Tisztelt Szakértő!Ügyfelem egyéni vállalkozó, akinek mellette van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya is.A munkaviszonyában fizetési nélküli szabadságra ment 1 hónapra.Ebben az esetben milyen járulék fizetési kötelezettségei vannak?Az egyéni vállalkozása ilyen esetben főfoglalkozássá válik?A választ előre is köszönöm.
Ápolási díj folyósítása mellett, ha valaki kiváltja az őstermelőit, s az nem haladja meg a 600 ezer forintot, kell tb-t fizetni minimálbér után? Lesz-e bejelentési, bevallási kötelezettsége?
Módosultak a vállalkozók járulékfizetési kötelezettségére vonatkozó egyes szabályok július 1-jével - hívja fel a figyelmet az adóhatóság.
Speciális előírások határozzák meg a mezőgazdasági őstermelőkre vonatkozó tb-terheket és az őket megillető ellátásokat. A szabályok teljes körű megismeréséhez négy törvény paragrafusait kell összerakni. Cikksorozatunkban ezúttal konkrét példákkal illusztrálva a rájuk vonatkozó társadalombiztosítási szabályokat foglaltuk össze.
Július 5-én, a Magyar Közlöny 116. számában megjelent az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosításáról szóló törvény, valamint az ehhez kapcsolódó kormányrendelet. A törvény és a rendelet többek között módosítja a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj szabályait. A jelentősebb változásokat ismertjük. Sorozatunk első cikkében a tgyás-sal és a gyed-del kapcsolatos változásokat foglaljuk össze.
Kft ügyvezetője főállású társas vállalkozóként végzi az ügyvezetést. Ha ápolási díjat kap, akkor mentesül-e a járulékfizetés alól az ápolási díj folyósításának ideje alatt? (az ügyvezetést folytatni kívánja az ápolási díj mellett)
Egy kft végelszámolás alatt áll. Az egyik ügyvezető tag a végelszámoló. Heti egy órás munkaviszonyban látja el a feladatot. 2012 novemberétől van biztosítási jogviszonya. Ettől az időponttól ki lehet jelenteni a munkaviszonyból és nyilatkozhat, hogy díjazás nélkül látja el a végelszámolási feladatokat? A további járulékfizetést tagi hitel növeléssel jár.
A kormány hétfő délben benyújtotta a T/11563. számú törvényjavaslatot az egyes közteherviselési kötelezettséget előíró törvények módosításáról, és sürgősségi javaslat alapján rendkívüli gyorsasággal – már hétfői ülésén a kormánypártok támogatásával -- a parlament gazdasági bizottsága s másik három bizottság is általános vitára alkalmasnak tartotta a javaslatot, amelynek célja, hogy újabb jelentős (százmilliárdos) nagyságrendeket vonjanak ki a gazdasági szférából és növeljék az állami átcsoportosítás szerepét. A fentiek szükségességéről megoszlott a gazdasági elemzők véleménye. Nőhetnek a telefonálás, a pénzmozgatások és megtakarítások terhei, s a bányajáradék Mit hozhat még az újabb nyári adócsomag?
Milyen járulék- és adózási kedvezmények járnak alkalmazottaknak, munkanélkülieknek, kismamáknak? A kérdéssel kapcsolatos tudnivalókat összegezzük.
Tisztelt Szakért! Valamikor év elején szó volt róla, hogy törvénymódosítással fogják rendezni azt, hogy főállású KATA-s egyéni vállalkozónak, amennyiben ügyvezető is Kft.-ben, az 50.000 Ft-n kívül a Kft.-ben is meg kellejen fizetni maga után a járulékokat.Ez ügyben történt változás, vagy jelenleg is mindkét helyről kell fizetni?
Milyen nyugdíjra és egészségügyi ellátásra számíthatnak a spanyolok -- a spanyolországi társadalombiztosításról szóló cikkünk folytatása.
Tisztelt Szakértő !Társas vállalkozás rehabilitációs ellátással rendelkezőtagja havi 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatott 49.000 Ft-ért. Máshol nem rendelkezik munkaviszonnyal. A járulékokat a garantált bérminimum alapján számolják , de az ügyvezető ezt nem veszi fel. A bérjegyzéke negatív előjelű kifizetés keletkezik a könyvelő program szerint , ami szerintem nem helyes. Kérdésem az lenne , hogy mivel nincs jövedelem felvét, kell-e a nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási és munka-erőpiaci járulékot számfejteni ? Ha igen , ön szerint azt kinek kell megfizetni ? Köszönettel : M.A
Jelenleg főállású társas vállalkozó magánszemélyként 2 évre megbízási szerződést köt egy céggel. Érdeklődöm, hogy ezzel megszűnik-e a járulékfizetési kötelezettsége a vállalkozásában?
Egy Kft ügyvezetője az ügyvezetői teendőket munkaviszony keretében látja el. Az ügyvezető más gazdasági társaságban választott tisztségviselő (FB tag). A tisztelet díja meghaladja minimum járulék alapot. Abban kérném a tájékoztatásukat, hogy a Kft helyesen jár-e el, ha az ügyvezető a munkaviszonyt 4 órában látja el és a munkabére a minimálbér fele vagy kötelező lenne részére a minimálbért megfizetni. Válaszukat előre is köszönöm!
Magyarországi 1 személyes kft.-t alapított egy szlovák személy, és még a egy szlovák ügyvezető lett a cégben . Kérem tájékoztatásukat a külföldiek tb-kötelezettségével kapcsolatban, egyik személynek van Szlovákiában jövedelme és biztosított, a másik önkéntes biztosítással rendelkezik. Kötelező-e a garantált bérminmum után TB-t bevallani utánuk? Milyen egyéb bejelenteni valónk van ezzel kapcsolatban? Fix jövedelmük nincs a cégben egyelőre. Milyen esetben nem kell TB-t fizetniük és milyen igazolás kell hozzá?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték