Szja és tb más EGT-tagállamba költözés esetén

Az idei évben gyeden voltam, feleségem pedig március óta az Egyesült Királyságban dolgozik (év első két hónapjában Magyarországon volt munkavállaló). Részére a szükséges bejelentéseket megtettük. Eközben én egy saját tulajdonú magyar cég ügyvezetői pozícióját is betöltöm (gyed alatt nem láttam el ezt a tevékenységet, de a gyed lejárta után szeretném). Kislányunkkal most költözünk ki a feleségem után, intézzük a kinti társadalombiztosítást, bejelentéseket. Kérdéseim: – Aa saját tulajdonú cégben az ügyvezetői pozíciót díjazás nélkül látnám el (gyed előtt munkaviszonyban láttam el). Az Egyesült Királyságban saját cég alapítását tervezem, amelyben dolgoznék. Kell-e Magyarországon az ügyvezetői pozíció ellátása kapcsán bármilyen járulékot fizetni? Amennyiben átmenetileg az Egyesült Királyságban nem dolgoznék, van-e bármilyen egyéb kötelezettség, amit Magaroszágon teljesíteni kell? (Magyarországon tudomásom szerint díjazás nélkül csak akkor lehet ellátni ügyvezetői munkakört, ha az illető másik munkahelyen főállású munkavállaló, és a járulékokat ott fizetik utána, illetve, ha egyéb biztosítási jogviszonya van). – Az első évet követően (amikor Magyarországon és az Egyesült Királyságban is van jövedelem) mit kell feltűntetni a magyar, illetve az angol adóbevallásban? Hogyan kell adózni utána? – Magyarországi ingatlanunkat bérbeadnánk. Az 1 millió forint feletti jövedelem esetén vonnának ehót? Az első évben (vegyes tb-biztosítottság) ez a szabály hogyan alkalmazandó? Előre is köszönöm a segítséget!