416 találat a(z) kft. ügyvezetője cimkére
Munkaügy
Kérdés
Külföldi tulajdonosú, magyar székhelyű kft. magyar ügyvezetője a társasági szerződés szerint megbízási jogviszonyban az elmúlt évben nem jelentette be magát a könyvelőjükkel semmilyen formában. Ugyanakkor egy bér nélküli munkaszerződést aláíratott a tulajdonossal. Kérdésem: ezt hogyan korrigáljuk? Visszamenőleg tegyük be a bejelentést és számfejtést? Nincs megbízási szerződés. Úgy gondolom, hogy ez az ő felelőssége, de nem szeretnénk, ha a céget büntetnék emiatt. Várom véleményüket. Köszönettel.
Ügyvezető heti 36 órát elérő munkaviszony mellett
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egyszemélyes kft. tulajdonosa egyúttal ügyvezető is. Más társaságban van heti 36 órát elérő munkaviszonya. Jelenleg ügyvezetői feladatait díjazás nélkül látja el. Kérdésem: – Ebben az esetben meg kell-e fizetni a társaságnak a tagi jogviszony után a minimális adókat, járulékokat és szochót? Ha igen, ennek mi a mértéke? – Ha a főállású munkaviszonya mellett az ügyvezetői tevékenységet megbízás keretében látná el, csak a ténylegesen kifizetett megbízási díj alapján kellene adót és járulékot fizetnie? Üdvözlettel.
Ügyvezető tag nyugdíjba megy
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A segítségét abban szeretném kérni, hogy egy egyszemélyes kft. egyedüli tagja eddig megbízási jogviszonyban, díjazás nélkül látta el az ügyvezetői teendőket, és társas vállalkozóként fizette a járulékokat, mivel volt kivétje a személyes közreműködésére tekintettel, mely meghaladta a minimum közteher-fizetési kötelezettséget. Most szeptember hónapban változik a jogállása, mivel saját jogú nyugdíjas lesz. Az eddigi főállású társas vállalkozói jogviszonya megszűnik, mely helyébe a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozói jogviszony lép, mivel továbbra is személyesen közreműködik a cégben. Az ügyvezetőséget továbbra is díjazás nélkül, megbízási jogviszonyban látja el. Négy kérdésünk lenne. Az egyik, hogy a jogviszony megszüntetéséről beküldte a társaság a 16T1041-es nyomtatványt, de kell-e a további kiegészítő tevékenységről/ügyvezetőségről (hiszen az érintett magánszemély egyikben sem lesz biztosított, ha jól tudjuk)? Kell-e 08-ast adni róla a nyugdíjazást követően? Illetve az egészségügyi szolgáltatási járulékon kívül lesz-e más fizetési kötelezettsége, amennyiben a továbbiakban nem vesz ki díjazást? És az utolsó, hogy ha venne ki, akkor mit kellene utána fizetni, és hogyan lehetne ezzel növelni a nyugdíja összegét?
Nappali tagozatos hallgató járuluékfizetése ügyvezetőként
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogyan mentesülhet a járulékfizetés alól a cég, ha nappali tagozatos hallgató látja el az ügyvezetői feladatokat? Ha megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezető feladatait a hallgató, mennyi járulékot kell fizetni utána. Milyen jogviszonyban lenne érdemes az ügyvezetői feladatot ellátnia, hogy a lehető legkevesebb járulékot kelljen fizetni utána? Köszönöm válaszát. Üdv. K. Andrea
Többes jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nyolcórás munkaviszonyban álló anyuka jelenleg gyesen van, később gyeten lesz. Mellette egyszemélyes kft. ügyvezetője, ahol ellátja az ügyvezetői teendőit. Jövedelmet nem vesz ki. A nyolcórás munkaviszonyába nem kíván visszamenni, ameddig gyetre jogosult lesz. Kérdésem: a tagi jogviszonyából eredően kell-e járulékot fizetnie?
Egyszemélyes kft. ügyvezetése és személyes közreműködés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft.-ben a tulajdonos egyben az ügyvezető is. Máshol nincs semmilyen jogviszonya a tulajdonosnak. Kérném szíves tájékoztatását, lehetőség van-e arra, hogy a tag az ügyvezetést munkaviszonyban lássa el, és ebben az esetben milyen jogviszonyban működhet közre személyesen, milyen járulékterhek mellett? Válaszát előre is köszönöm.
Kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft.-tulajdonos ügyvezető és személyes közreműködésre jogosult (a kft. több éve nem működik, a szükséges bevallásokat viszont beküldi) lehet-e főállású katás egyéni vállalkozó?
Nők 40 éves nyugdíjazás melletti
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Augusztus 1-jétől a nők 40 éves nyugdíjazásában részesülő nő egy kft. ügyvezetőségét kiegészítő tevékenységű társas vállalkozóként elláthatja-e úgy, hogy díjazásban nem részesül? Akkor itt csak a 7050 forintot kell megfizetnie? Illetve 4 órás munkaviszonyt létesít, itt természetesen, mint nyugdíjas munkavállaló szerepelne. Köszönettel: L. Csilla
Gyermeknevelési támogatás
Kérdés
Egyszemélyes kft. ügyvezetője (ő a tulajdonos is) gyermeknevelési támogatásban részesül. A kft.-ben maga után járulékot nem fizet, a tényleges munkát alkalmazott végzi. Ha az ügyvezető terhes, jogosult lesz-e csedre, illetve gyedre? Ha igen, mi lesz a gyed számításának alapja? 2013-tól a cégben ő az ügyvezető, díjazást nem kap.
Lakáscélú hitel tagok részére
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy nyújtható-e adómentes lakáscélú támogatás a következő esetben? A házaspár hitelt vett fel a feleség tulajdonában lévő ingatlan felújítására. A férj munkaviszonyban ügyvezető a kft.-ben, a feleség tulajdonos, a tevékenységben semmilyen jogviszonyban nem vesz részt. Köszönettel: Mlinár Jánosné
Ügyvezető megbízási szerződéssel
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben kérném a segítségét: egy kft. két tulajdonosa megbízási szerződéssel ügyvezető, nincs mellette 36 órás jogviszonyuk. A megbízási szerződésben foglalt díj havi 220 ezer forint (10 % költséghányadot alkalmaznak), de ez az összeg csak 4 havonta kerül kifizetésre (tehát 4 havonta kapnak 880 ezer forintot). A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben azokra a hónapokra, amelyekben nincs kifizetés, meg kell-e fizetniük társas vállalkozóként a minimum járulékalap után a járulékaikat, vagy mivel a kifizetett összeg több hónapra vonatkozik és az egy hónapra eső összege meghaladja a havi minimum járulékalapot, csak 4 havonta, a kifizetett összeg után van járulékfizetési kötelezettség? Köszönettel: VL
Ügyvezető jogállásának változása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. tagja és ügyvezetője a nyugdíjba menetelét követően kiegészítő társas vállalkozóként folytatta a tevékenységét, és megfizette maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot, mint ügyvezető, bért nem vett fel. Idővel munkavállalóként részmunkaidőben még szakmai feladatot is ellátott, és azután is megfizette a szükséges járulékokat. Az 1041-es és 1608-as nyomtatványon mindkét jogviszonyt jelentette. 2016-ban, a törzstőkeemeléssel, a társasági szerződés úgy lett módosítva, hogy az ügyvezető feladatát munkaviszonyban látja el. Tehát tagi jogviszonyban tevékenységet nem végez. Kell-e tovább fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, vagy elég az ügyvezetői részmunkaidős munkaviszonya után megfizetni a szükséges járulékokat? Minek minősül ebben az esetben, ha továbbra is nyugdíjas, és munkaviszonyban látja el az ügyvezetést? Hogyan alakul a 1041-es, illetve a 1608-as nyomtatványon a jelentés? Köszönettel.
Többes jogviszony
Kérdés
Van egy kft., ahol a cégvezető tulajdonos, egyben kiegészítő őstermelő is. A kft.-nél munkaviszonyban látná el a feladatát. Teljes munkaidőre kell jelenteni, vagy kevesebbre is lehet, mert egyébként még nincs annyi teendője, hogy kitenné a heti 40 órát?
Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének gyes melletti jogviszonya?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes "XY" Kft. ügyvezetője (vagyis a saját alapítású cége) a gyermek 1,5 éves kora után elkezdett más cégnél "XZ" Kft.-nél munkaviszonyban dolgozni. Jelenleg még mindig gyesen van, azonban a munkaviszonya megszűnik. Úgy gondoljuk, hogy az eddig a saját cégében bejelentett (munkaviszony miatt) biztosítási jogviszonya: társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett már nem fogja megállni a helyét. Kérdésem, hogy ebben az esetben főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül-e, vagy a gyes esetleg befolyásolja ezt, és, ha igen, akkor milyen jogviszonnyal kellene a saját cégében a változásbejelentést megtenni? Válaszát köszönöm!
Ügyvezető – álláskeresési járadék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy jogosult-e a kft. ügyvezetője álláskeresési járadékra, aki az ügyvezetői feladatokat megbízás alapján díjazás nélkül látja el? Lehet-e ügyvezető úgy, hogy közben álláskeresési járadékot kap? Köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
