünk ki a feleségem után, intézzük a kinti társadalombiztosítást, bejelentéseket. Kérdéseim: – Aa saját tulajdonú cégben az ügyvezetői pozíciót díjazás nélkül látnám el (gyed előtt munkaviszonyban láttam el). Az Egyesült Királyságban saját cég alapítását tervezem, amelyben dolgoznék. Kell-e Magyarországon az ügyvezetői pozíció ellátása kapcsán bármilyen járulékot fizetni? Amennyiben átmenetileg az Egyesült Királyságban nem dolgoznék, van-e bármilyen egyéb kötelezettség, amit Magaroszágon teljesíteni kell? (Magyarországon tudomásom szerint díjazás nélkül csak akkor lehet ellátni ügyvezetői munkakört, ha az illető másik munkahelyen főállású munkavállaló, és a járulékokat ott fizetik utána, illetve, ha egyéb biztosítási jogviszonya van). – Az első évet követően (amikor Magyarországon és az Egyesült Királyságban is van jövedelem) mit kell feltűntetni a magyar, illetve az angol adóbevallásban? Hogyan kell adózni utána? – Magyarországi ingatlanunkat bérbeadnánk. Az 1 millió forint feletti jövedelem esetén vonnának ehót? Az első évben (vegyes tb-biztosítottság) ez a szabály hogyan alkalmazandó? Előre is köszönöm a segítséget!
Tisztelt Szakértő! Egy magyar magánszemély rendelkezik külföldön 4 órás munkaviszonnyal. Mellette két magyar kft.-ben is ügyvezető. Egyik kft-ben heti 40 órás munkaviszony keretében látja el az ügyvezetőséget. Hogyan alakul a járulékfizetése, ha az ügyvezető nem rendelkezik igazolással a külföldi munkaviszonyáról? Helyesen jár el a kft. ha minden adót, járulékot bevall, megfizet? Köszönettel.
1.) Kft. ügyvezetője heti 40 óra, tehát teljes munkaviszonyban van a kft.-ben. Ugyanakkor egy másik kft.-nek is tagja és megbízásos jogviszonyban TÉRITÉS NÉLKÜL látja el az ügyvezetői teendőit (szervezés alatt lévő vállalkozás a második). Ez esetben renben van-e, hogy a második kft.-ben nincs semilyen járulékkötelezettége? 2.) Amennyiben a második kft.-ben olyan megállapodása lenne, hogy társas vállalkozóként látja el az ügyvezetést, akkor milyen járulékkötelezettség terhelné?
Magyarországi kft. külföldi leányvállalatokban is ügyvezető, kell-e, és, ha igen, hogyan a külföldi munkavégzéséből származó jövedelme után Magyarországon járulékot fizetni? – kérdezte olvasónk. dr. Radics Zsuzsanna, tb-szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. tagja egy nyugdíjas magánszemély. A cég utána megfizeti a havi 6 930 forintot. A cég ügyvezetője nem tag a cégben, külső ügyvezetőként látja el a teendőit. Az ügyvezető egy olyan magánszemély, akinek nincs máshol semmilyen biztosítási jogviszonya, saját maga után magánszemélyként fizeti meg a 6 930 forintot, az ügyvezetői teendőit pedig 1 forint összegű megbízási szerződés keretében látja el. A kérdésem az, hogy a tb-jogszabályoknak megfelelően helyesen járnak-e el így? Válaszukat előre is köszönöm, üdvözlettel, Kovalik Andrea
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Ügyfelem cégének adószámát törölték. Meddig kell bérszámfejtést készíteni, és azt vallani? Az ügyvezető-tulajdonosnak van egy másodállású katás egyéni vállalkozása is. Mikortól válik ez főállásúvá? Mikortól kell a törölt adószámú kft.-ből az ügyvezetőt kijelenteni? Nyilván az az előnyösebb, ha a kft.-ben ketyeg a járulék (azt már úgysem fogja befizetni), és addig az egyéni vállalkozásában csak 25 ezer forint a kata, és nem 50 ezer. De ez így szabályos? Hogyan járunk el szabályszerűen a kft-s jogviszonyát illetően? Köszönöm szépen a segítségét, szakértői válaszát!
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy ügyvezetést csak megbízásos vagy alkalmazotti jogviszonyban lehet-e ellátni, vagy van mód esetleg arra is, hogy az ügyvezető, ha a társas vállalkozásnak egyben tagja is, akkor tagi jogviszony keretében folytassa a tevékenységét? Úgy tudom, a kérdést az is befolyásolja, hogy egyszemélyes kft.-ről van-e szó, illetve szerződésminta szerint készült-e a társasági szerződés, vagy ügyvéd által írt alapító okiratba foglalták az alapítást. Köszönöm válaszát előre is!
Tisztelt Szakértő! Kft. felszámolás alá került. A cég vezetőjének (társas vállalkozás tagja) tagi jogviszonyának vége a felszámolás kezdő időpontja előtti nap. A kérdésem az lenne, hogy felszámolás ideje alatt kell-e bármilyen járulékot fizetnie? Úgy tudom, hogy már nem terheli semmilyen járulékfizetési kötelezettség, hiszen bért sem vesz fel. Megerősítését kérném. Üdvözlettel: Szűcsné Urbán Ágnes
Tisztelt Szakértő! Egyik kft.-ügyvezető ügyfelünk a kft. pénztárából 2015 augusztusában négymillió forint foglalót fizetett ki ingatlan-vásárlási szándékkal vásárlási előszerződés alapján. Sajnálatos módon a bank (előzetes pozitív irányú ígérete ellenére) negatív elbírálása miatt ügyfelünk nem kapja meg a hitelt, így kénytelen elállni a vásárlástól. Abban kérném a segítségét, hogy az így kifizetett és „elbukott” foglalót hogyan kellene helyesen könyvelnem? Valamint a kifizetett 4 millió forint után kell-e bármilyen illetéket, vagy adót fizetni? Köszönöm válaszát! Üdvözlettel: Cs. Éva
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték