Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    2579 találat a(z) járulék cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő !Társas vállalkozás rehabilitációs ellátással rendelkezőtagja havi 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatott 49.000 Ft-ért. Máshol nem rendelkezik munkaviszonnyal. A járulékokat a garantált bérminimum alapján számolják , de az ügyvezető ezt nem veszi fel. A bérjegyzéke negatív előjelű kifizetés keletkezik a könyvelő program szerint , ami szerintem nem helyes. Kérdésem az lenne , hogy mivel nincs jövedelem felvét, kell-e a nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási és munka-erőpiaci járulékot számfejteni ? Ha igen , ön szerint azt kinek kell megfizetni ? Köszönettel : M.A

    Kérdés

    Jelenleg főállású társas vállalkozó magánszemélyként 2 évre megbízási szerződést köt egy céggel. Érdeklődöm, hogy ezzel megszűnik-e a járulékfizetési kötelezettsége a vállalkozásában?

    Kérdés

    Egy Kft ügyvezetője az ügyvezetői teendőket munkaviszony keretében látja el. Az ügyvezető más gazdasági társaságban választott tisztségviselő (FB tag). A tisztelet díja meghaladja minimum járulék alapot. Abban kérném a tájékoztatásukat, hogy a Kft helyesen jár-e el, ha az ügyvezető a munkaviszonyt 4 órában látja el és a munkabére a minimálbér fele vagy kötelező lenne részére a minimálbért megfizetni. Válaszukat előre is köszönöm!

    Kérdés

    Magyarországi 1 személyes kft.-t alapított egy szlovák személy, és még a egy szlovák ügyvezető lett a cégben . Kérem tájékoztatásukat a külföldiek tb-kötelezettségével kapcsolatban, egyik személynek van Szlovákiában jövedelme és biztosított, a másik önkéntes biztosítással rendelkezik. Kötelező-e a garantált bérminmum után TB-t bevallani utánuk? Milyen egyéb bejelenteni valónk van ezzel kapcsolatban? Fix jövedelmük nincs a cégben egyelőre. Milyen esetben nem kell TB-t fizetniük és milyen igazolás kell hozzá?

    Kérdés

    Adva van egy nem müködő cég, két ügyvezetővel. Mindkettő társas vállalkozóként 36 órát meghaladó munkaviszony mellett lett jelentve 2012-ben. Időközben az egyiknek a máshol létesitett munkaviszonya megszünt. Most önreviziózni kell, de milyen járulékalappal? Minimál bér, vagy garantált bérminimum? a Gt.ben nincs előirás erre, de máshol sem találok. Kutatásaim során többször is hivatkoznak egy Apeh /Nav/ állásfoglalásra, miszerint "nincs előirás a vezető tisztségviselői végzettségre, tehát a minimálbér alapján kell a járulékot fizetni". Keresem ezt az állásfoglalást a NAV oldalán, de azt irja eltávolitották!!! Nem szeretném a birságot, ezért szeretném végre egyértelmüen tudni és látni leirva jogszabályban!!! /A munkaviszony nem megoldás, hiszen a cégben nincs forrás még a járulékokra sem!/ Szives és gyors válaszukat köszönöm. Anonimként.

    Kérdés

    Szeretnénk megtudni, milyen alkalmazotti csoportoknál milyen járulékfizetési, adózási kedvezményeket lehet ma igénybe venni. Például: fiatalok? munkanélküliek? kismamák? ötven felettiek? Köszönjük.

    Kérdés

    Egyéni vállalkozó halála után örökösi jogon fia folytatja a tevékenységet. Az okmányiroda megszüntette az elhunyt vállalkozását 2013.04.26-val a halála napjával és 2013.04.27-től az örökösnek új adószámmal új nyílvántartási számmal kiadta az új gyéni vállalkozó.engedélyt.Az elhunytnak két alkalmazottja volt az egyik a fia, aki főállású egyéni vállalkozóként folytatja a vállalkozást és az alkalmazotatt is folyamatosan kívánja foglalkoztatni. Hogyan kell és kinek, milyen határidőkkel lezárni az elhunyt vállalkozását - foglalkoztatottak,járulékok, adók, Áfa (negyedéves bevalló ) és egyéb - kötelezettségek tekintetében és milyen határidőkkel? Kérem segítségüket, hogy ezt a nem szokványos feladatot meg tudjuk oldani. Várom válaszukat köszönetttel Szné

    Kérdés

    Kérem értelmezze, hogy állandó lakcím vagy csak bejelentett lakcím miatt kell fizetni a járulékot (tekintsünk el a többi feltételtől, hogy a fiam nem biztosított Magyarországon). Fiamnak ideiglenes lakcíme van Magyarországon, magyar állampolgár, de Angliában dolgozik egész évben, nagyon ritkán jön haza. Angliában bejelentett alkalmazott. Köszönettel!

    Cikk

    A rokkantság mértékének megállapítása kifejezetten a tagállamok hatáskörébe rendelt feladat, ezért az egészségi állapot meghatározott időszakonkénti felülvizsgálatát az ellátás folyósításáért felelős tagállamok egészségügyi intézményei, illetve orvosai végzik.

    Cikk

    Az Európai Unió szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelete, valamint a végrehajtására vonatkozó 987/2009/EK rendelete (továbbiakban: koordinációs rendeletek) szabályozza az azon személyek részére megállapítható ellátást és az alkalmazandó eljárást – ez a rokkantsági nyugdíj -, akiknek egészségi állapota megromlott, és ennek okán munkájukat részben vagy egészben nem tudják ellátni és több tagállamban is szereztek szolgálati időt. De mit jelent mindez a gyakorlatban? Összefoglaltuk.

    Kérdés

    Alapítványok esetében a kurátoroknak kifizetett tiszteletdíjak után milyen járulékokat kell megfizetni? Bérjellegű juttatások fizethetők-e nekik?

    Cikk

    Az elmúlt időszakban sok olyan olvasói kérdés érkezett, amelyekben az volt a kérdés, jár-e a családi ellátás, akkor, ha a család tartósan (3 hónapot meghaladóan) külföldön tartózkodik. Cikksorozatunkban bemutatjuk azokat a szabályokat, amelyek meghatározzák, melyik ellátásnál mi a helyes eljárás. Az I. részben az általános szabályokat ismertetjük.

    Cikk

    Számottevő mértékben növekszik azon olvasói kérdések száma, amelyek arra vonatkoznak, hogy a 2012. január 1-jétől rokkantsági ellátássá, rehabilitációs ellátássá átalakított volt nyugdíjak, járadékok (rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociális járadék, átmeneti járadék stb.) kapcsán még nem került sor felülvizsgálatukra, még abban az esetben sem, ha ennek időpontja már 2012-esedékes lett volna, ezért hátrányuk származhat ebből a késedelmből.

    Kérdés

    A lányom most júniusban fejezi be a középiskolai tanulmányait (tavaly érettségizett), a 2012/2013-as tanév számára OKJ-s technikusi képzésről szólt. Június 3-án OKJ-s vizsgával véget ér számára a "tanév". A tanulói jogviszonynak június 3-án vége szakad, vagy augusztus 31-ig még tart, vagy ahogy egy-két embertől hallani a diákigazolvány érvényességéig? S onnan számítva még 45 napig? Ha pl. június 3-al ér véget, akkor mikortól kell maga után járulékokat fizetnie? Vagy egy leendő egyetemista abszolút védve van a hallgatói jogviszonyig mert a diákigazolvány érvényessége + 45 nap mindezt teljességgel lehetővé teszi? Válaszukat előre is köszönöm!

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Szabadság/táppénz

    dr. Kéri Ádám

    ügyvéd, compliance szakértő

    Generálkivitelezés saját vállalkozással

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Fordított áfa, ingatlan

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 augusztus
    H K Sze Cs P Sz V
    27 28 29 30 31 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31 1 2 3 4 5 6
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media