2496 találat a(z) járulék cimkére

Cikk

Július 5-én, a Magyar Közlöny 116. számában megjelent az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosításáról szóló törvény, valamint az ehhez kapcsolódó kormányrendelet. A törvény és a rendelet többek között módosítja a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj szabályait. A jelentősebb változásokat ismertjük. Sorozatunk első cikkében a tgyás-sal és a gyed-del kapcsolatos változásokat foglaljuk össze.

Kérdés

Kft ügyvezetője főállású társas vállalkozóként végzi az ügyvezetést. Ha ápolási díjat kap, akkor mentesül-e a járulékfizetés alól az ápolási díj folyósításának ideje alatt? (az ügyvezetést folytatni kívánja az ápolási díj mellett)

Kérdés

Egy kft végelszámolás alatt áll. Az egyik ügyvezető tag a végelszámoló. Heti egy órás munkaviszonyban látja el a feladatot. 2012 novemberétől van biztosítási jogviszonya. Ettől az időponttól ki lehet jelenteni a munkaviszonyból és nyilatkozhat, hogy díjazás nélkül látja el a végelszámolási feladatokat? A további járulékfizetést tagi hitel növeléssel jár.

Cikk

A kormány hétfő délben benyújtotta a T/11563. számú törvényjavaslatot az egyes közteherviselési kötelezettséget előíró törvények módosításáról, és sürgősségi javaslat alapján rendkívüli gyorsasággal – már hétfői ülésén a kormánypártok támogatásával -- a parlament gazdasági bizottsága s másik három bizottság is általános vitára alkalmasnak tartotta a javaslatot, amelynek célja, hogy újabb jelentős (százmilliárdos) nagyságrendeket vonjanak ki a gazdasági szférából és növeljék az állami átcsoportosítás szerepét. A fentiek szükségességéről megoszlott a gazdasági elemzők véleménye. Nőhetnek a telefonálás, a pénzmozgatások és megtakarítások terhei, s a bányajáradék Mit hozhat még az újabb nyári adócsomag?

Kérdés

Tisztelt Szakért! Valamikor év elején szó volt róla, hogy törvénymódosítással fogják rendezni azt, hogy főállású KATA-s egyéni vállalkozónak, amennyiben ügyvezető is Kft.-ben, az 50.000 Ft-n kívül a Kft.-ben is meg kellejen fizetni maga után a járulékokat.Ez ügyben történt változás, vagy jelenleg is mindkét helyről kell fizetni?

Kérdés

Tisztelt Szakértő !Társas vállalkozás rehabilitációs ellátással rendelkezőtagja havi 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatott 49.000 Ft-ért. Máshol nem rendelkezik munkaviszonnyal. A járulékokat a garantált bérminimum alapján számolják , de az ügyvezető ezt nem veszi fel. A bérjegyzéke negatív előjelű kifizetés keletkezik a könyvelő program szerint , ami szerintem nem helyes. Kérdésem az lenne , hogy mivel nincs jövedelem felvét, kell-e a nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási és munka-erőpiaci járulékot számfejteni ? Ha igen , ön szerint azt kinek kell megfizetni ? Köszönettel : M.A

Kérdés

Jelenleg főállású társas vállalkozó magánszemélyként 2 évre megbízási szerződést köt egy céggel. Érdeklődöm, hogy ezzel megszűnik-e a járulékfizetési kötelezettsége a vállalkozásában?

Kérdés

Egy Kft ügyvezetője az ügyvezetői teendőket munkaviszony keretében látja el. Az ügyvezető más gazdasági társaságban választott tisztségviselő (FB tag). A tisztelet díja meghaladja minimum járulék alapot. Abban kérném a tájékoztatásukat, hogy a Kft helyesen jár-e el, ha az ügyvezető a munkaviszonyt 4 órában látja el és a munkabére a minimálbér fele vagy kötelező lenne részére a minimálbért megfizetni. Válaszukat előre is köszönöm!

Kérdés

Magyarországi 1 személyes kft.-t alapított egy szlovák személy, és még a egy szlovák ügyvezető lett a cégben . Kérem tájékoztatásukat a külföldiek tb-kötelezettségével kapcsolatban, egyik személynek van Szlovákiában jövedelme és biztosított, a másik önkéntes biztosítással rendelkezik. Kötelező-e a garantált bérminmum után TB-t bevallani utánuk? Milyen egyéb bejelenteni valónk van ezzel kapcsolatban? Fix jövedelmük nincs a cégben egyelőre. Milyen esetben nem kell TB-t fizetniük és milyen igazolás kell hozzá?

Kérdés

Adva van egy nem müködő cég, két ügyvezetővel. Mindkettő társas vállalkozóként 36 órát meghaladó munkaviszony mellett lett jelentve 2012-ben. Időközben az egyiknek a máshol létesitett munkaviszonya megszünt. Most önreviziózni kell, de milyen járulékalappal? Minimál bér, vagy garantált bérminimum? a Gt.ben nincs előirás erre, de máshol sem találok. Kutatásaim során többször is hivatkoznak egy Apeh /Nav/ állásfoglalásra, miszerint "nincs előirás a vezető tisztségviselői végzettségre, tehát a minimálbér alapján kell a járulékot fizetni". Keresem ezt az állásfoglalást a NAV oldalán, de azt irja eltávolitották!!! Nem szeretném a birságot, ezért szeretném végre egyértelmüen tudni és látni leirva jogszabályban!!! /A munkaviszony nem megoldás, hiszen a cégben nincs forrás még a járulékokra sem!/ Szives és gyors válaszukat köszönöm. Anonimként.

Kérdés

Szeretnénk megtudni, milyen alkalmazotti csoportoknál milyen járulékfizetési, adózási kedvezményeket lehet ma igénybe venni. Például: fiatalok? munkanélküliek? kismamák? ötven felettiek? Köszönjük.

Kérdés

Egyéni vállalkozó halála után örökösi jogon fia folytatja a tevékenységet. Az okmányiroda megszüntette az elhunyt vállalkozását 2013.04.26-val a halála napjával és 2013.04.27-től az örökösnek új adószámmal új nyílvántartási számmal kiadta az új gyéni vállalkozó.engedélyt.Az elhunytnak két alkalmazottja volt az egyik a fia, aki főállású egyéni vállalkozóként folytatja a vállalkozást és az alkalmazotatt is folyamatosan kívánja foglalkoztatni. Hogyan kell és kinek, milyen határidőkkel lezárni az elhunyt vállalkozását - foglalkoztatottak,járulékok, adók, Áfa (negyedéves bevalló ) és egyéb - kötelezettségek tekintetében és milyen határidőkkel? Kérem segítségüket, hogy ezt a nem szokványos feladatot meg tudjuk oldani. Várom válaszukat köszönetttel Szné

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Horvát–magyar számlázás

Bunna Erika

adótanácsadó

Személygépkocsi értékesítése

Bunna Erika

adótanácsadó

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 december
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

Együttműködő partnereink